Загальна частина

1. Що означає термін „охорона праці”:

А – система правових заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я, працездатності людини у процесі трудової діяльності;

B – система соціально-економічних та організаційно-технічних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я, працездатності людини у процесі трудової діяльності;

С – система санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я, працездатності людини у процесі трудової діяльності;

D – система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних та лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров’я, працездатності людини у процесі трудової діяльності;

2. На що спрямована державна політика України в галузі охорони праці:

А – на створення умов по досягненню максимальної продуктивності праці;

B – на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням;

С – на створення безпечних та здорових умов праці;

D – на створення безпечних і здорових умов праці, запобігання нещасним випадкам і профзахворюванням з ціллю досягнення максимальної продуктивності праці.

3. На яких з наведених нижче основних принципах базується державна політика України в галузі охорони праці:

A – пріоритет життя і здоров’я працюючих перед результатами виробничої діяльності;

B – повної відповідальності роботодавця за створення безпечних та нешкідливих умов праці;

C – соціального захисту працівників, які потерпіли від нещасних випадків та профзахворювань на виробництві;

D – комплексного розв’язання завдань з охорони праці;

4. Чому вдосконалення методів забезпечення безпеки праці розглядається як один з резервів підвищення ефективності виробництва:

A – травматизм визначає істотну частину непродуктивних втрат робочого часу;

B – зниження рівня виробничого травматизму та професійних захворювань має гуманістичне спрямування;

C – зниження рівня виробничого травматизму та професійних захворювань має чітко виражений економічний аспект;

D – безпека праці – один з факторів, який забезпечує високу продуктивність праці.

5. Які, з наведених нижче, проблеми визначають високий рівень травматизму в будівництві:

A – виконання робіт без проектів виконання робіт;

B – низький організаційний рівень підприємств;

C – масове залучення до будівництва некваліфікованих працівників;

D – щорічне зростання обсягів будівельно-монтажних робіт.

6. Забезпечення проблеми безпеки праці комплексне. Воно включає такі елементи:

A – людина;

B – машина;

C – екологічна безпека;

D – умови праці.

7. Що, з наведеного нижче, включає в себе поняття „умови праці”:

A – сукупність факторів виробничого середовища;

B – сукупність факторів трудового процесу;

C – сукупність факторів навколишнього середовища;

D – сукупність факторів виробничого середовища і трудового процесу, які впливають на здоров’я і працездатність людини під час виконання нею трудових обов’язків.

8. По яким, з наведених нижче, критеріям проводиться сертифікація машин:

A – безпека;

B – екологічність;

C – взаємо сполученість;

D – зваємозаміняємість.

9. Які, з наведених нижче, взаємосполученості визначають якість машин:

A – інформаційна;

B – енергетична;

C – просторово-антропометрична;

D – біофізична та техніко-естетична.

10. Що визначає інформаційна взаємосполученість:

A – рівень керованості машини;

B – динамічний образ стану машини;

C – динамічний образ поведінки людини;

D – надійне керування машиною.

11. Що визначає енергетична взаємо сполученість:

A – визначеність навантаження на кінцівки людини;

B – надійне та упевнене керування машиною;

C – рівень керованості машини;

D – динамічний образ стану машини.

12. Які проблеми, з наведених нижче, вирішуються за допомогою просторово-антропометричної взаємосполученості:

A – вибір об’єму та форм відсіку управління;

B – забезпечення зони досягаємості для кінцівок оператора;

C – забезпечення раціональної пози оператора;

D – забезпечення раціонального пульту управління.

13. Моторне поле виробничого місця працівника включає наступні зони:

A – оптимальної досяжності;

B – легкої досяжності;

C – помірної досяжності;

D – досяжності.

14. Який, з наведених нижче, мотивів до виробничої діяльності стоїть у людини не першому місці:

A – безпеки;

B – зручності;

C – вигоди;

D – задоволення.

15. Реалізація яких факторів дозволяє забезпечити формування свідомого позитивного відношення до питань охорони праці у працівників:

A – наявність необхідних знань;

B – наявність відповідальності за порушення норм і правил охорони праці;

C – наявність системи контролю за реалізацією отриманих знань на практиці;

D – наявність системи стимулювання за досягнуті результати.

16. Які виробничі стресори відносяться до числа основних:

A – інтенсивність роботи та її одноманітність;

B – тиск фактору часу;

C – ізольованість робочих місць, недостатня рухова активність з високим ступенем готовності до дії;

D – вплив факторів виробничого середовища.

