![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Практики. По окончании производственной практики в соответствии с графиком учебного процесса студенты в десятидневный срок представляют на кафедру Экономики и ⇐ ПредыдущаяСтр 4 из 4
По окончании производственной практики в соответствии с графиком учебного процесса студенты в десятидневный срок представляют на кафедру Экономики и Управления следующую отчетную документацию: 1. Дневник производственной практики, заполненный по всем разделам и подписанный руководителями практики от предприятия; 2. Характиристика студента-практиканта с предприятия в период практики с оценкой уровня его теоретической и практической подготовки отношения к выполнению заданий трудовой дисциплины и т.д.; 3. Бизнес-план с расчетом и Характеристика предприятия. Дневник является основным документом, подтверждающим прохождение студентом практики, в котором отражается вся его текущая работа в ходе практики (см. прил. 2): - календарный план выполнения студентом программ производственной практики с отметкой о его выполнении. План составляет совместно с руководителями практики от предприятия; - перечень изученной студентом научной, специальной литературы и других литературных источников; - индивидуальные задания, выданные студенту, и отметки об их выполнении; - выводы и предложения студента по практике; - оценка работы и характеристика студента за период прохождения практики со стороны руководителей практики от предприятия и института. Защита отчета о практике проводится специально созданной решением выпускающей кафедры комиссией на итоговой конференции. Оценка отчета по практике производится по четырехбальной шкале: отлично, хорошо, удовлетворительно и неудовлетворительно.
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Абовский Н.П. Творчество в строительстве: системный подход, законы развития, принятие решений - Красноярск: Стройиздат, 1992. 2. Авдеев В.В. Психотехнология решения проблемных ситуаций. - М.: Феликс, 1992. 3. Адамчук В.В. Экономика и социология труда: Учебник для вузов - М.: ЮНИ-ТИ, 1999. 4. Алексеева М.М. Планирование деятельности фирмы: Учебно-методическое пособие. - Финстатинформ, 1997. 5. Бизюкова И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. Пособие. - М.: Экономика, 1998. 6. Ведениктова В.И. О деловой этике и этикете. - М., 1994. 7. Виханский О.С. Стратегическое управление. - М.: Гардарика, 1998. 8. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учебник. -2-е изд. Перераб. и доп. - М.: Гардарика, 1998. 9. Гончаров В.В. В поисках совершенствования управления/руководство для высшего управленческого персонала. - М: Сувенир, 1993. 10. Ю.Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. - М.: Высшая школа.1989. 11. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. - М.: Высшая школа, 1989. 12. Дж. ван Гик Прикладная общая теория систем-М. Мир. 1981, кн. 1, 2. 13. Джонс Дж. Методы проектирования. - М.: Мир, 1986. 14. Журналы «Эксперт» за 1997, 1998 г. 15. КибановА.Я. Управление персоналом организации. - М.: ИНФРАМ.2001. 16. Мескон MX. и др. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1993. 17. Мильнер Б.З. Теория организации. М.: ИНФРА-М., 1998. 18. Смирнов Э.А. Основы теории организации - М.: ИО «ЮНИТИ», 1998. 19. Управление организацией/ Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Саломатина-М.: ИНФРА-М, 1998.
|