Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
ВведениеСтр 1 из 3Следующая ⇒
Наверняка каждый тренер за свою работу Следовательно, уход из спорта должен обсуждаться при рассмотрении целого ряда внешних и внутренних факторов. Спортивный результат может рассматриваться только как результат взаимодействия группы факторов, которые может выделить лишь теория. Какик решения принимать в этих ситуациях? Пойти на поводу у спортсмена или проявить педагогическую смекалку и мастерство, да еще так, без давления спортсмен изменил решение самостоятельно? Одни из этих вопросов мы постараемся разобрать, подключая психологию, педагогику, социологию, физиологию и личный опыт. 1.Цель моделирования-переубедить спортсмена уходить из спорта На начальном этапе спортивной карьеры цели тренировочной и соревновательной деятельности целиком планирует тренер. При этом цели ставятся на небольшой временной отрезок и лишь в общих чертах. Больше половины спортсменов плохо представляют цели своей деятельности, целиком доверяя тренеру. На этапе высших достижений к планированию целей подключается и спортсмен; он планирует промежуточные, уже знакомые ему цели, однако новые цели по-прежнему ставит тренер. На этом этапе большинство спортсменов имеют достаточно ясные цели; при этом только чуть больше половины их полностью доверяют тренеру как человеку, который лучше знает, что и как нужно делать. На этапе финиша спортивной карьеры тренер практически отказывается от участия в постановке целей. 2.Основными мотивами тренера являются: - стремление поддержать и развить, насколько это возможно, достижения своих воспитанников; - умножить престиж и славу в спортивном мире; - содействовать успехами своих спортсменов, прославлению города, страны; - способствовать развитию данного вида спорта (обогащая его технику и тактику, внедряя свой оригинальный стиль и т. п.); - обеспечить свое материальное благополучие. 3.Мотивы спортсмена, который остается в спорте, зачастую пересекаются с мотивами тренера, а вот спортсмен, решивший уйти из спорта, зачастую руководствуется другими аспектами: - снижение спортивных результатов; - пресыщение спортивной деятельностью, «эмоциональным сгоранием» спортсменов. Возникает не столько физическая, сколько психическая усталость от бесконечных тренировок и напряжения соревнований, от переездов с места на место и проживания вдали от дома и семьи. При этом возникает противоречие между желанием закончить активные выступления и нежеланием потерять материальные блага, получаемые за счет спорта. К этому добавляется и боязнь потерять свой престиж в глазах «болельщиков» и коллег по спорту в связи со снижением спортивных результатов. Все это может привести к появлению боязни ответственных соревнований (от которых в то же время трудно отказаться из-за материального вознаграждения). Основными мотивами ухода из спорта взрослых спортсменов являются: у мужчин – финансовые затруднения и невозможность их преодоления при активных занятиях спортом (у 67 %), у женщин - вступление в брак, рождение ребенка (у 60 %)[3]. Многие, не добившись существенных результатов, стремятся по окончании спортивной карьеры добиться высокого статуса в мире спорта через судейство. Неслучайно среди спортивных судей высокого ранга большинство имели разряд не выше «кандидата в мастера спорта». Конечно, повышение престижа является не единственной причиной занятий спортивным судейством, играют роль и интерес к поездкам в другие города и страны («спортивный туризм»), и потребность в материальном благополучии.
Можно выделить следующие факторы, влияющие на уход из спорта или продолжение карьеры 1. стресс (конфликт спорта с образованием или работой); 2. травма; 3. влияние тренера; 4. мотивация; 5. конфликт интересов (между серьезными занятиями спортом и свободным временем); Список представлен не в порядке приоритетов, наиболее важным может стать любой из факторов.
|