17. Якими індивідуальними характеристиками визначається поведінка людини:

A – типом нервової системи, станом здоров’я;

B – характером і темпераментом4

C – вихованням, освітою, досвідом роботи;

D – відношенням до охорони праці.

18. В чому полягає сумність охорони праці при проектуванні виробничих процесів:

A – у визначенні небезпечних та шкідливих факторів;

B – у прогнозуванні моментів прояву зазначених факторів;

C – у визначенні методів та засобів захисту працюючих;

D – у проектуванні необхідних профілактичних заходів.

19. В чому полягає сутність охорони праці при забезпеченні безпеки праці на практиці:

A – у визначенні небезпечних та шкідливих факторів;

B – у прогнозуванні моментів прояву зазначених факторів;

C – у локалізації або усуненні виявлених факторів;

D – у визначенні методів і засобів захисту працюючих та стимулюванні безпечного виконання робіт.

20. Чим визначається дійсний стан безпеки праці у виробничих системах:

A – частотою виникнення небезпечних ситуацій;

B – їх повторюваність і тяжкість;

C – тривалість існування небезпечних ситуацій;

кількість небезпечних факторів та людей, що знаходяться під їх впливом;

D – надійність захисних засобів.

21. Під впливом яких чинників формується на робочих місцях травматизм як явище:

A – несприятливих факторів виробничого середовища;

B – психофізіологічних та соціальних навантажень;

C – суб’єктивних факторів та існуючого відношення робочих та керівників виробництва до питань з охорони праці;

D – існуючих методів та засобів захисту працюючих.

22. Які, з наведених нижче, наук утворюють структуру наук про безпеку праці:

A – природознавчі науки;

B – інженерні науки та науки про суспільство;

C – гуманітарні науки та науки про людину;

D – науки про захист навколишнього середовища.

__________________________

1. Категорія робіт – це розмежування робіт:

A – за тяжкістю праці;

B – за напруженістю праці;

C – за ступенем професійної небезпеки;

D – за ступенем професійної шкідливості.

2. Напруженість праці – це характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження:

A – на центральну нервову систему та опорно-руховий апарат працівника;

B – на центральну нервову систему працівника;

C – на органи чуттів та емоційну сферу працівника;

D – на функціональні системи організму працівника.

3. Важкість (тяжкість) праці – це характеристика трудової діяльності людини, яка визначає:

A – ступінь залучення до роботи;

B – відображає фізіологічні витрати;

C – відображає навантаження на органи чуттів працівника;

D - відображає навантаження на емоційну сферу працівника.

4. Важкість праці - це така характеристика трудового процесу, що відображає переважне навантаження на:

A - центральну нервову систему та опорно-руховий апарат працівника;

B - органи чуттів і функціональні системи організму працівника;

C - опорно-руховий апарат і функціональні системи організму працівника;

D - органи чуттів та емоційну сферу працівника.

5. Комплекс заходів та засобів, спрямованих на запобігання або зменшення дії на працівників шкідливих виробничих факторів, називають:

A - виробнича безпека;

B - виробнича санітарія;

C - охорона праці;

D - безпека праці.

6. 3а порушення вимог законодавства про охорону праці інспектор державного органу нагляду за охороною праці має право притягати до:

A - дисциплінарної відповідальності;

B - матеріальної відповідальності;

C - кримінальної відповідальності;

D - адміністративної відповідальності.

7. За порушення вимог законодавства про охорону праці роботодавець (адміністрація підприємства) має право притягати до:

A - дисциплінарної відповідальності;

B - адміністративної відповідальності;

C - матеріальної відповідальності;

D - кримінальної відповідальності.

8. Страхування працівника від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання відбувається:

A - під час прийому на будь-яку роботу;

B - під час прийому на роботу зі шкідливими або небезпечними умовами праці;

C - після подання працівником заяви про бажання застрахувати своє життя і здоров'я;

D - після атестації робочого місця і виявлення на ньому хоча б одного небезпечного або шкідливого виробничого чинника.

9. В якому році прийнятий Закон України „Про охорону праці”:

A – в 1990 р.;

B – в 1991 р.;

C – в 1992 р.;

D – в 1996 р.

10. В якому році прийнятий Закон України „Про внесення змін до Закону України „Про охорону праці”:

A – в 1996 р.;

B – в 2001 р.;

C – в 2002 р.;

D – в 2006 р.

11. З якої дати набрав чинності Закон України „Про внесення змін до Закону України „Про охорону праці” в цілому:

A – з дня його опублікування;

B –з 1 квітня 2001 р.;

C – з 1 листопада 2002 р.;

D – з 1 січня 2003 р.

