Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Как и на обычном рынке, цена труда формируется в результате взаимодействия спроса и предложения рабочей силы.
|
|
Особенностью рынка труда:
1. Регулятором ценообразования на нем являются не только спрос и предложение, но и социальные институты, социально-психологические факторы: профсоюзы, государство, традиции, исторические моменты, ограниченная мобильность этого фактора производства.
Главный инструмент государственного воздействия на уровень заработной платы – введение минимума заработной платы. В развитых странах он устанавливается обычно для обеспечения прожиточного минимума неквалифицированных рабочих, в России – скорее для определения цен на некоторые виды услуг (нотариуса) или размеров штрафов.
Профсоюзы могут воздействовать на уровень заработной платы если:
· Они объединяют большинство или всех работников данной профессии (отрасли). В этом случае профсоюз, выражая интересы всех рабочих на этом рынке труда, выступает на рынке единственным продавцом рабочей силы, т.е монополистом и, значит может вынудить нанимателя повысить заработную плату выше равновесного уровня.
· Профсоюзы, объединяющие не всех работников отрасли, вынуждают нанимать на работу только своих членов и ограничивают, т.о. предложение труда на рынке.
2. На рынке труда в отличие от товарных рынков не происходит выравнивание цен. Зарплаты работников существенно различаются и имеет место медленное перетекание рабочей силы с одного предприятия на другое, что не обеспечивает выравнивание уровня з\п.
Факторы влияющие на дифференциацию з\п.
· Автономность рынков труда. Каждый из этих рынков предъявляет особые требования к физическим данным работников (летчик и оперный певец).
· Способности людей (певица в хоре или Пугачева).
· Различия в квалификации работников (дирижеры Спиваков или).
Виды заработной платы (по способам начисления з\п)
| Повременная | Сдельная |
| Зависит от количества отработанного работниками времени | Зависит от количества продукции, производимой работником |
Для целей экономического анализа различают
| Номинальную з\п | Реальную з\п |
| З\п в денежном выражении. | Количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную з\п. Непосредственно рассчитать реальную з\п невозможно, так как люди приобретают разные товары и нельзя просто сложить вместе хлеб, обувь, одежду и прочие. Поэтому экономисты оценивают изменениереальной з\п. |
3. Рынок земли. Экономическая рента.
Товаром на рынке является земля и ее недра. Ценой ф.п земля является рента.
Экономическая теория считает, что предложение на рынке земли абсолютно неэластично. Это объясняется тем, что земля является невоспроизводимым ресурсом, а значит независимо от цены количество земли, которое может быть предложено всегда постоянно. Владелец земли получает чистую экономическую ренту.
Экономическая рента – это разница между расходами на производства и минимальной платой которая необходима для найма этих факторов, т.е. факторы производства, приносят экономическую ренту, если их отдача больше того минимума, который необходим для вовлечения их в деятельность по предоставлению своих услуг. Чем менее эластичней предложение, тем больше экономическая рента. Если предложение неэластично, то владелец земли получает чистую экономическую ренту.
Т.о. главные факторы, определяющие величину равновесной ренты, лежат на стороне спроса (географическое положение, освоенность участка, налоги на землю и т.д.). Рынок земли находится в России на стадии становления. Более менее ситуация определена на рынке аренды земли, но не купли – продажи земли.
4. Рынок капитала. Процентные ставки и инвестиции.
В широком смысле капитал – это все, что способно приносить доход. Чаще всего различают 3 основные формы капитала: физический, человеческий и финансовый.