Жовтня 2010 р.

ЗАТВЕРДЖЕНО

Міністерство освіти і науки України

Заступник міністра

___________________ Суліма Є.М

«_____»_________________2010 р.

Наказ №____ від «___» __________ 2010 р.

СТАТУТ

Маріупольського державного

університету

(нова редакція)

Прийнято

Конференцією

Трудового колективу

жовтня 2010 р.

1. ЗАГАЛЬНА ЧАСТИНА

1.1. Цей Статут вищого навчального закладу розроблений відповідно до чинного законодавства України і є документом, який регламентує діяльність Маріупольського державного університету, створеного відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 17 червня 2004 року № 401-р (перейменовано відповідно до розпорядження Кабінету Міністрів України від 18 серпня 2010 року № 1674-р).

Маріупольський державний університет (надалі – Університет) є вищим навчальним закладом, заснованим на державній формі власності.

1.2. Офіційна назва Університету:

1.3. Місцезнаходження Університету:

проспект Будівельників, 129а, місто Маріуполь, Донецька область, 87500;

тел./факс: (0629) 53-22-70; 53-22-52; 34-60-00; 53-22-64; 53-22-51.

e-mail: mgi@mariupol.net.

1.4. Основними напрямами діяльності Університету є:

- підготовка фахівців різних освітньо-кваліфікаційних рівнів за напрямами (спеціальностями);

- перепідготовка за спеціальностями;

- підготовка та атестація наукових, науково-педагогічних кадрів;

- підготовка та перепідготовка кадрів для зарубіжних країн;

- науково-дослідна робота;

- розширення профілю (підвищення кваліфікації), перепідготовка кадрів, спеціалізація;

- розвиток міжнародного співробітництва у галузі вищої освіти, науки, культури;

- підготовка іноземців, що прибули в Україну для навчання;

- перепідготовка та підвищення кваліфікації іноземців, що прибули в Україну для навчання;

- підготовка до вступу у вищі навчальні заклади громадян України;

- підготовка до вступу у вищі навчальні заклади іноземних громадян;

- підготовка до зовнішнього незалежного оцінювання;

- проведення наукових консультацій;

- видання та реалізація навчальної літератури, методичних, науково-методичних, наукових, науково-технічних видань, друкованих засобів масової інформації (газети, часописи, альманахи тощо).

- проведення досліджень щодо розвитку окремих галузей національної економіки та кон'юнктурних досліджень;

- проведення наукової, науково-технічної, інших видів експертиз в установленому законодавством порядку;

- проведення консультацій з питань наукових досліджень, їх організації та наукового обслуговування;

- інформаційно-аналітичне забезпечення наукової діяльності;

- впровадження результатів наукових досліджень;

- забезпечення доступу до локальних і корпоративних комп'ютерних мереж, Інтернету, автоматизованих баз даних та пошукових систем через сегменти локальних і корпоративних мереж;

- здійснення операцій, пов'язаних із трансфером (передачею) технологій, що розроблені за рахунок коштів державного бюджету;

- забезпечення діяльності технологічних та наукових парків;

- розроблення науково-технічної документації;

- надання допомоги студентам, курсантам з числа іноземців в отриманні віз;

- надання консультаційних послуг, послуг з перекладу та інших послуг студентам, аспірантам, докторантам та працівникам університету, які від'їжджають за кордон;

- створення умов для відродження і розвитку рідної мови, культури, традицій української нації й національних меншин, що мешкають у Приазов’ї;

- культурно-освітня, навчально-методична, редакційно-видавнича, фінансово-господарська діяльність.

1.5. Головними завданнями Університету є:

- здійснення освітньої діяльності певного напряму, яка забезпечує підготовку фахівців відповідних освітньо-кваліфікаційних рівнів і відповідає стандартам вищої освіти;

- здійснення наукової, творчої, мистецької, культурно-виховної, спортивної та оздоровчої діяльності;

- забезпечення виконання державного замовлення та угод на підготовку фахівців з вищою освітою;

- здійснення підготовки наукових і науково-педагогічних кадрів та їх атестація;

- моніторинг на ринку праці та сприяння працевлаштуванню випускників;

- забезпечення культурного і духовного розвитку особистості, виховання осіб, які навчаються в Університеті, в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;

- підвищення освітньо-культурного рівня громадян;

- організація роботи спеціалізованих шкіл, гімназій, ліцеїв, коледжів і шкіл-інтернатів;

- організація і проведення конференцій, симпозіумів, літніх шкіл, зокрема міжнародних;

- забезпечення належних умов охорони здоров’я, праці, відпочинку й оздоровлення працівників, студентів, аспірантів, докторантів, ветеранів війни і праці Університету;

- здійснення інших завдань відповідно до чинного законодавства України.

1.6. Університет, віднесений до вищих навчальних закладів ІV рівня акредитації, має право готувати фахівців зі спеціальностей, зазначених у ліцензії, за такими освітньо-кваліфікаційними рівнями:

- бакалавр;

- спеціаліст;

- магістр.

1.7. Університет має право здійснювати підготовку наукових та науково-педагогічних кадрів та їх атестацію.

1.8. Університет є юридичною особою, має відокремлене майно, може від свого імені набувати майнових і особистих немайнових прав, мати обов’язки, бути позивачем і відповідачем у суді.

1.9. Університет веде самостійний баланс, має поточний, валютний та інші рахунки в установах банку, печатку із зображенням Державного Герба України та своєю повною назвою на державній мові, офіційні бланки із зображенням Державного Герба України, а також гербом Університету, свою символіку, може мати зареєстрований у встановленому порядку товарний знак та інші необхідні реквізити та атрибути юридичної особи.

Діловодство в Університеті ведеться державною мовою України.

1.10. Університет здійснює свою діяльність відповідно до чинного законодавства України та цього Статуту.

Втручання органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій та їх посадових осіб, а також окремих громадян у навчальну, виховну, наукову діяльність Університету допускається лише у випадках, передбачених чинним законодавством України.

Діяльність політичних партій, релігійних об’єднань та рухів під час навчального процесу в Університеті не допускається.

1.11. Структурні підрозділи Університету створюються відповідно до чинного законодавства України та головних завдань діяльності Університету і функціонують згідно з окремими положеннями, які затверджуються ректором Університету.

Структурними підрозділами Університету є: відділ технічних засобів, видавничий відділ, редакційний відділ, юридична служба, навчальний відділ, відділ педагогічної практики, відділ кадрів, відділ канцелярії, архівний відділ, бухгалтерія, планово-фінансовий відділ, відділ матеріально-технічного забезпечення, експлуатаційно-технічний відділ, студентський клуб, бібліотека, відділ аспірантури та докторантури, науковий відділ, відділ міжнародних зв’язків, кафедри, факультети, технікуми, інститути, філії, ліцей, приймальна комісія, комп’ютерний центр, гуртожиток тощо.

