Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Основная цель коммерческой организации
+1) Получение любым путем и в кратчайший срок максимальной прибыли. 2) Рост размеров организации и увеличение масштабов производства. 3) Решение социально значимых задач, приносящих прибыль. 4) Расширение сегмента обслуживаемого рынка
24. Организационная культура: 1) Исторически определенный уровень развития общества и человека, сформировавшийся к настоящему времени. +2) Система норм, правил и моральных ценностей, регламентирующая отношения между членами организации. 3) Система обязанностей, выполняемых членами организации 4) Квалификационный уровень членов производственного коллектива 5) Образовательный и профессиональный уровень членов производственного коллектива
25. Имидж организации: 1) Известность организации во внешней среде. 2) Отношения между членами коллектива и ее руководителем +3) Целенаправленно сформированный образ организации. 4) Известность руководителя организации
26. Электронная коммерция: +1) Новая среда ведения бизнеса. 2) Продажа вычислительной техники. 3) Создание программного обеспечения. 4) Развитие информационных технологий 27. Виртуальное предприятие: 1) Телевизионный магазин на диване. 2) Магазин по продаже компьютеров +3) Организация в среде Интернет. 4) Сайт в глобальной сети
28. Бюрократическая организация по М. Веберу: +1) В основе деятельности организации - рационализация поведения человека. 2) В основе деятельности организации - решение социально значимых задач. 3) Организация, отношения в которой строятся на основе взаимной привязанности. 4) Сосредоточение внимания на деятельности и специализации руководителя 5) Объективный анализ фактов и данных - основа определения наилучшего способа организации работы
Кто рассматривал искусство управление как выбор соответствующих принципов к данным ситуациям? +1) Файоль 2) Тейлор 3) Вебер 4) Саймон 5) Эмерсон
Что по Файолю не относится к 4 принципам конечного результата? 1) Порядок 2) Стабильность 3) Инициатива +4) Ответственность 5) Корпоративный дух
Кто считал бюрократию идеальным типом организации? 1) Эмерсон 2) Тейлор +3) Вебер 4) Кук 5) Грант
В основе какой теории лежала предпосылка, заключающаяся в том, что работа может и должна изучаться с помощью научных методов? +1) Классическая теория организации 2) Бюрократическая теория 3) Теория организации по Файолю 4) Теория административного поведения 5) Теория грамотного руководства
Какой принцип в бюрократической организации исключает интерференцию личных интересов, симпатий и эмоций? 1) Высокая формализация 2) Разделение труда 3) Дисциплина 4) Чётко определённая иерархия власти +5) Внеличностный характер
|