Завдання

ЗАТВЕРДЖУЮ

Директор

_______ Т.Я. Шевченко

27. 03.2013

ПОЛОЖЕННЯ

про відділ кадрів

25.03.2013 №2 м. Надвірна

1 Загальні положення

1.1 Відділ кадрів є структурним підрозділом ТОВ «Прикарпаття», що створюється на підставі рішення зборів акціонерів. Відділ кадрів підпорядковується начальнику відділу кадрів.

1.2 Відділ кадрів у своїй діяльності керується: Конституцією України; Кодексом законів про працю України; правилами внутрішнього трудового розпорядку розпорядженнями та наказами директора, прийнятими в рамках його компетентності.

1.3 За своїм посадовим положенням та умовами оплати праці адміністративних служб підприємства. Такий принцип зберігається при визначенні посадового положення та окладів і для інших працівників відділу кадрів.

2 Основні Функції відділу кадрів

2.1 Відділ кадрів керується розробкою ефективної цілісної системи управління трудовими ресурсами,

сприянням удосконалення діяльності в цьому напрямку кожного

структурного підрозділу і кожної посадової особи;

2.2 Складанням роботи з іншими структурними підрозділами плану комплексних заходів із забезпечення стабільного функціонування системи добору персоналу;

2.3 Організація рекламної компанії із залучення персоналу необхідної кваліфікації;

2.4 Ведення трудових книжок працівників відповідно до законодавства України;

2.5 Розгляд заяв і скарг працівників з питань отримання норм трудового законодавства.

Завдання

3.1 Здійснення загальної організації виконання комплексної кадрової політики та координація діяльності всіх структурних підрозділів;

3.2 Дотримання вимог трудового законодавства, у тому числі контроль за дотримання вимог до трудового законодавства;

3.3 Складання балансу забезпеченості необхідними кадрами;

3.4 Підготовка пропозицій з оптимізації організаційної структури.

4 Спеціалісти відділу кадрів мають право:

4.1 Представляти підприємство в державних і громадських установах при розгляді трудових спорів;

4.2 Спільно зі службою охорони праці підприємства перевіряти стан безпеки, гігієни праці й виробничого середовища на об’єктах підприємства;

4.3 Вимагати від посадових осіб усунення від роботи осіб, які не пройшли медичного огляду, навчання, інструктажу, перевірки знань з професійної придатності та охорони праці;

4.4 Подавати клопотання про заохочення працівників, які досягли високих трудових результатів.

5 Структура відділу кадрів

5.1 Відділ кадрів затверджує директор відповідно до нормативів чисельності

спеціалістів і службовців з урахуванням обсягів роботи та особливостей

виробництва;

5.2 Чисельність працівників встановлюється залежно від чисельності

працівників відділення з рахунку 1 працівник відділу на 50 працюючих, але

не менше 2 особи;

5.3 Відділ кадрів очолює начальник відділу, який призначається та звільняється

з посади директором;

5.4 Розподіл обов’язків між працівниками відділу здійснює начальник відділу

кадрів за погодженням з директором.

6 Керівництво

6.1 За штатним розписом у відділі працюють 5 осіб;

6.2 Начальник – Гладенька Віталія Вікторівна;

6.3 Керівництво здійснює завідувач відділу кадрів – Космірак Любов

Василівна;

6.4 Старший інспектор з кадрів (робота з науково-педагогічними

працівниками) – Губарчук Микола Миколайович;

6.5 Старший інспектор з кадрів (робота з навчально-допоміжнім та

адміністративно-обслуговуючим персоналом) – Маджарин Олеся Іванівна;

6.6 Старший інспектор з кадрів (ведення загального діловодства тощо) –

Євсєєнко Христина Олександрівна.

7 Працівники відділу кадрів несуть відповідальність за:

7.1 Невідповідальність прийнятих ними рішень вимогам чинного трудового

законодавства;

7.2 Невиконання своїх функціональних обов’язків, передбачених Положенням

про відділ кадрів і посадовими і посадовими інструкціями;

7.3 Недостовірність і несвоєчасність підготовки статистичних звітів в праці.

Завідувач відділу кадрів ____________ Л.В. Космірак