Перелік кафедр і факультетів Університету представлений у додатку 1 до цього Статуту.

До складу Університету входять: структурний підрозділ – науково-дослідний інститут «Інститут україно-грецької дружби та елліністичних досліджень», Грецький культурний центр, Італійський культурний центр, Ізраїльський культурний центр, Польський культурний центр, Китайський культурний центр, Центр гендерних досліджень і освіти, Центр довузівської підготовки та роботи з іноземними студентами, Центр з навколишнього природного середовища, Регіональний пункт європейської інформації.

Університет у своєму складі може мати: інститут післядипломної освіти, навчально-консультаційні центри, навчально-наукові та науково-дослідні центри, навчально-методичні кабінети та лабораторії, видавництва, спортивні комплекси, заклади культурно-побутового призначення та інші підрозділи, діяльність яких не заборонена чинним законодавством України та спрямована на здійснення основних напрямів та головних завдань статутної діяльності Університету.

2. ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ ВЛАСНИКА

2.1. Повноваження Міністерства освіти і науки України щодо управління Університетом:

- забезпечує реалізацію державної політики у галузі вищої освіти і здійснює контроль за втіленням державної політики у галузі вищої освіти, дотриманням нормативно-правових актів про вищу освіту;

- визначає нормативи матеріально-технічного, фінансового забезпечення Університету;

- здійснює навчально-методичне керівництво, контроль за дотриманням вимог, стандартів вищої освіти, державне інспектування;

- здійснює науково-методичне забезпечення;

- здійснює ліцензування та акредитацію Університету, видає ліцензії, сертифікати;

- формує і розміщує державне замовлення на підготовку фахівців з вищою освітою;

- сприяє працевлаштуванню випускників Університету;

- затверджує умови прийому до Університету;

- затверджує Статут Університету;

- організовує вибори, затверджує та звільняє з посади керівника Університету;

- організовує атестацію науково-педагогічних працівників щодо присвоєння їм вчених звань;

- здійснює інші повноваження, передбачені законом.

2.2. Акти Міністерства освіти і науки України, прийняті в межах його повноважень, є обов’язковими для виконання Університетом.

Посадові особи Університету, винні у невиконанні актів Міністерства освіти і науки України, що прийняті в межах його повноважень, притягаються керівником Університету до дисциплінарної відповідальності згідно з чинним законодавством України.

3. ОБСЯГ ЦИВІЛЬНОЇ ПРАВОЗДАТНОСТІ

3.1. Цивільна правоздатність Університету виникає з моменту реєстрації цього Статуту і складається із його прав та обов’язків.

3.2. Університет має право:

- готувати фахівців за державним замовленням і замовленням суб’єктів господарювання та громадян на підставі укладених з ними договорів;

- визначати зміст освіти відповідно до галузевих стандартів вищої освіти, затверджених для вищих навчальних закладів відповідних рівнів акредитації;

- розробляти та затверджувати у встановленому порядку навчальні плани і програми, вносити до них корективи;

- встановлювати і присвоювати вчені звання доцента чи професора Університету;

- отримувати кошти і матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів державної влади, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій та фізичних осіб;

- відкривати рахунки в національній та іноземній валютах у банках відповідно до чинного законодавства України;

- укладати договори із суб’єктами господарювання в Україні та за її межами;

- здійснювати науково-дослідну діяльність;

- здійснювати підготовку іноземців, що прибули в Україну для навчання;

- здійснювати перепідготовку та підвищення кваліфікації іноземців, що прибули в Україну для навчання;

- здійснювати підготовку до вступу у вищі навчальні заклади громадян України;

- здійснювати підготовку до вступу у вищі навчальні заклади іноземних громадян;

- здійснювати підготовку до зовнішнього незалежного оцінювання;

- проводити наукові консультації;

- здійснювати видання та реалізацію навчальної літератури, методичних, науково-методичних, наукових, науково-технічних видань, друкованих засобів масової інформації (газети, часописи, альманахи тощо).

- проводити дослідження щодо розвитку окремих галузей національної економіки та кон'юнктурних досліджень;

- проводити наукові, науково-технічні, інші види експертиз в установленому законодавством порядку;

- проводити консультації з питань наукових досліджень, їх організація та наукове обслуговування;

- здійснювати інформаційно-аналітичне забезпечення наукової діяльності;

- впроваджувати результати наукових досліджень;

- забезпечувати доступ до локальних і корпоративних комп'ютерних мереж, Інтернету, автоматизованих баз даних та пошукових систем через сегменти локальних і корпоративних мереж;

- здійснення операцій, пов'язаних із трансфером (передачею) технологій, що розроблені за рахунок коштів державного бюджету;

- забезпечення діяльності технологічних та наукових парків;

- розроблення науково-технічної документації;

- надання допомоги студентам, курсантам з числа іноземців в отриманні віз;

- надання консультаційних послуг, послуг з перекладу та інших послуг студентам, аспірантам, докторантам та працівникам університету, які від'їжджають за кордон;

- надавати в оренду майно, що належить Університету, відповідно до чинного законодавства України, за умови погодження з органом управління;

- здійснювати фінансово-господарську, виробничо-комерційну та іншу діяльність для виконання статутних завдань Університету відповідно до чинного законодавства України;

- здійснювати зовнішньоекономічну діяльність у галузі вищої освіти відповідно до чинного законодавства України;

- з іншими вищими навчальними закладами виступати учасником (співучасником) навчальних та навчально-науково-виробничих комплексів;

- для висвітлення своєї діяльності та посилення взаємодії з громадськістю бути засновником (співзасновником) у встановленому чинним законодавством України порядку засобів масової інформації;

- розвивати власну соціально-побутову базу, мережу спортивно-оздоровчих, лікувально-профілактичних та культурних закладів;

- здійснювати капітальне будівництво, реконструкцію, капітальний і поточний ремонт основних фондів;

- створювати власні або використовувати за договором інші матеріально-технічні бази для проведення навчально-виробничої практики осіб, які навчаються в Університеті, а також для власної господарської діяльності;

- спрямовувати кошти на будівництво та благоустрій соціально-побутових об’єктів, а також на соціальну підтримку науково-педагогічних та інших категорій працівників Університету та осіб, які навчаються в Університеті;

- визначати та встановлювати власні форми і систему доплат, надбавок, премій та інші умови матеріального стимулювання працівників Університету;

- розробляти та приймати положення, правила, інструкції, що стосуються внутрішньої діяльності Університету;

- отримувати за результатами акредитації додаткові права та пільги, передбачені для вищих навчальних закладів відповідного рівня;

- користуватися пільгами, встановленими чинним законодавством України для вищих навчальних закладів;

- здійснювати інші повноваження, передбачені чинним законодавством України для виконання статутних завдань Університету.

