Права, обязанности, ответственность ведущего специалиста территориального органа ПФРФ. Квалификационные требования, предъявляемые к должности.

1. Высшее или среднее профессиональное образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей.

2. Не менее двух лет стажа работы в системе Пенсионного фонда Российской Федерации или трех лет стажа работы по специальности.

3. Работник, назначаемый на указанную должность, должен знать: Конституцию Российской Федерации; порядок оформления документов, ведения делопроизводства; порядок и сроки представления отчетности в системе ПФР; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; 4. Работник, назначаемый на указанную должность, должен иметь: высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; навыки делового письма; коммуникативные способности; умение планировать работу, правильно расставлять приоритеты; умение быстро адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве; умение ориентироваться в потоке информации; навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием необходимого программного обеспечения в зависимости от направления деятельности структурного подразделения.

Права, обязанности, ответственность специалиста территориального органа ПФРФ. Квалификационные требования, предъявляемые к должности.

1. Образование высшее или среднее профессиональное по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, необходимым для исполнения своих должностных обязанностей.

2. Не менее двух лет стажа работы по специальности.

3. Работник, назначаемый на указанную должность, должен знать: Конституцию Российской Федерации; порядок ведения делопроизводства; порядок работы со служебной информацией; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; 4. Работник, назначаемый на указанную должность, должен иметь: высокий уровень исполнительской дисциплины и ответственности; навыки делового письма; умение планировать и рационально использовать рабочее время; умение адаптироваться к новым условиям, быстро реагировать на изменения в законодательстве; умение ориентироваться в потоке информации; навыки работы с персональным компьютером на уровне пользователя со знанием необходимого программного обеспечения в зависимости от направления деятельности структурного подразделения.