12. Чинним Законом України «Про охорону праці» не передбачено такий вид пільги чи компенсації за роботу в шкідливих або небезпечних умовах:

A - лікувально-профілактичне харчування;

B - оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення;

C - скорочення тривалості робочого часу;

D - санаторно-курортне лікування.

13. Підставою для видачі працівнику безкоштовно спеціального одягу, спеціального взуття або іншого засобу індивідуального захисту є:

A - відповідні типові галузеві норми;

B - рішення профспілкового комітету працівників підприємства;

C - рішення профспілкової організації працівників галузі;

D - рішення адміністрації підприємства, узгоджене з трудовим колективом.

14. Гранична маса вантажів під час постійного підіймання і переміщення їх жінкою-робітницею протягом робочої зміни становить:

A - 5 кг;

B - 7 кг;

C - 10 кг;

D - 12 кг.

15. Гранична маса вантажів під час постійного підіймання і переміщення їх жінкою-робітницею до 2 разів на годину становить:

A - 5 кг;

B- 7 кг;

C - 10 кг;

D - 12 кг.

16. Гранична маса вантажів під час постійного підіймання і переміщення їх чоловіками протягом робочої зміни становить:

A - 5 кг;

B - 10 кг;

C - 15 кг;

D - 20 кг.

17. Гранична маса вантажів під час постійного підіймання і переміщення їх чоловіками до 2 разів на годину становить:

A - 10 кг;

B - 20 кг;

C - 30 кг;

D - 50 кг.

18. Сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом зміни з підлоги для жінок становить:

A – 175 кг;

B – 250 кг;

C – 350 кг;

D – 500 кг.

19. Сумарна вантажів, що переміщуються протягом зміни з робочої поверхні для жінок становить:

A – 175 кг;

B – 250 кг;

C – 350 кг;

D – 500 кг.

20. Сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом зміни з підлоги для чоловіків становить:

A – 175 кг;

B – 350 кг;

C – 435 кг;

D – 870 кг.

21. Сумарна маса вантажів, що переміщуються протягом зміни з робочої поверхні для чоловіків становить:

A – 175 кг;

B – 350 кг;

C – 435 кг;

D – 870 кг.

22. У разі гибелі працівника або ушкодження його здоров'я на виробництві відповідні відшкодування здійснює:

A - Пенсійний фонд;

B - роботодавець;

C - Фонд соціального страхування від нещасного випадку на виробництві;

D - загальнодержавні органи соціального страхування.

23. Роботу міністерств, відомств, місцевих держадміністрацій, суб'єктів підприємницької діяльності в галузі безпеки, гігієни праці та виробничого середовища координує:

A - Кабінет Міністрів;

B - Держгірпромнагляд;

24. Громадський контроль за станом охорони праці на підприємстві здійснюють:

A - інспектори Держгірпромнагляду;

B - експерти ФССНВ;

C - уповноважені профспілками або трудовим колективом особи;

D - уповноважені місцевими держадміністраціями особи.

25. Роботодавець повинен створити службу охорони праці як окрему структуру на підприємстві за такої кількості працівників:

A - за будь-якої кількості;

B - 10 і більше осіб;

C - 20 і більше осіб;

D - 50 і більше осіб.

26. В обов'язки служби охорони праці не входить функція:

A - створення на робочих місцях, у структурних підрозділах умов праці відповідно до вимог охорони праці;

B - оперативно-методичного керівництва роботою з охорони праці;

C - організації роботи підрозділів і всього підприємства щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці;

D - контролю за дотриманням чинного законодавства з охорони праці;

27. Рішення про створення на підприємстві комісії з питань охорони праці приймає:

A - профспілкова організація підприємства;

B - трудовий колектив підприємства;

C - адміністрація підприємства;

D - Держгірпромнагляд;

28. Під час прийняття на роботу від працівника не вимагається проходження попереднього медичного огляду у разі:

A - прийняття на важкі роботи;

B - прийняття на роботи із шкідливими чи небезпечними умовами праці;

C - прийняття на роботи, де є потреба у професійному доборі;

D - прийняття на роботи, які вимагають спеціальної підготовки;

29. Інструктаж з охорони праці, що проводить з працівниками спеціаліст з охорони праці, називається:

A - вступний;

B - первинний;

C - повторний;

D - цільовий.

30. У разі зміни технологічного процесу, заміни або організації устаткування, що впливає на стан охорони праці з працівниками проводиться:

A - первинний інструктаж;

B - повторний інструктаж;

C - позаплановий інструктаж;

D - цільовий інструктаж.