3.3. Університет зобов’язаний:

- дотримуватися вимог Конституції України, законів України та інших актів чинного законодавства України;

- забезпечувати якість вищої освіти;

- забезпечувати безпечні та нешкідливі умови навчання, праці й виховання;

- дбати про захист від будь-яких форм експлуатації, фізичного та психічного насильства, від дій науково-педагогічних та інших працівників, які порушують права або принижують честь і гідність учасників навчально-виховного процесу;

- втілювати принципи соціальної справедливості та законності серед учасників навчально-виховного процесу;

- дбати про укладання та належне виконання умов колективного договору, додержання трудових прав та інтересів працівників Університету згідно з чинним законодавством України;

- здійснювати соціальний захист учасників навчально-виховного процесу;

- дотримуватися договірних зобов’язань з усіма суб’єктами господарювання, у тому числі в галузі міжнародного співробітництва;

- здійснювати оперативне матеріально-технічне забезпечення основних напрямів діяльності;

- дотримуватися фінансової дисципліни, правил ведення бухгалтерського обліку та складання фінансової звітності;

- звітувати перед спеціально уповноваженим центральним органом виконавчої влади у галузі освіти і науки, подавати статистичну звітність та іншу інформацію відповідним державним органам;

- дбати про підтримання у належному стані та збереження основних фондів, іншого майна;

- дотримуватися екологічних вимог у процесі володіння та користування земельними ділянками відповідно до чинного законодавства України.

3.4. Права та обов’язки науково-педагогічних працівників та осіб, що навчаються в Університеті, визначаються відповідно до законодавчих та нормативно-правових актів з питань вищої освіти.

3.5. За рішенням вищого колегіального органу самоврядування Університету науково-педагогічним та іншим працівникам і особам, що навчаються в Університеті, можуть бути надані додаткові права та обов’язки.

4. УПРАВЛІННЯ УНІВЕРСИТЕТОМ, ПРАВА ТА ОБОВ’ЯЗКИ КЕРІВНИКА

УНІВЕРСИТЕТУ

4.1. Управління Університетом здійснюється на основі принципів:

- автономії та самоврядування;

- демократизації;

- розмежування прав, повноважень та відповідальності власника, органів управління вищою освітою, керівника вищого навчального закладу та його структурних підрозділів;

- поєднання колегіальних та єдиноначальних засад;

- незалежності від політичних партій, громадських та релігійних організацій.

4.2. Автономія та самоврядування Університету реалізується відповідно до законодавства і передбачає право:

- самостійно визначати форми навчання, форми та види організації навчального процесу;

- приймати на роботу науково-педагогічних та інших працівників;

- надавати додаткові освітні послуги;

- самостійно розробляти та запроваджувати власні програми наукової і науково-виробничої діяльності;

- створювати в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, інститути, коледжі, технікуми, факультети, відділення, філії, навчальні, методичні, наукові, науково-дослідні центри та лабораторії, територіально відокремлені та інші структурні підрозділи;

- здійснювати редакційно-видавничу діяльність, розвивати власну поліграфічну базу;

- на підставі відповідних угод провадити спільну діяльність з іншими вищими навчальними закладами, підприємствами, установами та організаціями;

- брати участь у роботі міжнародних організацій;

- запроваджувати власну символіку та атрибутику;

- звертатися з ініціативою до органів управління вищою освітою про внесення змін до чинних або розроблення нових нормативно-правових актів у галузі вищої освіти, а також брати участь у роботі над проектами щодо їх удосконалення;

- користуватися земельними ділянками в порядку, встановленому Земельним кодексом України.

4.3. Безпосереднє управління діяльністю Університету здійснює його керівник – ректор. Кандидат на посаду ректора обирається шляхом таємного голосування конференцією трудового колективу за результатами конкурсу в порядку, встановленому Законом України «Про вищу освіту». Ректор призначається на посаду та звільняється з посади Міністерством освіти і науки України за поданням конференції трудового колективу. На посаду ректора може бути рекомендовано особу, яка є громадянином України, має звання професора і науковий ступінь доктора наук, стаж науково-педагогічної діяльності не менше ніж десять років.

4.4. Ректор у межах наданих йому повноважень:

- вирішує питання діяльності Університету, затверджує його структуру і штатний розклад;

- видає накази і розпорядження, обов’язкові для виконання всіма працівниками й структурними підрозділами Університету;

- представляє Університет у державних та інших органах, відповідає за результати його діяльності перед органом управління, у підпорядкуванні якого перебуває Університет;

- є розпорядником майна і коштів;

- виконує кошторис, вчиняє правочини, укладає угоди, дає доручення, відкриває банківські рахунки;

- приймає на роботу та звільняє з роботи працівників;

- застосовує заходи морального та матеріального заохочення, притягає до дисциплінарної відповідальності згідно з чинним законодавством України;

- самостійно визначає свій трудовий розпорядок;

- затверджує положення про структурні підрозділи Університету;

- забезпечує охорону праці, дотримання законності та порядку;

- визначає функціональні обов’язки працівників;

- формує контингент осіб, які навчаються в Університеті;

- відраховує та поновлює на навчання осіб, які навчаються в Університеті за погодженням з органами студентського самоврядування;

- контролює виконання навчальних планів і програм;

- контролює дотримання всіма підрозділами трудової дисципліни;

- забезпечує дотримання службової та державної таємниці;

- забезпечує проведення навчально-виховного процесу на рівні державних та галузевих стандартів якості освіти, підготовку необхідної кількості фахівців відповідного рівня акредитації згідно з державним замовленням та договірними зобов’язаннями;

- забезпечує високоефективну науково-дослідну роботу;

- здійснює контроль за якістю роботи викладачів, організацією навчально-виховної та культурно-масової роботи, станом фізичного виховання і здоров’я, організовує побутове обслуговування учасників навчально-виховного процесу та інших працівників Університету;

- разом із профспілковими організаціями подає на затвердження вищому колегіальному органу громадського самоврядування Університету правила внутрішнього розпорядку та колективний договір і після затвердження підписує його;

- забезпечує з боку адміністрації Університету додержання умов колективного договору;

- делегує частину своїх повноважень проректорам та керівникам структурних підрозділів;

- дотримується норм чинного законодавства України, використовує засоби щодо вдосконалення управління, зміцнення договірної та трудової дисципліни;

- забезпечує своєчасне подання статистичної звітності та іншої інформації відповідним державним органам;

- відповідає за виконання покладених на Університет завдань, провадження освітньої діяльності в Університеті, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження будівель та іншого майна;

- створює робочі та дорадчі органи, визначає їх повноваження;

- щорічно звітує перед Міністерством освіти і науки України та вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету про результати діяльності Університету;

- здійснює інші повноваження, передбачені чинним законодавством України, положеннями цього Статуту.

