Від яких показників залежать розміри посадових окладів державних працівників навчальних закладів, установ освіти та наукових установ?

а. Від посади, рівня кваліфікації працівника, рівня акредитації закладу та установи, ставки мінімальної заробітної плати, рівня прибутків закладу чи установи.

б. Від кваліфікації, посади та рівня прибутків закладу чи установи.

в. Від посади, рівня кваліфікації працівника, рівня акредитації закладів та установ, ставки мінімальної заробітної плати.

Скільки гривень на сьогодні складає законодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якого не може здійснюватися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт)?

г. 1004 грн.

д. 1073 грн.

е. 1094 грн.

ж. 1102 грн.

з. 1147 грн.

127. З’ясуйте групи театрів від приналежності до яких змінюються розміри ставок заробітної плати Єдиної тарифної сітки:

а. «Національні театри» – «Академічні театри» – «Театри опери та балету, державні обласні, київські та севастопольські міські драматичні, музично-драматичні, музичні театри, ТЮГи та театри ляльок» – «Державні обласні пересувні, міські театри та театри–студії»

б. «Національні, академічні, театри опери та балету» – «Державні обласні, київські та севастопольські міські драматичні, музично-драматичні, музичні театри»» – «ТЮГи, молодіжні, театри ляльок, театри–студії»

в. «Державні театри» - «Театри-студії» - «Приватні театри»

До працівників якої кваліфікаційної категорії висуваються наступні спеціальні вимоги: почесні звання; яскрава творча індивідуальність; видатні сценічні здібності; здатність до самостійної, оригінальної інтерпретації сценічного характеру; виконання провідних ролей, які визначають ідейно-художню спрямованість театру; досконале володіння елементами внутрішньої та зовнішньої техніки акторської майстерності; широке визнання публіки, театральної громадськості, преси?

а. Провідний майстер сцени

б. Артист (театру драми, юного глядача) вищої категорії.

в. Артист (театру драми, юного глядача) I категорії.

г. Артист (театру драми, юного глядача) II категорії.

129. Кому з працівників театрально-видовищного підприємства належать наступні завданні і обов’язки: «Здійснює в межах визначених термінів і витрат проведення театралізованих заходів та свят. Організує роботу з їх підготовки, планує репетиційний процес. Подає на розгляд керівництва театрально-видовищного підприємства пропозиції щодо формування складів постановочних груп і виконавців у доручених йому заходах. Контролює творчу і трудову дисципліну»?

а. Режисер-постановник театрально-видовищного підприємства

б. Режисер театралізованих заходів та свят театрально-видовищного підприємства

в. Головний режисер театрально-видовищного підприємства

130. Кому з працівників театрально-видовищного підприємства належать наступні завданні і обов’язки: «Організує весь комплекс творчої та виробничої діяльності театрально-видовищного підприємства. Визначає загальну художньо-творчу концепцію, перспективи творчої діяльності у загальній державній культурній політиці. Формує репертуарні плани, визначає терміни їх виконання і контролює їх дотримання. Несе відповідальність за творчі та економічні результати роботи театрально-видовищного підприємства. Забезпечує художню якість поточного репертуару, що сприяє формуванню та задоволенню потреб населення у сценічному та музичному мистецтві.

Залучає до творчої співпраці провідних майстрів, веде роботу з композиторами, літераторами із створення нових музичних і літературних творів, підтримує постійний зв’язок із творчими спілками, засобами масової інформації. Забезпечує кваліфіковане комплектування та використання творчих кадрів. Проводить виховну роботу, визначає систему, форми і порядок підвищення професійної кваліфікації творчих працівників. Контролює творчу і трудову дисципліну художньо-артистичного персоналу, вносить пропозиції щодо тарифікації артистів, заохочень та накладання дисциплінарних стягнень»?

а. Керівник художній театрально-видовищного підприємства

б. Режисер театралізованих заходів та свят театрально-видовищного підприємства

в. Головний режисер театрально-видовищного підприємства

Відповідно до наказу «Про упорядкування умов оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки», за що передбачено надбавки у розмірі до 50% посадового окладу працівникам академічних театрів?

а. За високі досягнення у праці, за виконання особливо важливої роботи (на строк її виконання), за складність і напруженість в роботі.

б. За почесні звання, за знання іноземної мови, за високі досягнення у праці.

в. За почесні звання, за знання іноземної мови, за науковий ступінь, за складність і напруженість в роботі.