Функции социального работника

Осн. функции соц. работника:

Реализация диагностической функции предполагает изучение соц. работником особенностей группы, слоя, отд. человека, степени и направленности на них микросреды и постановку " соц. диагноза".

Прогностическая функция реализуется путем программирования и прогнозирования влияния на объекты соц. работы всех соц. институтов общества, выработки опр. модели соц. поведения этих объектов.

Предупредительно-профилактическая функция позволяет предусмотреть и привести в действие соц. - правовые, юридические, психологические, соц. - медицинские, педагогические и др. механизмы предупреждения и преодоления негат. явлений.

Правозащитная функция предусматривает использование всего комплекса законов и прав. норм, напр. на оказание помощи и поддержки, защиту населения.

В соотв. с социально-педагогической функцией соц. работник призван выявлять интересы и потребности людей в разл. видах деятельности и привлекать к работе с ними разл. учреждения, организации, общественные, творческие и другие союзы, специалистов, тренеров и т.д.

Психологическая функция предполагает разл. виды консультирования и коррекции межличн. отношений, помощь в соц. реабилитации всем нуждающимся, призвана способствовать соц. адаптации личности.

При реализации социально-медицинской функции соц. работник обязан организовать работу по профилактике здоровья, помогать овладевать основами оказания первой мед. помощи, культурой питания, сан. - гиг. нормами и т.д.

В рамках реализации социально-бытовой функции соц. работник обязан способствовать оказанию необх. помощи и поддержки разл. категориям населения в улучшении их жил. условий, организации норм. быта.

Коммуникативная функция призвана устанавливать контакты с нуждающимися в той или иной помощи и поддержке, организовывать обмен информацией, способствовать включению разл. институтов общества в деятельность соц. служб.

Рекламно-пропагандистская функция социальной работы проявляется в организации рекламы соц. услуг, в пропаганде идей соц. защиты человека.

Нравственно-гуманистическая функция придает соц. работе выс. гуман. цели, создает условия для дост. функционирования человека, групп и слоев в обществе.

Реализация организационной функции состоит в том, чтобы способствовать организации соц. служб на предприятиях и в учреждениях, а также по месту жительства, привлекать к их работе общественность, направлять деятельность соц. служб на оказание разл. видов помощи и соц. услуг населению