Форма заявки

Шаг 1. Участие студентов 1- 3 курса в конференции.

Форма: «Студенческая мастерская».

Жанр: Эссе на заданную тему

Как сделать?

· В виде домашнего задания

· Последующая дискуссия на занятии.

· Преподаватель – выступает в роли модератора.

Тема 1.

Понятие современность?

Современные методы управления: специфика и особенности?

Тема 2.

Информационное общество: миф или реальность?

Можно ли управлять знаниями?

Шаг 2. Подготовка к публикации.

Форма заявки

Количество авторов: 1-2 автора

Объем: не более 2 страниц (см. образец)

Стоимость: 500 рублей – одна публикация

Результат:

Публикация;

Авторский сборник (если авторам необходим дополнительный сборник, то 1 экз. – 250 руб.)

Сертификат.

Рассылка.

Образцы эссе:

А) Эссе на тему: «Современность».

И.П. Петрова

студентка (№ группы, шифр специальности,

ВУЗ)

1. Современность.

Мы постоянно повторяем это слово в своей речи – устной и письменной, забывая порой о его смысловой нагрузке. Кажется очевидным, что это настоящее время, в котором мы живем, но все ли так просто?

Общество не статично, как и любая живая система. Потому что она именно что живая, так как ее составные элементы, самые ничтожные ее винтики – люди – живые существа. Следовательно, общество подвержено постоянному изменению и развитию. Разные ученые и мыслители дифференцированно определяют генеральное направление этого движения, оперируя понятиями «прогресс» и «регресс». Многие исследователи предлагают свою классификацию этапов развития общества, но научное сообщество придерживается разделения А. Тойнби на традиционное, индустриальное и постиндустриальное общество. Каждый этап имеет конкретные исторические рамки и специфическое содержание. Следуя логике ученых, со второй половины XX века, после окончания Второй мировой войны, мы живем в постиндустриальном обществе.

В настоящем мы становимся свидетелями интеграции и роста взаимозависимости одних стран от других, господства новых видов коммуникаций, глобализации социальных процессов и порождения человечеством общемировых проблем. Разбалансировка концентрации населения по Земному шару, продовольственная проблема, таяние ледников, «озоновые дыры», экологическая ситуация в целом, перерастание любого локального конфликта в международный, как иллюстрация «эффекта бабочки» – вот реалии, в которых мы находимся сейчас.

С точки зрения социологии, по утверждению Джона Урри, мы переживаем переход от постоянства к мобильности, от метафоры «государства-садовника» к «государству-лесничему». Сказанное означает, что человеку не сидится на месте, он перемещается не только в географическом плане, например, путешествуя, но и в социальной системе, меняя статус, положение в обществе, социальные роли, как перчатки. Из-за этого государство становится не в силах контролировать потоки миграции своих жителей, поэтому феномен гражданства постепенно отмирает. В таких условиях личность, выступая в роли актора, согласно Пьеру Бурдье, ведет борьбу за часть социального пространства, чтобы в бесконечной суматохе отыскать и «застолбить» за собой место в системе общественных отношений. Индивид, или агент, использует все виды ресурсов, которыми он обладает, включая материальные средства, статус, образование, авторитет и т.д., стремится не потерять свою идентичность и приобрести вес в вечно меняющемся обществе.

Итак, современность – это период постиндустриального этапа развития общества, в котором мы и наши близкие, ведя борьбу за социальное пространство, конструируем собственную реальность, характеризующуюся возрастающей интеграцией всех элементов общественной жизни и мобильностью.

2. Современные методы управления: особенности и специфика.

Исходя из того, что современностью является определенный исторический период, который начался в недавнем прошлом и продолжается в настоящий момент, а также обладает специфическими чертами и преобладающими тенденциями, можно говорить о методах управления, присущих любому конкретному периоду.

Рассматривая нашу современность с точки зрения структурно-функционального подхода, всякая система, включая государство и любую организацию, выполняет 4 важнейшие функции: адаптации или приспособления к окружающей среде, целеполагания, поддержания своего единства, и, наконец, поддержания состояния равновесия. Посредством осуществления данных генеральных направлений деятельности организация остается жизнеспособной и реализует стоящие перед ней цели, будь то получение прибыли компанией или улучшение жизни населения страны. Значит, необходимо отслеживать состояние системы на предмет выполнения данных функций и вносить адекватные коррективы в ее устройство или механизмы ее работы, дабы увеличить степень адаптации к стремительно меняющейся реальности, принятой в «новой», мобильной, социологии.

С позиции последней, не стоит препятствовать перемещениям сотрудников организации, а значит, и различным изменениям. В условиях сложившегося информационного общества, открытых границ и достаточно быстрых социальных лифтов вместо жесткого контроля следует предоставить известную долю свободы, поощряя их мобильность. Следовательно, нужно найти компромисс между сохранением точки равновесия организации и бесконечным движением потоков изменений, новаций, людей и информации.

Добавим пару штрихов, упомянув имя Р. Мертона. Тогда становится ясным, что один и тот же отдел или орган государственной власти могут быть функциональными, неся пользу обществу, но в некоторых случаях – дисфункциональными, разрушая привычные отношения, усугубляя имеющиеся недостатки. Поэтому управленец должен строить структуру организации так, чтобы минимизировать возможные негативные последствия и максимизировать положительный эффект от каждого элемента.

Таким образом, в настоящее время методы управления должны соответствовать такому понимаю общества, в котором стремительно набирает темп мобильность населения, а всякие системы стремятся к равновесию, то есть латентности. Если суметь найти соприкосновение этих двух разнонаправленных тенденций, организацию любого уровня будет ждать успех.