Практичне заняття 2 Психологія управлінської діяльності: лідерство та керівництво в організації

План реалізації практичного заняття

1. Основні поняття щодо управлінської діяльності
2. Основі якості лідера
3. Основі якості керівника
4. Стилі лідерства і керівництва
5. Основні психологічні механізми ефективного лідерства і керівництва

Питання до самостійної роботи та обговорення.

1.Визначення поняття «ефективне керівництва» і «ефективне лідерства».

2.Вимоги до особистості керівника і до особистості лідера відповідно до вітчизняних та зарубіжних досліджень.

3.Зміст концепції особистісних обмежень у діяльності керівника.

4.Аналіз 11 особистісних обмежень.

5. Психодіагностика лідерських якостей

Література

1. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. – М.: «Дело», 1991.

2. Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель. – М., 1996.

3. Лозниця. Психологія менеджмента. – Київ, 1999.

4. Менегетти А. Психология лидера. – М., 2001.

5. Психология менеджмента/ под ред.. Т. С. Никифорова. – СПб., 1997.

6. Психология управления. – М., 1997.

7. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб., 1999.

8. Собчик Л.Н., Лобенова Т.К. Психодиагностические критерии руководящих кадров. - // Психол. Журнал. – 1989. – Т. 10. – № 1. – С. 42 – 48.

9. Урбанович А.А. Психология управления. Мн.: Харвест, 2003.

Практичне заняття 3. Характеристики роботи та робочого середовища

План реалізації практичного заняття

1. Поняття про інтеракції та коакції в робочому середовищі
2. Основи організації продуктивного робочого середовища
3. Системні характеристики продуктивної робочої діяльності
4. Самоорганізація кадрів
5. Умови ефективно використання трудових ресурсів

Питання до самостійної роботи та обговорення.

1.Поняття стилю керівництва.

2.Традиційна концепція стилів керівництва (К. Левін).

3.Порівняльна характеристика авторитарного і демократичного стилів керівництва.

4.Об'єктивні й суб'єктивні фактори вибору керівником управлінського стилю.

5.Поняття «решітки менеджменту».

6.Типологія управлінської поведінки відповідно до концепції ГРИД (Блейк, Мутон).

7. Рекомендації керівникам по вдосконалюванню управлінської поведінки кожного типу.

8. Умови праці.

9. Дослідження динаміки працездатності та втоми.

10. Робота як джерело стресу.

11. Психологія професійного здоров'я.

12. Трудоголізм. Профілактика стресів і способи боротьби з їх наслідками. Методи відновлення працездатності.

Література

1. Андреева Г. М. Социальная психология. – М., 2002.

2. Блейк Р., Мутон Дж. Научные методы управления. – Киев, 1990.

3. Лозниця. Психологія менеджмента. – Київ, 1999.

4. Психология менеджмента/ под ред.. Т. С. Никифорова. – СПб., 1997.

5. Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. – СПб., 1999.

6. Урбанович А.А. Психология управления. Мн.: Харвест, 2003.