4.5. Безпосереднє керівництво навчальною, науково-методичною, науковою та адміністративно-господарською діяльністю Університету здійснюють проректори, що відповідають за ці напрями діяльності.

Проректори призначаються на посаду і звільняються з посади керівником Університету.

4.6. В Університеті створюються та діють: Вчена рада, наглядова рада, Вчена рада факультетів, робочі і дорадчі органи (ректорат, деканат, приймальна комісія, науково-методична рада, стипендіальна комісія, рада з науково-дослідної роботи студентів тощо).

4.6.1. Вчена рада Університету є колегіальним органом Університету, який утворюється для вирішення основних питань діяльності Університету строком до п’яти років.

Вчена рада Університету діє на підставі Положення, яке затверджується ректором Університету.

Вчену раду Університету очолює її голова – ректор Університету.

До складу Вченої ради Університету входять за посадами проректори Університету, декани факультетів, директори інститутів, учений секретар, директор бібліотеки, головний бухгалтер, керівники органів самоврядування Університету, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа завідувачів кафедр, професорів, докторів наук; виборні представники, які представляють інших працівників Університету і які працюють у ньому на постійній основі, керівники органів студентського самоврядування Університету відповідно до квот, визначених у статуті Університету.

При цьому 75 відсотків загальної чисельності Вченої ради Університету становлять науково-педагогічні працівники Університету, 15 відсотків – інші працівники і 10 відсотків - виборні представники з числа осіб, які навчаються в Університеті.

Виборні представники обираються Конференцією трудового колективу за поданням структурних підрозділів, у яких вони працюють, а виборні представники з числа осіб, які навчаються в Університеті, - вищим органом студентського самоврядування Університету.

Кожний структурний підрозділ у разі необхідності може замінювати своїх представників у Вченій раді Університету.

До компетенції Вченої ради Університету належать:

- подання до вищого колегіального органу громадського самоврядування проекту Статуту, а також змін і доповнень до нього;

- ухвалення фінансових плану і звіту Університету;

- подання пропозицій керівнику Університету щодо призначення та звільнення з посади директора бібліотеки, а також призначення та звільнення з посади проректорів та головного бухгалтера;

- обрання на посаду таємним голосуванням завідувачів кафедр і професорів;

- затвердження навчальних програм та навчальних планів;

- ухвалення рішень з питань організації навчально-виховного процесу;

- ухвалення основних напрямів наукових досліджень;

- оцінка науково-педагогічної діяльності окремих структурних підрозділів;

- прийняття рішень щодо кандидатур для присвоєння вчених звань доцента, професора;

- прийняття рішення щодо клопотання про присвоєння почесних звань, висунення кандидатур претендентів на здобуття державних премій України, обрання до складу національної та галузевих академій наук України;

- присвоєння звання почесного професора Університету;

- розгляд інших питань діяльності Університету відповідно до Положення про Вчену раду Університету.

Вчена рада Університету працює за затвердженим планом. Засідання проводяться не менше одного разу на місяць.

Засідання Вченої ради вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин складу ради. Рішення приймаються простою більшістю голосів присутніх.

Рішення Вченої ради Університету вводяться в дію наказами ректора Університету.

4.6.2. Вчена рада факультету є колегіальним органом факультету, який утворюється для вирішення основних питань діяльності факультету строком до п’яти років.

Вчена рада факультету діє на підставі Положення, яке затверджується ректором Університету.

Вчену раду факультету очолює її голова – декан.

До складу Вченої ради факультету входять за посадами заступники декана, завідувачі кафедр, керівники органів самоврядування факультету, керівники органів студентського самоврядування факультету, а також виборні представники, які представляють науково-педагогічних працівників і обираються з числа професорів, докторів наук, виборні представники, які представляють інших працівників факультету і працюють у ньому на постійній основі, виборні представники з числа осіб, які навчаються в Університеті, відповідно до квот, визначених у статуті Університету. При цьому 75 відсотків загальної чисельності складу Вченої ради факультету становлять науково-педагогічні працівники факультету, 15 відсотків – інші працівники і 10 відсотків - виборні представники з числа осіб, які навчаються в Університеті.

Виборні представники обираються органом громадського самоврядування факультету за поданням структурних підрозділів, у яких вони працюють, а виборні представники з числа осіб, які навчаються у вищому навчальному закладі, - вищим органом студентського самоврядування факультету.

Засідання Вченої ради факультету вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше двох третин складу ради. Рішення Вченої ради факультету приймаються простою більшістю голосів та вводяться в дію розпорядженнями декана факультету. Вони є обов’язковими для виконання працівниками факультету та особами, що навчаються на факультеті.

Кожний структурний підрозділ у разі необхідності може замінювати своїх представників у Вченій раді факультету.

До компетенції Вченої ради факультету належать:

- визначення загальних напрямів наукової діяльності факультету;

- обрання на посаду таємним голосуванням асистентів, викладачів, старших викладачів, доцентів, декана;

- ухвалення навчальних програм та навчальних планів;

- вирішення питань організації навчально-виховного процесу на факультеті.

Рішення Вченої ради факультету вводяться в дію розпорядженнями керівника факультету (деканом).

4.6.3. Ректорат є робочим органом Університету (оперативна нарада), який утворюється для вирішення поточних питань організації навчальної, методичної і наукової роботи, адміністративно-господарської і фінансової діяльності.

Ректорат діє на підставі Положення, яке затверджується керівником Університету.

Ректорат очолює його голова – ректор Університету.

До складу ректорату входять за посадами проректори, декани, керівники структурних підрозділів. Остаточний склад ректорату визначається і затверджується керівником Університету.

Ректорат збирається на засідання не менше одного разу на тиждень. Для вирішення невідкладних питань позачергове засідання ректорату може бути скликане за ініціативою керівника Університету або однієї другої складу ректорату.

Засідання ректорату веде його голова – ректор Університету, а в разі його відсутності – один із проректорів за його дорученням.

Рішення ректорату приймаються простою більшістю голосів і після затвердження їх керівником Університету є обов’язковими для всіх працівників та студентів Університету.

4.6.4. Деканат є робочим органом факультету, який утворюється для здійснення керівництва та вирішення поточних питань діяльності факультету (адміністрація факультету).

Деканат діє на підставі Положення, яке затверджується керівником Університету.

До складу деканату входять такі працівники:

- декан факультету;

- заступники декана факультету;

- методисти.

Очолює деканат керівник факультету – декан.

4.6.5. Приймальна комісія Університету є робочим органом, який утворюється для організації і проведення прийому студентів на навчання, у тому числі для відбору на навчання за рахунок коштів Державного бюджету України.

