Основные функции уполномоченного по охране труда

В зависимости от органов, осуществляющих контрольно-надзорную деятельность в области трудового законодательства, различают: государственный контроль и надзор за соблюдением этого законодательства, а также общественный контроль в сфере труда.

Общественный контроль осуществляют:

- профессиональные союзы;

- другие уполномоченные представительные органы работников.

Задачи и функции уполномоченных изложены в Положении по организации работы уполномоченного лица по охране труда. Основные направления их деятельности можно сгруппировать следующим образом:

- участие в разработке коллективного договора и контроле за его выполнением;

- контроль за обеспечением безопасных и здоровых условий труда в образовательном учреждении;

- участие и контроль за своевременным и правильным расследованием и учетом несчастных случаев, профессиональных заболеваний на производстве;

- оказание помощи и разъяснение работникам их законных прав на здоровые и безопасные условия труда.

Для решения поставленных задач на уполномоченных по охране труда возлагаются следующие функции:

- осуществление контроля за соблюдением работодателем законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и обеспечением безопасных условий и охраны труда; за соблюдением актов по страхованию от несчастных случаев на производстве;

- консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда;

- участие в работе комиссий по проведению проверок и обследования технического состояния зданий и сооружений, оборудования, машин и механизмов, санаторно-бытовых помещений и санаторно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.

- участие в расследовании несчастных случаев на производстве и проф.заболеваний, в подготовке заключения профсоюзного комитета при определении вины застрахованного при расследовании страхового случая;

- участие в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда в структурном подразделении;

- участие в проведении проверки знаний требований инструкций по охране труда работниками структурного подразделения;

- участие в подготовке предложений по охране труда, в коллективный договор и осуществление за реализацией мероприятий по охране труда коллективного договора.