![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Кому выплачивается пособие по беременности и родам
На пособие вправе рассчитывать работницы, состоящие в трудовых отношениях с работодателем, в том числе работающие по совместительству (ч. 1, 2 ст. 2, ч. 1 - 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Выплачивается оно за время отпуска, который учреждение должно предоставить женщине в связи с беременностью (ст. 255 ТК РФ). А женщине, усыновившей ребенка, отпуск предоставляется по ее желанию (ч. 4 ст. 257 ТК РФ).
Примечание Подробнее о том, каким работницам работодатель выплачивает пособие по беременности и родам, дополнительно см. разд. 14.1.1 " Кому выплачивается пособие по временной нетрудоспособности". Информация в нем в полной мере распространяется и на работниц, которым положен отпуск по беременности и родам.
СИТУАЦИЯ: Выплачивается ли пособие по беременности и родам работницам, работающим по совместительству
Пособие по беременности и родам назначается женщинам, которые работают в учреждении по трудовым договорам. В том числе оно полагается и работницам, которые являются внешними или внутренними совместителями. Основание - п. 1 ч. 1 ст. 2, ч. 1 - 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. Причем пособие выплачивается по каждому месту работы - и по основному, и по совместительству, если в течение двух предыдущих календарных лет сотрудница работала на этих же местах работы. Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, пособие назначается только у одного из последних работодателей по выбору женщины (ч. 2 - 2.1 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Предусмотрена и такая ситуация: сотрудница в предшествующие два календарных года трудилась как у последних работодателей, так и на дополнительном месте работы. В этом случае она может выбрать: получать пособие у каждого работодателя по последним местам работы либо у одного из них (ч. 2.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ). Однако необходимо, чтобы у совместителя был в наличии листок временной нетрудоспособности и при необходимости справка о сумме заработка по прежнему месту работы. Это следует из ч. 5 ст. 13 Закона N 255-ФЗ. При работе у нескольких работодателей (внешнем совместительстве) такие листки выдаются по каждому месту работы (п. 4 Порядка выдачи листков нетрудоспособности). Если за пособием обратился внутренний совместитель, то для назначения пособия достаточно листка временной нетрудоспособности по основному месту работы, поскольку пособие назначается в целом по работнику. При этом заработок, полученный при совместительстве, также учитывается при назначении пособия.
Примечание Подробнее о порядке назначения пособия совместителям см. разд. 14.6.2 " Порядок назначения пособия по беременности и родам совместителям". О том, как определить сумму среднего заработка для исчисления пособия по беременности и родам с 2011 г., см. разд. 14.4 " Расчет среднего заработка работника за расчетный период для выплаты государственных пособий с 2011 г.", а в более ранние периоды - разд. 14.9.1 " Расчет среднего заработка работника за расчетный период для выплаты государственных пособий в 2010 г." и разд. 14.10.1 " Расчет среднего заработка работника за расчетный период для выплаты государственных пособий до 2010 г.".
СИТУАЦИЯ: Выплачивается ли пособие по беременности и родам бывшим работницам
Право на пособие по беременности и родам есть и у бывшей работницы. Ей необходимо выплатить пособие, если отпуск по беременности и родам наступил в течение одного месяца после увольнения женщины по следующим основаниям: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы. Данные случаи выплаты пособия по беременности и родам предусмотрены п. 14 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н (далее - Порядок назначения и выплаты государственных пособий).
|