Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Уровень образования сотрудников
Можно выделить следующие категории: -среднее полное образование; -среднее техническое образование; -неполное высшее образование; -высшее образование; -два и более высших образования. При этом сотрудники компании ИТЛ в 2011 г. распределены по этим категориям следующим образом: -среднее полное образование (1 человек или 2% сотрудников); -среднее техническое образование (4 человек или 7% сотрудников); -неполное высшее образование (15 человек или 26% сотрудников); -высшее образование (35 человека или 60% сотрудников); -два и более высших образования (3 человека или 5% сотрудников) В 2012 г.: -среднее полное образование (1 человек или 1% сотрудников); -среднее техническое образование (5 человек или 8% сотрудников); -неполное высшее образование (13 человек или 20% сотрудников); -высшее образование (42 человека или 66% сотрудников); -два и более высших образования (3 человека или 5% сотрудников) Данные за 2011 г. отражены в таблице 4.1, данные за 2012 г. отражены в таблице 4.2.
Таблица 4.1-Уровень образования сотрудников (2011 г.)
Таблица 4.2-Уровень образования сотрудников (2012 г.)
Анализируя данные таблиц 4.1 и 4.2 можно сделать следующий вывод: по сравнению с 2011 г., в 2012 г. на 6% увеличилась доля сотрудников, имеющих высшее образование, а так же на 6% уменьшилась доля трудящих имеющих неполное высшее образование, по остальным категориям существенных перераспределений не произошло. Подобные изменения в компании связанны с тем, что в России с каждым годом возрастает количество человек, имеющих высшее образования и, следовательно, возрастает % соискателей с высшим образованием, так же часть сотрудников имеющих неполное высшее образование получили диплом и перешли из категории «неполное высшее» в категорию трудящихся, имеющих высшее образование. Также очевидно, что и в 2011г., и в 2012 г. основная масса сотрудников имеют высшее образование, что обуславливается тем, что работа в компании ИТЛ предполагает определенный базовый набор знаний, в полном объеме доступный только в учреждениях, дающих высшее образование.
|