31. До складу комісії з розслідування нещасного випадку, яку створює роботодавець, не входить:

A - керівник робіт, який безпосередньо відповідає за охорону праці на місці, де стався нещасний випадок;

B - керівник (спеціаліст) служби охорони праці;

C - керівник структурного підрозділу, в якому стався нещасний випадок;

D - представник профорганізації, членом якої є потерпілий.

32. Комісія з розслідування нещасного випадку, створена Роботодавцем, зобов'язана провести розслідування і скласти відповідні акти протягом:

A - однієї зміни;

B - однієї доби;

C - трьох діб;

D - десяти діб.

33. Спеціальне розслідування нещасного випадку проводить комісія, яку очолює:

A - експерт ФССНВ;

B - керівник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства;

C - представник профспілкової організації, членом якої є потерпілий;

D - посадова особа Держгірпромнагляду.

34. Розслідування випадків виявлення професійного захворювання організовує:

A - відповідна установа державної СЕС;

B - роботодавець;

C - профорганізація, членом якої є хворий;

D - відповідний робочий орган ФССНВ.

35. Коефіцієнт частоти нещасних випадків характеризує:

A - кількість нещасних випадків, що припадає на 1000 працівників;

B - кількість людино-днів непрацездатності на 1000 працівників;

C - кількість нещасних випадків, що припадає на 1 000 000 відпрацьованих людино-годин;

D - середню втрату працездатності в днях на одного потерпілого.

36. Коефіцієнт важкості нещасних випадків характеризує:

A – кількість нещасних випадків, що припадає на 1000 працівників;

B – кількість людино-днів непрацездатності на 1000 працівників;

C – кількість нещасних випадків, що припадає на 1 000 000 відпрацьованих людино-годин;

D – середню втрату працездатності в днях на одного потерпілого.

37. Загальний показник травматизму (коефіцієнт виробничих втрат) характеризує:

A - кількість нещасних випадків, що припадає на 1000 працівників;

B - кількість людино-днів непрацездатності на 1000 працівників;

C - кількість нещасних випадків, що припадає на 1 000 000 відпрацьованих людино-годин;

D - середню втрату працездатності в днях на одного потерпілого.

38. Умови праці, за яких фактори виробничого середовища не перевищують встановлених нормативів, але можуть викликати зміни функціонального стану організму, що відновлюються до початку наступної зміни, називають:

A - оптимальними;

B - допустимими;

C - шкідливими;

D - небезпечними.

39. Заходи, спрямовані на покращення умов праці та її безпеку, спричиняють економічний ефект:

A - завжди;

B - в деяких випадках;

C - ніколи.

40. Внутрішнє стимулювання охорони праці здійснюється:

A - державою шляхом надання податкових пільг;

B - роботодавцем через СУОП;

C - системою соціального страхування від нещасних випадів на виробництві та професійних захворювань;

D - запровадженням умов для інвестування, які враховують охорону праці.

41. Система зовнішнього стимулювання передбачає:

A - диференціацію внесків на державне соціальне страхування;

B - винагороди працівникам за винахідництво та раціоналізаторські пропозиції з питань охорони праці;

C - преміювання робітників бригад, дільниць, цехів за тривалу роботу без травм і аварій;

D - зниження розміру премії або позбавлення премії тих працівників, що порушують вимоги охорони праці.

42. Показник ефективності витрат підприємства на заходи з охорони праці визначається:

A - зменшенням витрат на пільги і компенсації за незадовільні умови праці;

B - зменшенням відшкодувань потерпілим унаслідок травм на виробництві І професійних захворювань;

C - зменшенням суми штрафів та інших примусових відшкодувань, пов'язаних з аваріями і нещасними випадками на виробництві;

D - відношенням величини річної економії від поліпшення умов і безпеки праці до суми вкладень у заходи з охорони праці.

43. Фінансування заходів з охорони праці повинно бути:

A - не менше 3% річного бюджету системи страхування;

B - не менше 0, 5% від суми реалізованої продукції;

C - не менше 0, 5% річного бюджету системи страхування;

D - не менше 0, 2% від фонду оплати праці підприємств, що утримуються за рахунок бюджету.

__________________________

1. Основу трудової діяльності людини становлять процеси:

A - фізіологічні і психічні;

B - механічні і психічні;

C - біохімічні і психічні;

D - фізичні і динамічні.

