Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Обобщенная трудовая функция

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 3Следующая ⇒

Наименование	Ведение международной медиации (проведение процедуры медиации в трансграничных и\или межкультурных спорах)	Код⁷		Уровень квалификации ⁸	7 (8??)

Происхождение обобщенной трудовой функции[80]	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Рег. номер проф. стандарта

Возможные наименования должностей	Медиатор

Требования к образованию и обучению^{^[81]}	Высшее профессиональное образование и программа повышения квалификации Дать предложения по требованиям к программам повышения квалификации
Требования к опыту практической работы	- Дать предложения
Особые условия допуска к работе	Осуществлять деятельность медиатора на профессиональной основе могут лица, достигшие возраста двадцати пяти лет, имеющие высшее профессиональное образования и прошедшие курс обучения по программе подготовки медиаторов, утвержденной в порядке, установленном Правительством Российской Федерации (ст. 16 п. 1 Федеральный Закон «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 193-ФЗ от 27 июля 2010 г.)
Дополнительные характеристики
Наименование классификатора	код	наименование
ОКЗ^{^[82]}

ЕТКС^{^[83]} или ЕКСД^{^[84]}
ОКСО, ОКНПО или ОКСВНК

3.9.1. Трудовая функция
Наименование	Подготовка к процедуре медиации в трансграничных и\или межкультурных спорах	Код⁷		Уровень квалификации ⁸	7.4

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Рег. номер проф. стандарта

Трудовые действия	Наладить взаимодействие с каждой из сторон и участниками процедуры медиации Наладить взаимодействие между сторонами и участниками процедуры медиации Разъяснять сути процедуры медиации Выявлять ожидания сторон в отношении процедуры медиации Формировать и согласовать правила проведения конкретной процедуры медиации Формировать и согласовать временной регламент проведения конкретной процедуры медиации


Необходимые умения	Анализировать информацию, переформулировать высказывания, Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания Обобщать и резюмировать высказывания Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Распознавать, рефлексировать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора

Необходимые знания	Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора Основы права Законодательство о медиации (Федеральный закон об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) № 193-ФЗ от 27.07.2010 г.; Федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 194-ФЗ от 27.07.2010 г. и прочие нормативно-правовые акты) Этический кодекс медиатора Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии Основы психологической коррекции восприятия Основы социальной психологии и этология Виды эмоционального реагирования

Другие характеристики ^{^[85]}

3.9.2. Трудовая функция
Наименование	Формирование перечня вопросов, требующих обсуждение по трансграничным и\или межкультурным спорам	Код⁷		Уровень квалификации ⁸	7.4

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Рег. номер проф. стандарта

Трудовые действия	Прояснить суть спора между сторонами процедуры медиации Выявлять истинные потребности сторон, в том числе относительно результата процедуры медиации Выявить вопросы, возникшие в связи со спором и требующие обсуждения в ходе конкретной процедуры медиации Сформировать повестку обсуждения вопросов, рассматриваемых в ходе процедуры медиации Проводить обсуждение вопросов повестки с целью обеспечения понимания сторонами процедуры медиации своих интересов и интересов другой стороны


Необходимые умения	Анализировать информацию, переформулировать высказывания, Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания Обобщать и резюмировать высказывания Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Распознавать, рефлексировать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора Выделять существенное в высказываниях Анализировать эмоциональные реакции Применять формальную логику Работать со средствами визуализации

Необходимые знания	Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора Основы права Законодательство о медиации (Федеральный закон об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) № 193-ФЗ от 27.07.2010 г.; Федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 194-ФЗ от 27.07.2010 г. и прочие нормативно-правовые акты) Основы теории переговоров Основы формальной логики Этический кодекс медиатора Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии Основы психологической коррекции установок и восприятия Основы социальной психологии и этология Виды эмоционального реагирования Основные приемы и средства визуализации

Другие характеристики ^{^[86]}

3.9.3. Трудовая функция
Наименование	Работа над вопросами, требующими обсуждения по трансграничным и\или межкультурным спорам	Код⁷		Уровень квалификации ⁸	7.4

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Рег. номер проф. стандарта

Трудовые действия	Дать предложения
Необходимые умения	Анализировать информацию, переформулировать высказывания, Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания Обобщать и резюмировать высказывания Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Распознавать, рефлексировать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора Выделять существенное в высказываниях Анализировать эмоциональные реакции Применять формальную логику Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Применять формальную логику Применять технологии совместного решения Организовывать поиск совместных решений Критически анализировать решения Содействовать формулированию решений Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений

