Организация как объект ЗИ.

В качестве объектов ЗИмогут выступать следующие системы.

1) Государственные организации. Закон достаточно полно защищает информационные интересы государственных структур, однако недостаток сертифицированных защитных средств делает практически невозможной компьютеризацию большинства организаций на современном уровне. Террито­риально распределенные организации (а таковы все феде­ральные структуры) сталкиваются прежде всего с невозможностью защиты глобальных сетей или страдают от недоста­точной пропускной способности защищенных сетей.

2) Коммерческие ст руктуры. На программно-техническом уровне организации, не боящиеся идти на опре­деленные нарушения действующего законодательства, могут обеспечить себе надежную защиту. Главная задача для ком­мерческих структур - усвоить современный подход к инфор­мационной безопасности, заполнить пробелы на администра­тивном и процедурном уровнях, осознать важность проблемы обеспечения высокой доступности информационных ресур­сов.

3) Отдельные граждане. На сегодняшний день гражда­не являются самым незащищенным субъектом информацион­ных отношений. Основная сложность состоит в неосведом­ленности пользователей о проблемах информационной безо­пасности (знания по информационной безопасности должны стать частью компьютерной грамотности).

Организация - это имущественно обособленная специализированная единица, имеющая статус юридического лица, основанием которой является про­фессионально организованный коллектив, способный с помощью имеющихся в его распоряжении производст­венных ресурсов изготовить нужную потребителю продук­цию или оказать услуги соответствующего профиля, назначе­ния и ассортимента.

Хозяйственная деятельность организации осуществля­ется в определенной среде. Эта среда функционирования со­стоит из двух частей (микро- и макросреды), оказывающих влияние друг на друга.

Микросреда включает внутреннюю среду организации, в которой принимаются конкретные производственные реше­ния, и внешнюю среду, состоящую из факторов ближайшего окружения, непосредственно и наиболее часто влияющих на организацию.

Внутренняя среда представляет собой внутриор-ганизационные факторы, контролирующиеся самой орга­низацией. Внутренняя среда является универсальной вне зависимости от организационно-правовой формы.

Внешняя среда представлена факторами воздей­ствия на организацию извне, не подверженными ее кон­тролю.

Макросреда объединяет факторы более широкого плана и оказывает влияние на микросреду (рис. 7).

Взаимодействие между организациями и средой про­является в двух аспектах: организация должна адаптироваться к изменениям окружающей среды и одновременно влиять на них или контролировать.

Рис.7. Окружающая среда организации