![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Рационализаторского предложения
Рационализаторским может быть признано техническое, организационное либо управленческое предложение, являющееся новым и полезным для организации. Предложение является новым, если до подачи заявления оно не было известно в организации в степени, достаточной для его использования. Предложение является полезным, если его использование дает экономический или иной положительный эффект. Премия за рационализаторское предложение устанавливается: – авторам рационализаторского предложения как единовременная фиксированная поощрительная выплата за поданное и внедренное рацпредложение; – лицам, содействовавшим использованию рационализаторского предложения как единовременная фиксированная поощрительная выплата за содействие использованию рационализаторского предложения. Размер выплаты устанавливается директором предприятия на основании заключения комиссии по рационализаторской деятельности в зависимости от актуальности и сложности решения, положительного эффекта, степени (полноты) разработки технической документации. В качестве базы для расчета премии используется ожидаемый экономический эффект. Экономический эффект определяется с учетом экономии материальных затрат, экономии рабочего времени, получения дополнительных доходов и прочих вариантов получения выгоды для предприятия. Учитывая величину экономического эффекта, определяется максимальный общий размер премии за экономический эффект.
Экономическим эквивалентом рационализаторского предложения в ПЗ является снижение трудоемкости на определенной операции технологического процесса. Снижение трудоемкости ведет к равнозначному снижению расхода заработной платы. Необходимо рассчитать: а) экономию заработной платы в расчете на одну деталь
где З/п i – полная заработная плата на соответствующей операции, руб./ год (i – номер операции приложение 15); Аз – годовая программа запуска деталей, шт./ год;
б) экономия заработной платы до конца года
где в – порядковый номер целого месяца, с которого рационализаторское предложение введено в действие; Месяц внедрения рационализаторского предложения определить согласно приложению 15. в) условно-годовую экономию заработной платы определяем по формуле: Эус.г = Эдет Аз.
Эус.г = Эдет Аз =84000× 2, 82=236880руб Приложение 15.
Время выполнения: 20 минут.
|