Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
Заключение
|
|
Целью курсового проектирования было формирование механизма взаимодействия Центра занятости с работодателями по трудоустройству людей с ограниченными возможностями.
Для решения поставленной цели решались задачи:
- проведен предпроектный анализ деятельности Центра занятости и их порядок работы с инвалидами;
- определена концепция проекта;
- проведен анализ имеющихся и востребованных ресурсов, их мобилизация;
- разработан механизм реализация проекта;
- разработан мониторинг проекта.
Характеристика типа проекта в соответствии с предложенной классификацией:
| Тип проекта | Характеристика | Комментарий |
| По масштабу | Малый | Количество участников менее 50-ти человек, вложения менее 1-го миллиона |
| По сложности | Простой | Применение традиционных технологий |
| По срокам реализации | Краткосрочный | Временные рамки менее 1-го года |
| По качеству | Бездефектный | Направлен на взаимодействие |
| По уровню участников | Территориальный | Главными участниками данного проекта являются специалисты ЦЗ, инвалиды, а также работодатели города Березовский |
| По характеру проектируемых изменений | Усовершенствование | Улучшение деятельности ЦЗ |
| По особенностям финансирования | Бюджетное | Бюджет города Березовский |
Резюме проекта
| Сведения об авторе проекта | Кошкарова Ирина Владимировна, студент |
| Адресат проекта | Проект предназначен специалистам ГКУ ЦЗН для формирования механизма взаимодействия с работодателями для трудоустройства инвалидов |
| Цель проекта | Формирование механизма взаимодействия |
| Задачи проекта | Профессиональная подготовка инвалидов и организация семинара для взаимодействия ЦЗ с работодателями |
| Команда проекта | 1. Руководитель ГКУ ЦЗН Савельев Сергей Анатольевич, руководитель проекта 2. Главный экономист Казанцева Вера Петрова 3. Профконсультант Касьянцева Наталья Петровна, проект-менеджер 4. Инициатор проекта Нанятые специалисты обучающего центра (3чел.) |
| Бюджет проекта | 46750 рублей |
| Временные рамки проекта | 125 дней |
Таким образом, данный проект по формированию механизма взаимодействия по своему существу является краткосрочным, несложным с малым количеством участников, реализуется только в территориальном масштабе, в городе Березовский. В итоге, было проведено профессиональное обучение на ПК для людей с ограниченными возможностями и проведен семинар в Центре занятости населения, где между участниками обсуждалось их взаимодействие и дальнейший порядок работы, а также положение о занятости инвалидов и их дальнейший прогноз по трудоустройству, их профессиональную подготовку к трудоустройству. В долгосрочной перспективе ожидается взаимодействие ГКУ ЦЗН с работодателями.
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
1. Боронина Л.Н., Сенук З.В. Курс лекций «Управление проектами»
2. Гейзлер П.С. Управление проектами: практическое пособие. – Мн: Книжный Дом; Мисанта, 2005. – 181 с.
3. Д. Вайс., Р. Высоки. 5 стадий управления проектом Практическое руководство по планированию и реализации.
4. Кемп С. Управление проектами. – М.: ГИППО, 2009. – 384 с.
5. Заренков В. А. Управление проектами. СПб., 2010.
6. Устав ГКУ ЦЗН
7. Статистическая отчетность ГКУ ЦЗН
8. Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»
9. ТК РФ
10. ФЗ от 24.11.95 № 181-ФЗ “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”
11. Федеральный закон от 23 февраля 2013 г. № 11-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов»
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Диаграмма Гантта
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Сетевой график