2. Сферою дії виробничої санітарії є:

A - вивчення виробничих небезпечних факторів;

B - запобігання дії на працівників небезпечних виробничих факторів;

C - запобігання впливу на працівників шкідливих виробничих факторів;

D - запобігання виникненню у працівників перевтоми.

3. Площа і об'єм виробничого приміщення, що припадають на одного працівника, для більшості виробничих процесів повинні бути:

A - не менше 4 м² і 14 м³;

B - не менше 4, 5 м² і 15 м³;

C - не менше 5 м² і 16 м³;

D - не менше 6, 0 м² і 20 м³.

4. Площа і об'єм виробничого приміщення, що припадають на одного працівника, для експлуатації персональних електронно обчислювальних машин:

A - не менше 4 м² і 14 м³;

B - не менше 4, 5 м² і 15 м³;

C - не менше 5 м² і 16 м³;

D - не менше 6, 0 м² і 20 м³.

5. У виробничих приміщеннях нормуються такі параметри мікрокліматичних умов:

A - температура і швидкість руху повітря, атмосферний тиск і освітлення;

B - температура і вологість повітря, інтенсивність теплового випромінювання та атмосферний тиск;

C - вологість і швидкість руху повітря, атмосферний тиск та інтенсивність теплового випромінювання;

D - температура, вологість і швидкість руху повітря, інтенсивність теплового випромінювання та температура поверхні обладнання.

6. Механічна вентиляція виробничих приміщень за місцем дії буває:

A - припливною і місцевою;

B - витяжною і загальнообмінною;

C - загальнообмінною і місцевою;

D - загальнообмінною і комбінованою;

7. ЕМВ радіочастотного діапазону зумовлює в організмі людини такі зміни:

A - функціональні і морфологічні;

B - морфологічні і теплові;

C - механічні і теплові;

D - функціональні і механічні.

8. Найефективнішим і найекономічнішим методом захисту від інфрачервоного випромінювання є:

A - захист відстанню;

B - теплова ізоляція;

C - усунення джерел тепловиділень;

D - захист часом.

9. Найбільш раціональним методом захисту від ультрафіолетового випромінювання є:

A - екранування джерел випромінювання;

B - захист відстанню;

C - екранування робочих місць;

D - захист часом.

10. Найбільш поширений засіб захисту від іонізуючого випроміненювання є:

A - захист часом;

B - організаційні заходи;

C - застосування 313;

D – екранування.

11. Дія шкідливих чинників на користувачів ПЕОМ характеризується:

A - порушеннями зорових функцій;

B - захворюваннями м'язів, сухожиль та нервових закінчень;

C - впливом ЕМП широкого спектра;

D - функціональними порушеннями, пов'язаними зі скелетом людини.

12. Для користувачів ПЕОМ слід передбачати такі особливості режимів роботи:

A - додаткові перерви під час роботи;

B - скорочений робочий день;

C - подовжена обідня перерва;

D - особливостей немає.

13. Простір біля виробничого обладнання, у якому постійно діють чи періодично утворюються небезпечні та/чи шкідливі виробничі фактори, називають:

A - робочою зоною;

B - постійним робочим місцем;

C - небезпечною зоною;

D - непостійним робочим місцем.

14. Посудини, які працюють під тиском, з метою попередження підвищення тиску повинні оснащуватись такими пристроями:

A - запірною і запірно-регулювальною апаратурою;

B - пристроями для продувки і видалення конденсату;

C - манометрами із триходовими кранами;

D - запобіжними клапанами чи мембранами.

15. Гідравлічні випробування посудин, що працюють під тиском, включають такі операції:

A - заповнення посудини рідиною і витримку протягом випробного часу;

B - заповнення посудини рідиною, встановлення пробного тиску і зовнішній огляд поверхні;

C - заповнення посудини рідиною, витримку протягом випробного часу і зовнішній огляд поверхні;

D - заповнення посудини рідиною, встановлення пробного тиску, витримку протягом випробного часу, зняття пробного тис­ку і зовнішній огляд поверхні.

16. Статичне випробування вантажопідіймальних кранів виконується вантажем, що перевищує вантажопідіймальність на:

A - 20%;

B - 35%;

C - 30%;

D - 25%.

17. Динамічне випробування вантажопідіймальних кранів виконується вантажем, що перевищує вантажопідіймальність на:

A - 20%;

B - 35%;

C - 30%;

D - 25%.

18. Верхолазні роботи виконуються на висоті від рівня землі чи перекриття:

A - понад 5 м;

B - понад 1, 3 м;

C - понад 3 м;

D - понад 4 м.