Тема 12. Правовое регулирование оплаты труда (главы 20-28 ТК РФ).

Содержание понятия заработной платы (ст.129 ТК РФ).

Системы оплаты труда. Зависимость заработка от повременной и сдельной оплаты труда.

Соотношение индивидуальной и коллективной сдельной оплаты труда.

Премиальная система оплаты труда.

Порядок, сроки и место выплаты заработной платы (ст.136 ТК РФ).

Оплата труда при отклонении от нормальных условий работы (ст.ст.149 – 157 ТК РФ).

Понятие гарантийных выплат, доплат, компенсационных выплат. Основания возникновения у работников права на получение гарантийных выплат (ст.114, 170, 178, 185, 186, 187, 109, 234, 258, 394ТК РФ).

Основания возникновения у работников права на получение компенсационных выплат (168, 169, 188 ТК РФ).

Тема 13. Трудовой распорядок и дисциплина труда (раздел 8, ст.ст. 189-195 ТК РФ)

Понятие и содержание дисциплины труда

Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Содержание правил внутреннего трудового распорядка.

Меры поощрения за труд (ст. 191 ТК РФ). Порядок оформления поощрения работника. Высшие формы поощрения граждан.

Понятие, основание и виды дисциплинарной ответственности. Элементы дисциплинарного проступка. Соотношение дисциплинарного проступка и трудового правонарушения. Условия наступления дисциплинарной ответственности. Отличие общей дисциплинарной ответственности от специальной.

Меры дисциплинарного взыскания и порядок их применения и снятия (ст.192, 193, 194 ТК РФ). Сроки применения дисциплинарного взыскания. Оформление дисциплинарного взыскания. Срок действия дисциплинарного взыскания.

Тема 14. Правовое регулирование охраны труда (главы 33-36 ТК РФ)

Понятие охраны труда. Содержание социального, экономического и правового значения охраны труда. Содержание права на охрану труда (ст.219 ТК РФ).

Порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве. Что относится к несчастным случаям, подлежащим расследованию (ст. 227 ТК РФ). Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве (ст.228 ТК РФ). Порядок извещения о несчастном случае (сроки, органы, подлежащие извещению) (ст.228.1 ТК РФ). Составы комиссий по расследованию несчастных случаев (ст.229 ТК РФ). Сроки расследования несчастных случаев (ст.229.1 ТК РФ). Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев (ст.230 ТК РФ). Рассмотрение разногласий по вопросам расследования и учета несчастных случаев (ст. 231 ТК РФ).

Тема 15. Материальная ответственность сторон трудового договора (раздел 11 ТК РФ)

Понятие материальной ответственности и ее отличие от других видов имущественной ответственности.

Особенности, основания и виды материальной ответственности работника. Понятие прямого действительного ущерба (ст. 238 ТК РФ). Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника (ст.239 ТК РФ). Случаи полной материальной ответственности работника (ст. 243 ТК РФ). Особенности коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 245 ТК РФ). Определение размера и порядок взыскания ущерба, причиненного работником. Срок исковой давности по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации.

Особенности материальной ответственности работодателя перед работником (глава 38 ТК РФ). Основания возникновения обязанности работодателя возместить работнику неполученный заработок (ст. 62, 72-75, 76, 77-84, п.7 ст. 77, п.1, 2 ст.81, ст. 180, 389, 396, 357 ТК РФ). Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы (ст.236 ТК РФ). Виды возмещения вреда работнику.