Приймальна комісія діє на підставі Положення, яке затверджується керівником Університету.

Очолює приймальну комісію і затверджує її склад керівник Університету.

До складу приймальної комісії входять:

- заступник голови приймальної комісії;

- відповідальний секретар приймальної комісії;

- заступники відповідального секретаря приймальної комісії за формами навчання студентів;

- члени приймальної комісії.

Термін повноважень приймальної комісії – один рік.

4.6.6. Науково-методична рада Маріупольського державного університету (далі НМР) є колегіальним консультативно-дорадчим органом щодо координації діяльності усіх підрозділів університету у справі реалізації концептуальних положень розвитку національної освіти, з інтеграції навчального процесу, наукових досліджень, формування єдиного наукового та навчально-методичного механізму підготовки кадрів, наукових основ організації та керівництва навчально-виховним процесом, сучасних технологій, форм і методів навчання.

Науково-методична рада діє на підставі Положення, яке затверджується ректором Університету.

4.6.7. В Університеті діє стипендіальна комісія, яка утворюється для вирішення питань призначення та позбавлення стипендії, у тому числі спірних, надання матеріальної допомоги студентам, заохочення кращих із них за успіхи в навчанні, участь у громадській, спортивній та науковій діяльності Університету. На факультетах створюються стипендіальні комісії факультетів.

Стипендіальна комісія діє на підставі Положення, яке затверджується ректором Університету.

4.6.8. Рада з науково-дослідної роботи студентів (надалі – Рада НДРС) є колегіальним органом керівництва й координації діяльності кафедр і факультетів, спрямованих на організацію науково-дослідної роботи студентів, що забезпечить підвищення якості підготовки майбутніх спеціалістів і розвиток наукового потенціалу талановитої молоді.

В Університеті можуть бути створені інші робочі і дорадчі органи. Питання щодо їх створення, функціонування та обсягу повноважень визначаються керівником Університету.

5.1. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету є Конференція трудового колективу, включаючи виборних представників з числа осіб, які навчаються у вищому навчальному закладі. (надалі – Конференція).

У вищому колегіальному органі громадського самоврядування повинні бути представлені всі категорії працівників Університету, представники з числа осіб, які навчаються в Університеті. При цьому 75 відсотків загальної чисельності делегатів (членів) виборного органу становлять науково-педагогічні працівники вищого навчального закладу, які працюють в Університеті на постійній основі, 15 відсотків – інші працівники і 10 відсотків - виборні представники з числа осіб, які навчаються в Університеті.

Конференція скликається на чергові засідання не менше одного разу на рік. Позачергові засідання Конференції можуть бути скликані за рішенням ректорату, Вченої ради Університету або за ініціативою не менше третини членів її складу.

Конференція вважається правомочною, якщо в її роботі бере участь не менше двох третин делегатів. Рішення Конференції приймаються більшістю голосів присутніх делегатів, якщо інше не передбачене законодавством. Рішення Конференції оформлюються протоколом за підписами голови та секретаря.

Виборні представники структурних підрозділів обираються відкритим голосуванням на загальних зборах працівників цих структурних підрозділів терміном на три роки.

Порядок обрання виборних представників та проведення засідань Конференції визначається Положенням, яке затверджується на загальних зборах трудового колективу.

Організацію підготовки і проведення Загальної конференції здійснюють керівництво Університету та профспілковий комітет як представник трудового колективу.

5.2. Конференція трудового колективу:

- за поданням Вченої ради Університету приймає Статут Університету, а також вносить зміни до нього;

- обирає претендента на посаду керівника Університету шляхом таємного голосування і подає свої пропозиції власнику або уповноваженому ним органу;

- щорічно заслуховує звіт керівника Університету та оцінює його діяльність;

- обирає комісію з трудових спорів відповідно до чинного законодавства України;

- за мотивованим поданням Вченої ради Університету розглядає питання про дострокове припинення повноважень керівника Університету;

- затверджує правила внутрішнього розпорядку Університету;

- затверджує Положення про органи студентського самоврядування в Університеті;

- розглядає інші питання діяльності Університету.

5.3. Органом громадського самоврядування факультету в Університеті є конференція трудового колективу факультету, включаючи виборних представників з числа осіб, які навчаються в Університеті.

В органі громадського самоврядування факультету повинні бути представлені всі категорії працівників факультету та виборні представники з числа осіб, які навчаються у вищому навчальному закладі. При цьому 75 відсотків загальної чисельності делегатів (членів) виборного органу становлять науково-педагогічні працівники факультету, 15 відсотків – інші працівники і 10 відсотків - виборні представники з числа осіб, які навчаються в Університеті.

Питання щодо порядку проведення загальних зборів трудового колективу факультету та прийняття рішень визначаються Положенням, яке затверджується загальними зборами трудового колективу Університету.

5.4. Конференція трудового колективу факультету:

- дає оцінку діяльності керівника факультету;

- вносить пропозиції керівнику Університету про відкликання з посади керівника та/або заступників керівника факультету;

- обирає виборних представників до Вченої ради факультету;

- обирає кандидатури до вищого колегіального органу громадського самоврядування Університету;

- обирає кандидатури до Вченої ради Університету.

5.5. В Університеті, його структурних підрозділах діє студентське самоврядування.

У студентському самоврядуванні беруть участь особи, які навчаються в Університеті. Усі особи, які навчаються в Університеті, мають рівне право на участь у студентському самоврядуванні.

Студентське самоврядування забезпечує захист прав та інтересів осіб, які навчаються в Університеті, та їхню участь в управлінні Університетом.

Студентське самоврядування здійснюється особами, які навчаються в Університеті, безпосередньо та через органи студентського самоврядування, що обираються шляхом таємного голосування.

5.6. У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються законодавством, рішеннями спеціально уповноваженого центрального органу виконавчої влади в галузі освіти і науки та відповідного центрального органу виконавчої влади, в підпорядкуванні якого знаходиться Університет, Статутом Університету.

5.7. Студентське самоврядування здійснюється на рівні студентської групи, факультету, гуртожитку, Університету.

5.8. Вищим органом студентського самоврядування є Конференція студентів Університету (надалі – Конференція студентів).

Конференція студентів скликається на чергові засідання не менше одного разу на рік. Позачергові засідання Конференції студентів можуть бути скликані за ініціативою не менше третини її членів.

До складу Конференції студентів входять виборні представники студентів усіх факультетів Університету денної (очної) форми навчання за таким принципом: 10 % від загальної кількості студентів факультету.

