Який може бути встановлений максимальний розмір доплати працівникам за роботу в нічний час за кожну годину роботи з 10-ї години вечора до 6-ї години ранку?

г. До 40 відсотків посадового окладу.

д. До 50 відсотків посадового окладу.

е. До 100 відсотків посадового окладу.

Які розміри доплати за звання професора – у граничному розмірі __33_ відсотки посадового окладу; доцента, старшого наукового співробітника – у граничному розмірі _25__ відсотків посадового окладу.

Які розміри доплати за звання доктора наук – у граничному розмірі __25_ відсотки посадового окладу, кандидата наук – у граничному розмірі _15__ відсотків посадового окладу.

В якому розмірі надано право керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, надавати працівникам матеріальну допомогу, у тому числі на оздоровлення?

ж. У сумі не більше ніж один посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

з. У сумі не більше ніж двох посадових окладів на рік, крім матеріальної допомоги на поховання.

и. У будь-якому розмірівідповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці.

Чи надано право керівникам навчальних закладів, установ освіти та наукових установ в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків, затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи в межах коштів на оплату праці?

к. Так, без обмежень щодо сум виплат.

л. Так, але не більше 10 посадових окладів за рік.

м. Таке право відсутнє.

Яким чином визначається преміювання керівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ, їх заступників, установлення їм надбавок і доплат до посадових окладів, надання матеріальної допомоги?

н. Визначається колегіально на зборах трудового колективу.

о. Вирішується керівником з подальшим узгодженням з профспілковим комітетом.

п. Здійснюються за рішенням органу вищого рівня у межах наявних коштів на оплату праці.

Визначте за показниками Єдиної тарифної сітки розмір посадового окладу доцента (ректора, старшого викладача) вищого навчального закладу ІІІ-ІV рівнів акредитації.