Студопедия

Главная страница Случайная страница

КАТЕГОРИИ:

АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника






Мета та завдання навчальної дисципліни. Кафедра ____Господарського, цивільного та трудового права____






МАРІУПОЛЬСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Кафедра ________ Господарського, цивільного та трудового права________

 

 

ЗАТВЕРДЖУЮ

 

Завідувач кафедри Н.В. Іванюта

 

«_____» __________ 2015 року

 

РОБОЧА ПРОГРАМА НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ

«ТРУДОВЕ ПРАВО»

 

 

Підготовки _______Бакалавр____________

(назва освітньо-кваліфікаційного рівня)

Напряму ___________08 Право____________________________

(шифр і назва напряму)

Спеціальності ________081 Право______________________

 

Для студентів денної та заочної форм навчання

Економіко-правовий факультет

 

2015 – 2016 рік


Робоча програма ______ Трудове право ____ для студентів

(назва навчальної дисципліни)

за напрямом підготовки 08 Право, спеціальністю 081 – Право

 

Розробники:

Загородня Н.В., старший викладач кафедри господарського, цивільного та трудового права__Маріупольського державного університету

 

 

Робоча програма затверджена на засіданні кафедри господарського, цивільного та трудового права

 

Протокол від “____”________________20__ року, № ___

 

Завідувач кафедри господарського цивільного та трудового права

_______________________ (Н.І. Іванюта)

(підпис) (прізвище та ініціали)

 

Ó __________, 20__ рік

Ó __________, 20__ рік


Опис навчальної дисципліни

 

Найменування показників Галузь знань, напрям підготовки, освітньо-кваліфікаційний рівень Характеристика навчальної дисципліни  
денна форма навчання заочна форма навчання  
Кількість кредитів – 5, 5 Галузь знань 08 Право (шифр і назва) Нормативна    
Напрям підготовки _ 081 Правознавство (шифр і назва)  
Модулів – 2   Спеціальність: 081 Правознавство     Рік підготовки:  
Змістових модулів – 3   3-й 3-й  
Індивідуальне науково-дослідне завдання: проект (назва) Семестр  
Загальна кількість годин – 270 5 та 6 5 та 6  
Лекції  
Тижневих годин для денної форми навчання: аудиторних – 92 самостійної роботи студента - 73 Освітньо-кваліфікаційний рівень: Бакалавр   38 год. 20 год.  
Практичні, семінарські  
38 год. 12 год.  
   
   
Самостійна робота  
73 год. 125 год.  
Індивідуальні завдання:  
16 год. 8 год.  
Вид контролю:  
Залік у 5 семестрі, та іспит у 6 семестрі Залік у 5 семестрі, та іспит у 6 семестрі  
           

 

 

Мета та завдання навчальної дисципліни

Мета викладання навчальної дисципліни «Трудове право» є отримання студентами знань з галузі права, яка регулює державні відносини в найважливішій сфері життєдіяльності людей, – у сфері праці; розкриття ролі трудового права в рішенні задач соціального і економічного розвитку держави; обґрунтування значення забезпечення законності в трудових і тісно пов'язаних з ними відносинами, а також отримання знань потрібних для вивчення інших юридичних дисциплін та успішного виконання професійної правозастосовної діяльності.

Основними завданнями вивчення дисципліни «Трудове право» є:

• формування умінь орієнтуватися в системі джерел трудового права;

• оволодіння знаннями з основних понять, категорій та інститутів трудового права;

• аналізувати і узагальнювати вивчений матеріал;

• вироблення у студентів уміння самостійно працювати з першоджерелами та спеціальною юридичною літературою з трудового права;

• правильно застосовувати норми законодавства про працю на практиці;

• підвищення рівня правосвідомості та правової культури студентів, виховання у них шанобливого ставлення до прав і свобод громадян, вміння їх захищати.

Підготовка фахівців з правознавства, що здатні творчо використовувати набуті знання, тлумачити закон, зумовлює необхідність застосовувати активних методів навчання, які орієнтують студентів не тільки на засвоєння певної суми знань на лекціях, а й стимулюють їх самостійну роботу на семінарських заняттях та у вільний від навчання час.

Згідно з вимогами освітньо-професійної програми студенти повинні:

знати: предмет та основні поняття трудових взаємовідносин; основні поняття, категорії та інститути трудового права; основні види набору персоналу в умовах ринкової економіки; принципи і основні критерії прийому, перебування та звільнення з державної служби; основні принципи і вимоги щодо управління робочим часом та часом відпочинку на підприємствах, в установах, організаціях; основні тенденції підготовки, розвитку і атестації персоналу; основні положення трудового законодавства та міжнародно-правові акти про працю; критерії та умови застосування санкцій юридичної відповідальності в умовах роботи з працівниками; особливості і порядок оформлення документів працівників в установах, організаціях, на підприємствах; різновиди, розподіл посад і посадових повноважень; основи забезпечення зайнятості населення; порядок укладання локальних актів та актів індивідуального характеру; круг суспільних відносин, які входять в сферу регулювання трудового права.

вміти: відрізняти відносини, які регулюються іншими галузями права і дати правову оцінку цьому розділенню; ухвалювати юридично грамотні і обґрунтовані рішення по реалізації норм трудового права в практичній діяльності; застосовувати чинне законодавство при вирішенні проблем регулювання кадрових відносин в організаціях, установах, на підприємствах; складати основні види документів з організації трудових відносин; надати усне і письмове роз’яснення (консультаційні) про зміст трудових правовідносин, які застосовуються в галузі трудового права; дати характеристику порушень трудових правовідносин, за які настає матеріальна відповідальність; дати характеристику порушень трудових правовідносин, за які настає адміністративна відповідальність; дати визначення та умови, за якими настає кримінальна відповідальність за скоєння посадових злочинів; знати і правильно застосовувати норми трудового права, згідно вимог нормативних документів, заповнювати документи по персоналу.


Поделиться с друзьями:

mylektsii.su - Мои Лекции - 2015-2024 год. (0.007 сек.)Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав Пожаловаться на материал