Конференція студентів:

- ухвалює Положення про студентське самоврядування;

- обирає виконавчі органи студентського самоврядування та заслуховує їх звіти;

- визначає структуру, повноваження та порядок обрання виконавчих органів студентського самоврядування;

- може розглядати окремі питання діяльності Університету, вирішення яких віднесено до відома адміністрації Університету. Перелік таких питань визначається керівником Університету;

- здійснює інші повноваження, які передбачені окремими положеннями органів студентського самоврядування і які не суперечать чинному законодавству України, цьому Статуту та іншим локальним актам Університету.

5.9. Органи студентського самоврядування:

- приймають акти, що регламентують їхню організацію та діяльність;

- проводять організаційні, наукові, культурно-масові, спортивні, оздоровчі та інші заходи;

- сприяють працевлаштуванню осіб, які навчаються в Університеті;

- розпоряджаються коштами та іншим майном, що знаходяться на їхньому балансі та банківських рахунках;

- виконують інші функції.

За погодженням з органом студентського самоврядування в Університеті приймається рішення про:

- відрахування осіб, які навчаються в Університеті, та їх поновлення на навчання;

- переведення осіб, які навчаються в Університеті за державним замовленням, на навчання за контрактом за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб;

- переведення осіб, які навчаються в Університеті за контрактом за рахунок коштів фізичних та юридичних осіб, на навчання за державним замовленням;

- призначення заступника декана, проректора, які відповідають за роботу із студентами;

поселення осіб, які навчаються в Університеті, в гуртожиток і виселення з гуртожитку;

- затвердження рішень з питань студентського гуртожитку для проживання осіб, які навчаються в Університеті.

5.10. Ректор Університету має всебічно сприяти створенню належних умов для діяльності органів студентського самоврядування (надання приміщення, меблів, оргтехніки, забезпечення телефонним зв'язком, постійним доступом до мережі Інтернет, відведення місць для встановлення інформаційних стендів тощо).

5.11. Фінансовою основою студентського самоврядування є кошти, визначені Вченою радою університету в розмірі не менше 0, 5 відсотка коштів спеціального фонду університету.

6. ТРУДОВИЙ КОЛЕКТИВ

6.1. Трудовий колектив Університету складають: науково-педагогічні, наукові, інженерно-технічні, адміністративні, навчально-допоміжні та допоміжні працівники.

6.2. Члени трудового колективу мають право:

- обирати і бути обраними до Вченої ради Університету, вчених рад факультетів, обирати і бути обраними делегатами на Загальну конференцію трудового колективу;

- брати участь в обговоренні та розв’язанні всіх найважливіших питань діяльності Університету;

- одержувати інформаційні, нормативні та інші матеріали, що розробляються чи застосовуються в діяльності Університету і не мають ступінь обмеження доступу;

- безкоштовно користуватися навчальними, науковими та іншими приміщеннями й обладнанням Університету для здійснення навчально-виховної та науково-дослідної роботи;

- мати в Університеті професійну спілку та бути її членами;

- бути членами будь-яких громадських та інших об’єднань чи угруповань, які діють за межами Університету і діяльність яких не суперечить Конституції України та чинному законодавству України. Належність до цих організацій та угруповань, а також діяльність у них не може бути підставою для будь-якого обмеження в правах працівників Університету;

- користуватися всіма видами послуг, які надає Університет, з метою оперативного і ефективного вирішення соціально-економічних питань, проблем навчально-методичної і науково-дослідної діяльності;

- виконувати роботу на умовах штатного сумісництва або погодинної оплати;

- одержувати заробітну плату за заміну тимчасово відсутніх працівників на підставі подання керівників структурних підрозділів;

- обирати форми і засоби навчання, що найбільш повно відповідають індивідуальним можливостям і передбачають розвиток творчої ініціативи й самостійності студентів;

- брати участь у роботі інших організацій, у тому числі зарубіжних, на умовах, визначених договорами з цими організаціями та локальними актами Університету.

6.3. Усі члени трудового колективу Університету зобов’язані:

- працювати чесно, сумлінно, дисципліновано;

- своєчасно і професійно виконувати розпорядження ректора або уповноваженої ним особи;

- дотримуватися Статуту Університету, Правил внутрішнього трудового розпорядку та локальних актів Університету;

- дбати про зміцнення авторитету Університету;

- забезпечувати високий рівень підготовки та перепідготовки фахівців і проведення науково-дослідних робіт;

- піклуватися про професійний, культурний і творчий розвиток студентства;

- постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію;

- виконувати рішення Конференції трудового колективу, Вченої ради Університету, факультету та інших структурних підрозділів;

- дотримуватися інших вимог чинного законодавства України.

6.4. Зарахування на посаду науково-педагогічних, наукових та інших категорій працівників проводиться в порядку, встановленому чинним законодавством України.

6.5. Права і обов’язки працівників Університету, працівників підрозділів безпосереднього університетського підпорядкування визначаються чинним законодавством України, цим Статутом, Положеннями про структурні підрозділи, Правилами внутрішнього трудового розпорядку Університету, колективним договором.

6.6. Науково-педагогічні й наукові працівники Університету один раз на п’ять років мають право отримати за поданням кафедри (відділу, лабораторії) творчу відпустку тривалістю до трьох місяців зі збереженням заробітної плати для написання монографій, підручників тощо.

6.7. Інші права і обов’язки члена трудового колективу Університету (заробітна плата, робочий час, час відпочинку, порядок і умови прийняття та звільнення з роботи, соціальні гарантії, додаткові права), які не визначені цим Статутом, можуть передбачатися у колективному договорі.

7. СТУДЕНТИ ТА АСПІРАНТИ

7.1. Студенти та аспіранти Університету, крім прав, передбачених Законом України «Про освіту», Законом України «Про вищу освіту» мають право:

- обирати і бути обраними до органів студентського самоврядування Університету;

- отримувати матеріальну допомогу згідно з чинним законодавством України;

- користуватися під час навчання без відриву від виробництва пільгами, встановленими чинним законодавством (додаткова відпустка тощо) України;

- на академічну відпустку, поновлення, переведення до іншого вищого навчального закладу в порядку, передбаченому чинним законодавством України.

7.2. Студенти Університету, крім обов’язків, передбачених Законом України «Про освіту», Законом України «Про вищу освіту» зобов’язані:

- виконувати навчальний план у визначені строки і відповідно до встановлених графіків;

- відвідувати заняття, вчасно інформувати керівництво Університету, факультету щодо неможливості з поважних причин відвідувати заняття, складати (перескладати) заліки та іспити, виконувати індивідуальні завдання тощо.

7.3. Особи, які навчаються в Університеті (студенти, аспіранти, докторанти), можуть бути відраховані з Університету за наказом ректора, з урахуванням вимог чинного законодавства України:

- за власним бажанням;

- за невиконання навчального плану;

- за невиконання індивідуального плану роботи аспіранта;

- за порушення умов контракту;

- в інших випадках, передбачених законами.