Необходимые знания	Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора Основы права Законодательство о медиации (Федеральный закон об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) № 193-ФЗ от 27.07.2010 г.; Федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 194-ФЗ от 27.07.2010 г. и прочие нормативно-правовые акты) Основы теории переговоров Основы формальной логики Этический кодекс медиатора Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии Основы психологической коррекции установок и восприятия Основы социальной психологии и этология Виды эмоционального реагирования Основы теории переговоров Способы поиска совместных решений

Другие характеристики ^{^[87]}

3.9.4. Трудовая функция
Наименование	Ведение процесса выработки условий медиативного соглашения по трансграничным и\или межкультурным спорам	Код⁷		Уровень квалификации ⁸	7.4

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Рег. номер проф. стандарта

Трудовые действия	Дать предложения
Необходимые умения	Анализировать информацию, переформулировать высказывания, Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания Обобщать и резюмировать высказывания Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Распознавать, рефлексировать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора Выделять существенное в высказываниях Анализировать эмоциональные реакции Применять формальную логику Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Применять формальную логику Применять технологии совместного решения Организовывать поиск совместных решений Критически анализировать решения Содействовать формулированию решений Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений

Необходимые знания	Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора Основы права Законодательство о медиации (Федеральный закон об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) № 193-ФЗ от 27.07.2010 г.; Федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 194-ФЗ от 27.07.2010 г. и прочие нормативно-правовые акты) Основы теории переговоров Основы формальной логики Этический кодекс медиатора Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии Основы психологической коррекции установок и восприятия Основы социальной психологии и этология Виды эмоционального реагирования Основы теории переговоров Способы поиска совместных решений

Другие характеристики ^{^[88]}

3.9.5. Трудовая функция
Наименование	Согласование условий медиативного соглашения по трансграничным и\или межкультурным спорам	Код⁷		Уровень квалификации ⁸	7.4

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Рег. номер проф. стандарта

Трудовые действия	Дать предложения
Необходимые умения	Анализировать информацию, переформулировать высказывания, Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания Обобщать и резюмировать высказывания Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Распознавать, рефлексировать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора Выделять существенное в высказываниях Анализировать эмоциональные реакции Применять формальную логику Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Применять формальную логику Применять технологии совместного решения Организовывать поиск совместных решений Критически анализировать решения Содействовать формулированию решений Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений

Необходимые знания	Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора Основы права Законодательство о медиации (Федеральный закон об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) № 193-ФЗ от 27.07.2010 г.; Федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 194-ФЗ от 27.07.2010 г. и прочие нормативно-правовые акты) Основы теории переговоров Основы формальной логики Этический кодекс медиатора Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии Основы психологической коррекции установок и восприятия Основы социальной психологии и этология Виды эмоционального реагирования Основы теории переговоров Способы поиска совместных решений

Другие характеристики ^{^[89]}

3.9.6. Трудовая функция
Наименование	Завершение процедуры медиации по трансграничным и\или межкультурным спорам	Код⁷		Уровень квалификации ⁸	7.4

Происхождение трудовой функции	Оригинал	Х	Заимствовано из оригинала
		Код оригинала	Рег. номер проф. стандарта

Трудовые действия	Дать предложения
Необходимые умения	Анализировать информацию, переформулировать высказывания, Формулировать, уточнять, прояснять, разъяснять высказывания Обобщать и резюмировать высказывания Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Распознавать, рефлексировать и корректировать эмоциональное состояние участников процедуры медиации Структурировать цели участников процедуры медиации Организовывать процесс взаимодействия участников процедуры медиации Сохранять нейтральность, беспристрастность в отношении сторон и предмета спора Выделять существенное в высказываниях Анализировать эмоциональные реакции Применять формальную логику Анализировать выгоды, издержки, последствия и возможности событий\состояний Применять формальную логику Применять технологии совместного решения Организовывать поиск совместных решений Критически анализировать решения Содействовать формулированию решений Обеспечивать оптимальный уровень конкретизации решений

Необходимые знания	Принципы медиации Последовательность процедуры медиации Техники работы медиатора Основы права Законодательство о медиации (Федеральный закон об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации) № 193-ФЗ от 27.07.2010 г.; Федеральный закон о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)» № 194-ФЗ от 27.07.2010 г. и прочие нормативно-правовые акты) Основы теории переговоров Основы формальной логики Этический кодекс медиатора Основы гуманистической психологии Основы когнитивной психологии Основы психологической коррекции установок и восприятия Основы социальной психологии и этология Виды эмоционального реагирования Основы теории переговоров Способы поиска совместных решений

Другие характеристики ^{^[90]}

⇐ Предыдущая 123 Следующая ⇒

Данная страница нарушает авторские права?

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2025 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал