![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Определение критериев оценки качества организации работ
Можно выделить две группы критериев качества организации работ: 1. Группа индивидуальных критериев, включающая те критерии, которые нецелесообразно или невозможно объединить в интегральный критерий. Они представляются, как правило, в абсолютном виде и реже – в относительном. 2. Группа дифференциальных критериев, включающая критерии, которые можно и даже целесообразно объединять в интегральный критерий качества организации работ вне зависимости от их характера. Они представляются только в относительном виде. В состав индивидуальных критериев качества организации работ весьма часто включаются: - продолжительность строительства; - себестоимость единицы продукции; - трудоемкость единицы продукции; - механовооруженность строительства; - энерговооруженность строительства; - уровень сборности строительства; - уровень сменности производства работ; - уровень ритмичности производства работ; - товарная выработка на одного рабочего; - уровень заработной платы рабочих; - приведенные затраты; - экономический эффект от сокращения условно-постоянных накладных расходов, досрочного ввода в действие основных производственных фондов строящегося предприятия, от более целесообразного распределения вложений. В состав дифференциальных критериев качества организации работ включаются следующие критерии: 1. Своевременность работ
(48)
(49) где
2. Соответствие потребности в ресурсах их наличию (50)
(51)
(52) где
3. Эффективность использования ресурсов во времени (53) где
4. Совмещение разнотипных работ (54) где
5. Непрерывность использования ресурсов (55)
(56) где
6. Равномерность использования ресурсов (57)
(58) где
7. Критичность работ (59)
(60) где
8. Непрерывность освоения фронта работ (61)
(62) где
9. Насыщение фронта работ ресурсами (63) (64) (65) где
10. Эффективность использования ресурсов и освоения фронтов работ
(66) где
Интегральный критерий качества организации работ может быть определен по формуле (67) где
Рассчитаем дифференциальные и интегральный критерии оценки качества работ на примере потока с критическими работами, выявленными с учетом ресурсных и фронтальных связей. К исходным данным добавим следующие: - - количество рабочих на процессах (на работах) А, Б, В, Г принимаем равными соответственно 4, 5, 7, 3 чел. Исходную матрицу дополняем одной строкой и одним столбцом, где указываем трудоемкости по видам работ и фронтальным комплексам работ (табл. 12). Дифференциальные критерии оценки качества организации работ Таблица 12 – Матрица для расчета дифференциальных критериев оценки качества организа- ции работ
Интегральный критерий качества организации работ РАЗРАБОТКА СТРОЙГЕНПЛАНА И
|