Перший тур Конкурсу

ПОЛОЖЕННЯ

про конкурс “Менеджер-2016”серед студентів, що навчаються за спеціальністю «Менеджмент» Національного університету водного господарства та природокористування

1. Загальні положення

«Менеджер-2016» – внутрішньовузівська конкурсна програма, покликана виявити та надати імпульс до подальшого розвитку студентської молоді НУВГП як авангарду розвитку українського суспільства.

Організатором програми «Менеджер-2016» є кафедра менеджменту Національного університету водного господарства та природокористування та група студентів, які приймають участь у проекті «Project Manager’s day. NUWM».

Програма відкрита до партнерства.

Мета та завдання

Основною метою і завданням Конкурсу є:

- виявлення та підтримка обдарованої молоді;

- активізація навчально-пізнавальної роботи;

- розвиток і реалізація управлінських здібностей студентів;

- сприяння гармонійному розвитку особистості студентів;

- стимулювання зацікавленості студентів до підвищення свого інтелектуального рівня;

- формування національної свідомості у молоді;

- підвищення рівня професійної підготовки студентів;

- створення умов для самореалізації особистості студентів і формування у них організаторських навичок, лідерських якостей, відповідальності за результат своєї праці;

- стимулювання студентів до формування активної громадянської позиції;

- забезпечення якісного i змістовного студентського дозвілля;

- підвищення ерудиції студентської молоді.

Порядок проведення Конкурсу

3.1. У Конкурсі можуть брати участь студенти Національного університету водного господарства та природокористування за спеціальністю «Менеджмент».

3.2. Конкурс проводиться щорічно у три тури.

Перший тур Конкурсу

3.3.1. Перший тур Конкурсу – 17.10.2016 р. – 21.10.2016 р. Кандидатури для участі у конкурсі висувають на загальних зборах академічних груп, разом з тим не виключається можливість самовисунення. Виявляють кращих студентів груп.

Критеріями відбору є:

- значні здобутки та досягнення студента у різних сферах студентського життя;

- науково-дослідна робота;

- громадська активність;

- середній бал успішності не менший 4, 0.

3.4. Другий тур Конкурсу – 22.10.2016 р. – 30.10. 2016 р.

3.4.1. Брати участь у другому турі мають право лише переможці першого.

3.4.2. Для участі у другому турі Конкурсу до Оргкомітету подають анкету, заявку встановленого зразка, погоджену з оргкомітетом поточного року (додаток 1, 2).

3.4.3. Другий тур передбачає проведення онлайн-голосування в соціальних мережах, в результаті якого визначають переможців другого туру. Одна особа може підтримати і проголосувати тільки за одного претендента.

3.5. Третій тур Конкурсу

3.5.1 Брати участь у третьому турі мають право лише переможці другого.

3.5.2. Завданням третього туру Конкурсу є: імпровізаційний конкурс-візитка «Мій особистісний розвиток» (формат – коротка розповідь (презентація) 7 хвилин. За результатами третього туру визначають переможця Конкурсу.

Завдання: презентація «Себе кращого серед студентів спеціальності «Менеджмент» в НУВГП», своїх індивідуальних творчих здібностей, найвагомішого реалізованого власного соціального проекту. Демонстрація казусів та гумору студентського буття.

Оцінюється: новизна та оригінальність підходу подання інформації, майстерність виконання, творчий та яскравий підхід, рівень підготовки до конкурсу, фантазія, гумор, доступність подання інформації, актуальність та результативність презентованих проектів, рівень висвітлення їх у ЗМІ.

Критерії оцінювання конкурсантів, на які слід звернути особливу увагу: актуальність висвітлених подій, проектів, художній рівень, акторське мистецтво, режисерське рішення виступу, мобільність, розкриття теми, сценічна культура конкурсанта.

Під час підготовки візитної картки «Мій особистісний розвиток», для якомога повнішого розкриття індивідуальної особистості учасника, радимо звернути увагу на: студентські новинки, винаходи, захоплення та хобі, самоврядування у НУВГП та гуртожитках, пропагування здорового способу життя, студентські соціальні проекти, студентські друковані видання, громадську діяльність, інтелектуальну власність, заняття у студентських клубах за інтересами, творчих колективах, спортивні та наукові досягнення, медійні розробки, волонтерський рух, благодійні акції, патріотизм, міжнародну діяльність, трудову діяльність, дозвілля, туризм, підприємництво, власну справу та інше.

Оцінюється: мобільність, сценічна культура конкурсанта, переконливість, оригінальність розкриття теми, логіка, дикція.

Визначення переможців конкурсу “Менеджер-2016” проходить у вигляді культурно-масового заходу і має урочистий характер.

4. Організація та керівництво

4.1. Організація та керівництво проведення Конкурсу покладається на Оргкомітет.

Організаційний комітет визначає місце проведення третього туру, займається підготовкою інформаційних матеріалів, організацією розміщення учасників, нагородженням переможців та ін.

Оргкомітет на початку Конкурсу може вносити зміни до порядку та особливостей проведення Конкурсу, про які завчасно інформує учасників.

4.3. Поточну координацію проведення Конкурсу здійснює група студентів, що приймає участь у проекті «Project Manager’s day. NUWM».

5. Оцінювання результатів конкурсу

Склад групи з оцінювання результатів Конкурсу формується Оргкомітетом
з-поміж науково-педагогічних працівників кафедри менеджменту та студентів, які долучені до проекту «Project Manager’s day. NUWM».

6. Нагородження переможців

6.1. Переможці конкурсу “Менеджер-2016” серед студентів НУВГП отримують дипломи переможців, нагороджуються цінними подарунками.

6.3. Переможці конкурсу матимуть можливість отримання рекомендації для вступу на навчання до магістратури та аспірантури, а також для проходження практики в кращих підприємствах Рівненської області.