8. НАУКОВА ДІЯЛЬНІСТЬ

8.1. Університет здійснює наукову та іншу творчу діяльність, основні завдання і порядок організації якої визначаються чинним законодавством.

8.2. Наукова діяльність Університету забезпечується через:

- органічну єдність змісту освіти і програм наукової діяльності;

- спрямування фундаментальних прикладних досліджень і розробок на створення і впровадження нових конкурентоспроможних технологій;

- створення стандартів вищої освіти, підручників та навчальних посібників з урахуванням досягнень науки й техніки;

- розвиток різних форм наукової співпраці (в тому числі міжнародної) з установами й організаціями, що не входять до системи вищої освіти, для розв’язання складних наукових проблем, впровадження результатів наукових досліджень і розробок;

- безпосередню участь учасників навчально-виховного процесу в науково-дослідних і дослідно-конструкторських роботах, що проводяться в Університеті;

- планування проведення й виконання науково-педагогічними працівниками наукових досліджень у межах основного робочого часу;

- залучення до навчально-виховного процесу провідних учених і науковців, працівників інших вищих навчальних закладів та наукових установ і організацій;

- організацію наукових, науково-практичних, науково-методичних семінарів, конференцій, олімпіад, конкурсів, науково-дослідних, курсових, дипломних та інших робіт учасників навчально-виховного процесу.

8.3. Цілями наукової та науково-педагогічної діяльності Університету є розвиток природничих, гуманітарних, психолого-педагогічних, соціально-економічних наук, підготовка наукових і науково-педагогічних кадрів вищої кваліфікації у вказаних галузях, забезпечення державних стандартів якості підготовки, перепідготовки і підвищення кваліфікації фахівців зі спеціальностей, підготовку яких забезпечує Університет.

8.4. Фінансування наукових досліджень здійснюється за рахунок:

- коштів державного бюджету, що виділяються на проведення фундаментальних і науково-пошукових досліджень, а також виконання робіт у межах пріоритетних напрямів розвитку науки і техніки;

- коштів, які надійшли до Університету за виконання науково-дослідних робіт за угодами;

- власних коштів Університету, кредитів та інших джерел, передбачених чинним законодавством України.

8.5. Науково-дослідна діяльність Університету є одним із головних напрямів досягнення державних стандартів якості підготовки та перепідготовки фахівців з вищою освітою і науково-педагогічних кадрів вищої кваліфікації, що реалізуються шляхом:

- інтеграції навчального процесу, науки та виробництва;

- підготовки та перепідготовки фахівців на основі використання досягнень науково-технічного прогресу та залучення студентів і аспірантів до участі в науково-дослідних роботах, що виконуються за рахунок коштів державного бюджету і за договорами із замовником;

- організації наукової та науково-виробничої роботи у взаємозв’язку з навчальним процесом у межах діяльності кафедр, студентських наукових товариств, інших підрозділів із забезпечення наукових досліджень;

- проведення науково-практичних конференцій, методологічних і методичних семінарів, інших наукових форумів;

- проведення олімпіад (конкурсів) студентської творчості;

- залучення провідних наукових працівників до навчального процесу.

8.6. Науково-дослідна робота в Університеті ведеться штатними працівниками та особами, залученими до роботи на умовах сумісництва відповідно до їх наукової кваліфікації.

Наукові дослідження здійснюють науково-педагогічні та наукові працівники, аспіранти, студенти, здобувачі, а також фахівці підприємств, організацій, установ відповідно до чинного законодавства України, у тому числі на основі трудових угод, договорів підряду тощо.

8.7. Правовий статус наукового працівника визначається чинним законодавством України.

9. МІЖНАРОДНА ДІЯЛЬНІСТЬ УНІВЕРСИТЕТУ

9.1. Університет здійснює міжнародні діяльність відповідно до чинного законодавства України.

9.2. Міжнародні зв’язки здійснюються шляхом укладання договорів з іноземними громадянами, закладами освіти, науковими установами, міжнародними організаціями, фондами, фірмами, організаціями, меріями тощо.

9.3. Основні види міжнародних зв’язків:

- організація стажування студентів, аспірантів, науково-педагогічних та наукових працівників за освітніми, науковими та культурними програмами;

- участь у реалізації наукових проектів;

- участь у міжнародних програмах, проектах, конкурсах;

- організація та проведення міжнародних науково-практичних конференцій;

- виконання наукових робіт за грантами, започаткованими фондами іноземних держав, міжнародних організацій та університетів;

- здійснення різних видів зовнішньоекономічної діяльності, передбачених чинним законодавством України;

- навчання іноземних студентів, післядипломна підготовка та перепідготовка, підвищення кваліфікації фахівців, підготовка та перепідготовка науковців.

9.4. Підготовка та перепідготовка фахівців для зарубіжних країн в Університеті здійснюється за міждержавними угодами України, а також за угодами, укладеними Університетом з органами влади, організаціями, фірмами, вищими навчальними закладами інших країн, іноземними громадянами та міжнародними організаціями.

9.5. Валютні й матеріальні надходження від зовнішньоекономічної діяльності використовуються Університетом для забезпечення його статутної діяльності згідно з власним кошторисом та чинним законодавством України.

10. МАЙНО ТА КОШТИ УНІВЕРСИТЕТУ

10.1. За Університетом як вищим навчальним закладом державної форми власності з метою забезпечення діяльності, передбаченої цим Статутом, закріпляються на правах оперативного управління будівлі, споруди, майнові комплекси, а також інше необхідне майно.

10.2. Майно, що перебуває у державній власності та передане в оперативне управління, не підлягає вилученню або передачі будь-яким підприємствам, установам, організаціям, крім випадків, передбачених законодавством.

10.3. Майно Університету як вищого навчального закладу державної форми власності, що забезпечує його статутну діяльність, не може бути предметом застави.

10.4. Фінансування Університету як вищого навчального закладу державної форми власності здійснюється за рахунок коштів державного бюджету.

10.5. В Університеті створюються:

- загальний фонд на підготовку фахівців у межах державного (місцевого) замовлення та проведення науково-дослідних робіт;

- спеціальний фонд, який формується за рахунок:

а) коштів, одержаних за підготовку, перепідготовку, підвищення кваліфікації фахівців, надання додаткових освітніх послуг згідно з укладеними договорами з юридичними і фізичними особами;

б) доходів від здачі в оренду приміщень, обладнання;

в) безоплатних та благодійних внесків юридичних і фізичних осіб, у тому числі з інших держав;

г) надходжень за виконання госпдоговірної тематики за договорами з підприємствами, установами, організаціями і фізичними особами;

д) інших доходів згідно з чинним законодавством.

10.6. Оплата праці в Університеті здійснюється згідно з чинним законодавством України, за схемами посадових окладів і тарифними ставками, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та договорами.

