Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Техніка контакту з роботодавцем






При контакті з роботодавцем має місце один секрет, який може знадобитись тому, хто шукає роботу, а саме: інколи краще «спитати поради», аніж питати про те, що вам насправді треба.


Ось як цей секрет може вплинути на ваш успіх у пошуках роботи. Протягом дня роботодавець звичайно досить зайнятий. Коли ваш несподіваний дзвінок або візит потурбує роботодавця, він відчуває незручність принаймні з двох причин.

По-перше, робота була перервана, і якщо роботи для вас немає, то ця перерва - непотрібна втрата дорогоцінного часу.

По-друге, більшість людей насправді не любить відмовляти іншим. Роботодавець відчуває себе ніяково, кажучи, що у нього просто не­має для вас роботи.

Професіонали, які досягли успіху при наборі робочої сили, вив­чили, що ця ситуація (несподіваний телефонний дзвінок або особис­тий візит) може перетворитися в корисний контакт, якщо ви попро­сите у роботодавця пораду, а не роботу.

«Ефект мокрого рядна»36

Чи можна американський досвід застосувати до реалій наших ділових традицій? Не виключено, що наведений досвід прийнят­ний при виході на контакт з керівниками, не обставленими «фільтрами», тобто секретарями, референтами, відділом кадрів тощо або в тому випадку, коли до роботодавців є прямий доступ «з вулиці».

А як бути з роботодавцями, на прямий контакт з якими вийти прак­тично не можливо? Який у цьому випадку «секрет» придатний, окрім названого?

Назвемо цей секрет «ефектом мокрого рядна», тобто коли робо­тодавця (начальника) застають зненацька в ситуації, де він або пси­хологічно втратив пильність, або змушений виявляти тільки пози­тивні риси свого характеру.

Напевно, слід «перехопити» його десь у коридорі, на подвір'ї чи в іншій діловій неформальній обстановці і стисло викласти свою си­туацію, щоб вона була одночасно і проханням поради, і своєю про­позицією. Не забудьте, звичайно, завчасно дізнатися про ім'я та по батькові того, до кого звертаєтесь.

Кращим варіантом, звичайно, є той, коли вас представить хтось із працівників цієї організації у момент, коли у керівника гарний настрій і певна розслабленість. Потім йому буде незручно відмовлятися від своїх обіцянок.

36 Назва і тлумачення поняття наші. -Авт. 74



Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.006 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал