Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Мета та завдання Конкурсу. Заступник міського голови






ЗАТВЕРДЖУЮ

Заступник міського голови

з питань діяльності

виконавчих органів ради

____________В.М. Капральський

«___» _____________2012 р.

П О Л О Ж Е Н Н Я

про міський конкурс

«Молода людина Алчевська - 2012»

 

1. Загальні положення

Міський конкурс «Молода людина Алчевська - 2012» (далі Конкурс) - це міський проект, спрямований на підтримку молодіжних ініціатив; запрошення до співпраці; консолідація зусиль з реалізації державної молодіжної політики в місті; обмін досвідом роботи та новітніми технологіям; дружня зустріч молоді.

Конкурс проводиться в рамках міської програми «Молодь Алчевська» на 2011 – 2015 роки.

 

2. Організатори Конкурсу.

- відділ сім'ї та молоді виконавчого комітету Алчевської міської ради.

 

 

Мета та завдання Конкурсу

3.1. Конкурс проводиться з метою підтримки та визнання найбільш соціально-вагомих і громадсько-корисних досягнень молоді у номінаціях, вшанування найбільш активної молоді за виняткові таланти та плідну працю на благо України і рідного краю, пошуку та відзначення обдарованих молодих людей за вагомий внесок в політичне, культурне, соціальне життя міста, стимулювання кадрового потенціалу, реалізації державної молодіжної політики в м. Алчевську.

3.2. Основні завдання:

- формування умов для розвитку молоді, залучення та заохочення молоді до соціально значущої діяльності;

- створення умов для реалізації творчих ініціатив молоді;

- створення умов для професійного зростання молоді

- сприяння реалізації державної молодіжної політики в місті;

- залучення молоді до вивчення актуальних проблем реалізації молодіжної політики;

- формування позитивних якостей та навичок спілкування у молодіжному середовищі.

 

4 Номінації Конкурсу

4.1. Конкурс проводиться у двох блоках: номінації за досягнення в професійній діяльності та номінації за особисті досягнення.

4.1.1. Номінації за досягнення в професійній діяльності:

- Молодий журналіст року;

- Відкриття року в галузі спорту;

- Молодий вчений року;

- Молодий працівник правоохоронних органів;

- Молодий металург року;

- Молодий коксохімік року;

- Відкриття року в галузі культури та мистецтв;

- Молодий державний службовець року;

- Молодий медичний працівник року;

- Молодий підприємець року;

- Молодий працівник соціальної сфери;

- Молодий освітянин року;

- Молодий бібліотекар року.

4.1.2.Номінації за особисті досягнення

- Майбутнє Алчевська - спеціальна номінація за значні досягнення для молоді віком від 14 до 20 років;

- Вчинок року – номінація за особисту мужність;

- Лідер року - за організацію та проведення заходів для молоді на території м. Алчевськ.

4.2. Основними критеріями оцінки конкурсних документів є відповідність номінації, активна громадська діяльність, інноваційні рішення в професійній діяльності, особисті досягнення.

5. Визначення переможців та спеціальні нагороди

5.1. Лауреати Конкурсу нагороджуються під час заходів, присвячених святкуванню Дня молоді.

5.2. Підсумки Конкурсу підводить Експертна рада, до складу якої входять керівники апарату, структурних підрозділів Алчевської міської ради та її виконавчого комітету, представники засобів масової інформації тощо.

5.3. Експертна рада визначає від одного до трьох лауреатів у кожній номінації.

5.4. Лауреати у номінаціях нагороджуються грамотами та пам'ятними подарунками.

 

6. Умови участі у Конкурсі

6.1. До участі у Конкурсі запрошуються молоді громадяни України віком від 18 до 35 років, які проживають у м. Алчевську.

6.2. Участь у Конкурсі є безкоштовною.

6.3. Кандидати на участь у Конкурсі подають до оргкомітету на розгляд Експертної ради наступні документи:

6.3.1. Анкета - заява (Додаток).

6.3.2. Письмові рекомендації (не менш 2 рекомендацій) - характеристика від підприємства, організації або установи, що пропонує кандидатуру учасника, яка повинна містити перелік конкретних досягнень даної особи (від різних організацій або осіб).

6.3.3. Копії документів, що підтверджують досягнення кандидата у навчанні, громадській, творчій, науковій діяльності, військовій або державній службі тощо (грамоти, дипломи, статті, відзнаки, а також інформація про фестивалі, форуми, конференції, конкурси тощо, в яких брав участь, наукові відкриття, розробки тощо).

6.3.4. Витяги з трудової книжки, рішень конкурсних журі, комісій тощо про ті чи інші заохочення протягом 2011 - 2012 років (приймаються копії відомостей на видачу премій або призів).

6.3.5. Копії публікацій про свою діяльність у 2011 - 2012 роках в друкованих ЗМІ, або відео-, аудіосюжети на телебаченні та радіо у вигляді записів або посилання на теле-, радіопрограми, підтверджені редакцією телебачення (радіо).

6.3.6. Перелік виступів на масових заходах у 2011- 2012 років на рівні міста, області, країни, міжнародному рівні.

6.3.7. 2 фотокартки розміром 3х4 см. Ці фото будуть розміщені на сайті Алчевської міської ради.

6.3.8. Анкети на Конкурс надаються у друкованому та електронному вигляді українською мовою (шрифт - Times New Roman; розмір - 14; відстань між рядками - 1, 5).

6.3.9. Документи, що подаються на розгляд Експертної ради, поверненню не підлягають.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.014 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал