![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Социальное развитие коллектива и охрана окружающей природной среды
Социальная политика организации — генеральная линия, система стратегических мер, проводимая руководством организации в области стратегии социального развития коллектива и охраны окружающей природной среды как компонент управляемой подсистемы стратегического маркетинга. Социальная политика направлена на достижение целей в области: создания нормальных условий труда и отдыха работников; обеспечения им безопасности на производстве, в пути, быту, местах отдыха; удовлетворения и развития потребностей работников; укрепления здоровья и увеличения продолжительности их жизни; сохранения экосистемы (воздушного бассейна, почвы, водных ресурсов, флоры и фауны). К тактическим задачам социального развития коллектива и охраны окружающей природной среды относятся следующие: > постоянное обеспечение физической безопасности работника на рабочем месте, в пути, дома и в других местах; > постоянное обеспечение экологической безопасности продуктов питания, жилья, одежды, воздуха, воды, предметов быта, производственных помещений, орудий и предметов труда, среды обитания; > управление пирамидой потребностей работника, т.е. создание условий для удовлетворения его физиологических, социальных потребностей, потребностей в самовыражении и самоактуализации; > выполнение экологических, эргономических и эстетических нормативов для помещений, орудий и предметов труда; > создание и поддержание нормального морально-психологического климата в коллективе, управление конфликтами и стрессами и др. В стратегические задачи социальной политики входят: > проектирование и строительство производственных и непроизводственных объектов, отвечающих требованиям экологичности, эргономичности и эстетичности; > строительство и поддержание в работоспособном состоянии очистных сооружений; > приближение нормативов социальной инфраструктуры региона к международному уровню (по жилью, развитию здравоохранения, образования, торговли, транспорта, связи, культуры, жилищно-коммунального хозяйства, общественного питания и др. сфер); > проведение в коллективе социально-психологических исследований по формированию работоспособных коллективов и другие перспективные задачи. По этим направлениям необходимо проводить комплексный анализ, выявлять проблемы и формулировать конкретные цели и задачи. Без решения социальных и экологических задач коллектив фирмы не имеет будущего, а значит его руководитель — временный. Если выделить отдельно проблемы экологии, то следует отметить следующее. Человечество осознало серьезность экологических проблем еще в 1960 г., когда специалисты спрогнозировали, что при таком пренебрежительном отношении к экологии уже через 30—35 лет человечество столкнется с серьезными проблемами. Они не ошиблись. Сейчас налицо потепление климата, дыры в защитном озоновом слое над полюсами, повсеместное присутствие токсичных веществ и т.д.*. * Небел Б. Наука об окружающей среде. — М.: Мир, 1993.
Если Правительство Российской Федерации не будет выделять необходимые ресурсы на охрану окружающей среды, то для сохранения существующих в 1994 г. параметров экологии потребуется в 2010 г. потратить весь национальный доход. Проблемы в области экологии: • регулирование народонаселения (удвоение через каждые 50 лет); • сохранение почвенной экосистемы; • развитие биотехнологии, применение солнечной энергии; • регулирование круговорота воды; • борьба с атмосферными загрязнениями; • борьба с вредителями; • сокращение применения пестицидов; • применение безотходной технологии, переработка отходов; • повышение качества выпускаемой продукции и т.д. Одним из условий решения перечисленных проблем является их правовое обеспечение. Законодательство по охране окружающей среды включает законы, стандарты, правила, положения, инструкции и др. нормативные акты, действующие на разных уровнях управления. Главным из них является Закон РФ " Об охране окружающей природной среды", принятый 19.12.1991. Разделы закона: 1. Общие положения. 2. Право граждан на здоровую и благоприятную окружающую природную среду (ОПС). 3. Экономический механизм охраны ОПС. 4. Нормирование качества ОПС. 5. Государственная экологическая экспертиза. 6. Экологические требования при размещении, проектировании, строительстве, реконструкции, вводе в эксплуатацию предприятий, сооружений и иных объектов. 7. Экологические требования при эксплуатации предприятий, сооружений, иных объектов и выполнении иной деятельности. 8. Чрезвычайные экологические ситуации. 9. Особо охраняемые природные территории и объекты. 10. Экологическое воспитание, образование, научные исследования. 11. Разрешение споров в области охраны ОПС. 12. Ответственность за экологические правонарушения. 13. Возмещение вреда, причиненного экологическим правонарушением. 14. Международное сотрудничество в области ОПС. Надзор за соблюдением закона осуществляет Госкомитет санитарно-эпидемиологического надзора при Президенте РФ совместно с Министерством сельского хозяйства. Количество стратегических показателей социального развития коллектива и охраны ОПС зависит от множества факторов: характера выпускаемой продукции, комплексности и сложности технологии, размещения предприятия, его сложности, географического расположения и возраста, количества работающих и демографических факторов и др. Представляется, что в состав обязательных показателей социального развития коллектива и охраны ОПС должны быть включены следующие: • степень соответствия показателей безопасности труда установленным нормативам; • степень обеспеченности рабочих мест производственными площадями и удовлетворения социальных производственных потребностей работников в объектах отдыха, личной гигиены, питания и др.; • степень удовлетворения социальных бытовых потребностей работников в жилье, транспортными средствами, объектами здравоохранения, образования, дошкольными учреждениями и др.; • степень отклонения показателей экологичности и эргономичности рабочих мест от установленных нормативов (по уровню температуры, шума, вибрации, запыленности, освещенности, скорости воздуха, радиоактивности и др.); • потери рабочего времени по болезням работников; • показатель травматизма; • средняя заработная плата работников по категориям; • текучесть кадров по категориям; • средняя продолжительность жизни работников по категориям; • степень отклонения показателей экологичности среды обитания от установленных нормативов по содержанию в воздухе, воде и почве экологически вредных примесей; • доля расчетной прибыли предприятия, направляемая на мероприятия по социальному развитию коллектива; • доля прибыли, направляемая на охрану ОПС. На основе анализа фактического состояния параметров социального развития коллектива и охраны ОПС, сравнения их с международными, государственными (федеральными), отраслевыми и региональными нормативами (критериями, показателями, требованиями) руководство фирмы должно определить отставания (узкие места) в данной области и разработать систему стратегических мер по их ликвидации. Вопросы социального развития коллектива и охраны ОПС подробно рассматриваются в курсе " Производственный менеджмент".
|