10.7. Форми і система оплати праці, умови і показники преміювання працівників Університету, порядок встановлення надбавок за високі досягнення у праці або на період виконання особливо важливих робіт, а також порядок встановлення і скасування підвищених посадових окладів, стипендій, доплат для працівників за суміщення посад, розширення зон обслуговування, виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників визначаються окремим Положенням, яке затверджує керівник Університету.

10.8. Кошти, матеріальні цінності та нематеріальні активи, що надходять безкоштовно у вигляді безповоротної фінансової допомоги або добровільних пожертвувань юридичних і фізичних осіб, у тому числі нерезидентів, Університету для здійснення освітньої, наукової, виховної, оздоровчої, спортивної, культурної діяльності не вважаються прибутком і не оподатковуються.

11. ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ, КОНТРОЛЮ ЗА ЗДІЙСНЕННЯМ

ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

11.1. Університет як вищий навчальний заклад державної форми власності відповідно до Бюджетного кодексу України та інших нормативно-правових актів складає затверджені форми місячної, квартальної та річної звітності та подає їх до центрального органу державної виконавчої влади, у підпорядкуванні якого перебуває Університет, органів Державного казначейства України, Державної податкової служби, Державного комітету статистики, Пенсійного фонду України, Фонду соціального страхування.

11.2. Університет самостійно здійснює оперативний, бухгалтерський та фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну звітність згідно з установленими нормами, подає її в установленому порядку до органів, яким законодавством України надано право контролювати відповідні напрями діяльності.

11.3. Керівник та головний бухгалтер Університету несуть персональну відповідальність за достовірність бухгалтерської та статистичної звітності.

11.4. Аудит діяльності Університету здійснюється згідно з чинним законодавством України.

12. КОНЦЕПЦІЯ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ

12.1. Освітня діяльність Університету ґрунтується на концептуальних засадах національної Доктрини розвитку освіти, Закону України “Про освіту”, Закону України “Про вищу освіту”, Державної національної програми “Освіта” (“Україна XXI століття”), Концепції розвитку вищої освіти Донецької області до 2020 року.

12.2. Цілі освітньої діяльності Університету:

- виховання особистості, яка усвідомлює свою належність до українського народу, сучасної європейської цивілізації, орієнтується в реаліях і перспективах соціокультурної динаміки, яка є підготовленою до життя й праці у світі, що змінюється;

- збереження та збагачення українських культурно-історичних традицій, виховання шанобливого ставлення до національних святинь, української мови, а також до історії та культури всіх корінних народів і національних меншин, які проживають в Україні та в Приазов’ї зокрема, формування культури міжетнічних і міжособистісних відносин;

- виховання людини демократичного світогляду, яка дотримується громадянських прав і свобод, з повагою ставиться до традицій, культури, віросповідання та мови спілкування народів світу;

- формування у студентської молоді сучасного світогляду, розвиток творчих здібностей і навичок самостійного наукового пізнання, самоосвіти й самореалізації особистості;

- підготовку кваліфікованих кадрів, здатних до творчої праці, професійного розвитку, освоєння та впровадження наукоємних та інформаційних технологій, конкурентоспроможних на ринку праці;

- створення умов для розвитку обдарованої студентської молоді;

- підтримка студентської молоді з особливостями психічного і фізичного розвитку;

- стимулювання у молоді прагнення до здорового способу життя;

- етичне, естетичне виховання;

- екологічна, правова, економічна освіта;

- інноваційний характер навчально-виховного процесу;

- варіативність навчальних програм, що забезпечують диференціацію та індивідуалізацію навчання та виховання;

- підвищення якості освітніх послуг;

- створення умов для ефективної професійної діяльності науково-педагогічних працівників Університету.

12.3. Принципи освітньої діяльності Університету:

- демократизм, що передбачає децентралізацію управління Університетом, надання автономії трудовому колективу та органам громадського самоврядування у вирішенні основних питань діяльності Університету, перехід до системи партнерства студентів і викладачів;

- гуманізм, що полягає в утвердженні людини як найвищої соціальної цінності, найповнішому розкритті її здібностей та задоволенні різноманітних освітніх потреб, забезпеченні пріоритетності загальнолюдських цінностей, гармонії стосунків людини і навколишнього середовища, суспільства і природи;

- гуманітаризм, що покликаний формувати цілісну картину світу, духовність, культуру особистості й планетарне мислення;

- національна спрямованість, що полягає у невіддільності освітньої діяльності від національного ґрунту, її органічному поєднанні з національною історією і народними традиціями, збереженні та збагаченні культури українського народу, визнанні освіти важливим інструментом національного розвитку і гармонізації національних відносин;

- відкритість освітньої діяльності, що пов’язана з її орієнтованістю на цілісний неподільний світ, його глобальні проблеми, усвідомленням пріоритетності загальнолюдських цінностей над груповими і класовими, інтеграцію у світові освітні структури;

- нероздільність навчання і виховання, що полягає в їх органічному поєднанні, підпорядкуванні змісту навчання і виховання формуванню цілісної та всебічно розвиненої особистості;

- багатоукладність та варіантність освіти, що передбачає створення можливостей для широкого вибору форм освіти, засобів навчання і виховання, які відповідали б освітнім запитам особистості, запровадження варіантного компоненту змісту освіти, диференціацію та індивідуалізацію навчально-виховного процесу;

- динамізм, що передбачає постійне оновлення змісту освіти та технологій навчання, приведення їх у відповідність до сучасних потреб особи і суспільства;

- незалежність здобуття освіти від впливу політичних партій, громадських та релігійних організацій, науковий, світський характер;

- інтеграція з наукою та виробництвом;

- рівність умов навчання (здобуття освіти);

- інтеграція у світову систему освіти при збереженні й розвитку досягнень і традицій національної освіти.

12.4. Цільові програми освітньої діяльності Університету та засоби їх реалізації:

1) Національний характер навчально-виховного процесу.

Навчальний процес в Університеті повинен мати гуманістичний характер і ґрунтуватися на культурно-історичних цінностях українського народу, його традиціях і духовності.

Зміст навчального процесу повинен утверджувати національну ідею, сприяти національній самоідентифікації, розвитку культури українського народу, оволодінню цінностями світової культури, загальнолюдськими надбаннями.

Національне виховання є одним із головних пріоритетів, органічною складовою навчального процесу. Його основна мета – формування у студентської молоді незалежно від національної належності особистих рис громадян Української держави, патріотів, набуття студентською молоддю соціального досвіду, високої культури міжнаціональних взаємовідносин, формування у студентської молоді потреби та уміння жити в громадському суспільстві, духовності та фізичної досконалості, моральної, художньо-естетичної, трудової, екологічної культури.

Національне виховання спрямовується на залучення до глибинних пластів національної культури і духовност