Неоклассическая модель рынка труда

В конце XIX — начале XX в. в экономической теории сформировалось неоклассическое направление.

Неоклассическая школа связана с именами А. Маршалла, Й. Шумпетера, Дж. Перри, М. Фелдстайна, Р. Холла.

Согласно их взглядам рынок труда, как и все другие рынки, действует на основе ценового равновесия. Основным регулятором на рынке труда является заработная плата. Именно цена рабочей силы воздействует на ее спрос и предложение, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое между ними равновесие. Цена на рабочую силу способна гибко и быстро отреагировать на изменение рыночной конъюнктуры, в зависимости от реальной потребности она увеличивается или уменьшается.

Влияние профсоюзов, установление государством минимального размера заработной платы, отсутствие объективной информации о рынке труда рассматриваются неоклассиками как «несовершенства» рынка.

Наиболее полно и последовательно неоклассическая концепция безработицы была представлена английским экономистом А. Пигу в работе «Теория безработицы». Эту книгу Кейнс назвал «единственным реально существующим детальным изложением классической теории занятости».

Рассмотрим графическую иллюстрацию неоклассической модели (рис. 4.1).

Согласно Пигу, занятость является функцией реального спроса на труд. Равновесие на рынке труда определяется через функцию спроса на рабочую силу (D_L) и функцию ее предложения (S_L). Кривая спроса на труд имеет отрицательный наклон, так как при более низкой заработной плате работодатель готов нанять большее количество работников, а повышение заработной платы приведет к сокращению численности нанимаемых работников.

Рис. 4.1. Равновесие на рынке труда в неоклассической модели

Предложение труда также зависит от реальной заработной платы. Более высокая заработная плата привлекает большее количество работников предложить свой труд. При невысокой заработной плате, соответственно, и желающих наниматься на работу будет меньше. Кривая предложения имеет положительный наклон. Точка равновесия (Е) на рынке рабочей силы демонстрирует ситуацию, когда все желающие могут найти работу при ставке заработной платы W_E.

Увеличение предложения на рынке рабочей силы вызывает перемещение кривой предложения из положения S_L в положение S_L1 вправо вниз. Установится новое равновесное состояние рынка в точке Е₁. График иллюстрирует и иную (более низкую) заработную плату W_E1.

Гибкая заработная плата позволяет продуктивно использовать все имеющиеся трудовые ресурсы. Желающие работать согласно определенной сложившейся величине зарплаты W_E или W_E1 могут сделать это. Более высокая зарплата W₁, установленная при вмешательстве извне (профсоюзы, государство), оказывается выше равновесного уровня. В этом случае образуется безработица (заштрихованный участок), которая является добровольной.

Представители неоклассической школы считают, что безработица имеет добровольный характер и связана с поиском более высокой оплаты. Однако они не объяснили, почему число таких работников составляет примерно 5%, а уровень безработицы порой достигает 13–15%.