При увольнении трудовая книжка выдается работнику в деньувольнения (в последний деньработы).

За задержку выдачи трудовой книжки по вине нанима­теля он несет ответственность Порядок ведения трудовых книжек определяется Пра­вительством Республики Беларусь или уполномоченным им органом.

Выдача документов о работе и заработной плате. Наниматель обязан не позднее чем в пятидневный срок по просьбе работника, в том числе уволенного, выдать справку с указанием специальности, квалификации, дол­жности, времени работы и размера заработной платы, а также другие документы о работе, предусмотренные на­стоящим

Отстранение от работы

По требованию уполномоченных государственных ор­ганов в случаях, предусмотренных законодательством, наниматель обязан отстранить работника от работы.наниматель обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника:

1) появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

2) не прошедшего проверку знаний по охране труда;

3) не использующего требуемые средства индивидуаль­ной защиты при выполнении работ, связанных с повы­шенной опасностью;

4) не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.

Работника, задержанного по месту работы в момент совершения кражи, наниматель имеет право отстранить от работы до вступления в законную силу приговора суда или постановления органа, в компетенцию которого вхо­дит наложение административного взыскания,

За период отстранения от работы заработная плата не начисляется.

Ответственность сторон по трудовому договору