Главная страница Случайная страница
КАТЕГОРИИ:
АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника
|
|
Теми семінарських (практичних) занять
| № з/п | Назва теми | Кількість годин |
| Змістовний модуль 1. Загальні положення трудового права України | ||
| Тема 1. Предмет, метод і система трудового права План 1. Предмет трудового права: індивідуальні та колективні трудові відносини. 2. Сфера дії норм трудового права. 3. Поняття та особливості методу трудового права. 4. Система трудового права, її структура. 5. Система трудового законодавства. 6. Система науки трудового права. 7. Відмежування трудового права від суміжних галузей права (цивільного, адміністративного, права соціального забезпечення). 8. Роль, функції трудового права і тенденції його розвитку. | ||
| Тема 2. Основні принципи трудового права України План 1. Поняття і значення основних принципів трудового права. 2. Класифікація принципів трудового права. 3. Принципи правового регулювання індивідуальних трудових відносин. 4. Принципи правового регулювання колективних трудових відносин. 5. Принципи, властиві трудовому праву в цілому. 6. Зміст і конкретизація основних принципів правового регулювання трудових відносин в інститутах індивідуального та колективного права. | ||
| Тема 3. Джерела трудового права України План 1. Поняття, види, особливості джерел трудового права. 2. Загальне і спеціальне трудове законодавство. 3. Єдність і диференціація джерел трудового права. 4. Конституція України як основне джерело трудового права. 5. Міжнародні договори про працю, ратифіковані Україною, як джерела трудового права. 6. Кодекс законів про працю України: загальна характеристика. Проект нового Трудового кодексу України. 7. Закони та підзаконні нормативно-правові акти як джерела трудового права. 8. Акти соціального діалогу у сфері праці: колективні угоди і колективні договори. 9. Локальні нормативно-правові акти: поняття, види, особливості. 10. Значення рішень Конституційного Суду України та керівних роз'яснень Пленуму Верховного Суду України. | ||
| Тема 4. Трудові правовідносини та їх суб’єкти План 1. Поняття, види, особливості індивідуальних трудових правовідносин. 2. Структура індивідуальних трудових правовідносин. Підстави виникнення, зміни та припинення індивідуальних трудових правовідносин. 3. Правовий статус суб'єктів індивідуальних трудових правовідносин. 4. Трудова правосуб'єктність працівника: виникнення, зміст і припинення, випадки обмеження. 5. Роботодавець (власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа) як суб'єкт трудових правовідносин. Ознаки трудової правосуб'єктності роботодавця. 6. Поняття і особливості колективних трудових правовідносин, їх співвідношення з індивідуальними трудовими правовідносинами. 7. Види колективних трудових правовідносин, їх загальна характеристика. 8. Структура колективних трудових правовідносин. 9. Представництво у колективних трудових правовідносинах. | ||
| Тема 5. Міжнародно-правове регулювання праці План 1. 1. Поняття міжнародно-правового регулювання праці, його суб'єкти. 2. 2. Джерела міжнародно-правового регулювання праці. 3. 3. Міжнародна організація праці, її структура, основні напрями діяльності. 4. 4. Конвенції і рекомендації Міжнародної організації праці. 5. 5. Європейські регіональні стандарти праці (акти Ради Європи і Європейського Союзу). 6. 6. Двосторонні договори України про працевлаштування і соціальний захист працівників. 7. 7. Трудові права громадян України за кордоном. Трудові права іноземців в Україні. 8. 8. Деякі аспекти регулювання трудових відносин в зарубіжних країнах | ||
| Змістовний модуль 2. Індивідуальне трудове право | ||
| Тема 1. Забезпечення зайнятості та працевлаштування План 1. Соціально-економічні аспекти ринку праці в Україні. Законодавство про зайнятість населення. 2. Поняття, форми зайнятості і державна політика в цій сфері. Державні гарантії (загальні і додаткові) зайнятості населення. 3. Поняття, види працевлаштування. Правова організація працевлаштування. 4. Державна служба зайнятості: структура і повноваження. 5. Участь підприємств, установ і організацій у реалізації державної політики зайнятості. 6. Порядок реєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, державною службою зайнятості. Поняття підходящої роботи. Особливі гарантії працівникам, які втратили роботу у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці. 7. Порядок працевлаштування окремих категорій громадян (молоді, осіб, яких звільнено з лав Збройних Сил України або з альтернативної (невійськової) служби, вивільнених працівників, інвалідів та ін.). 8. Правовий статус безробітного. 9. Соціальні гарантії при втраті роботи і безробітті. | ||
| Тема 2. Трудовий договір План 1. Поняття і значення трудового договору. Відмінність трудового договору від суміжних цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею (підряду, доручення, авторського та ін.). 2. Сторони трудового договору. 3. Зміст і форма трудового договору. 4. Юридичні гарантії при прийомі на роботу. 5. Порядок укладення трудового договору. 6. Види трудових договорів. Особливості укладання окремих видів трудових договорів: контракт як особлива форма трудового договору; трудовий договір за організованим набором; трудовий договір з державним службовцем; трудовий договір з працівником, що приймається за конкурсом; трудовий договір про суміщення професій (посад); трудовий договір про роботу за сумісництвом. 7. Переведення на іншу роботу: поняття, класифікація переведень. 8. Переміщення на інше робоче місце і його відмінність від переведення. 9. Зміна істотних умов праці. 10. Порядок переведення на іншу роботу. 11. Атестація працівників: поняття, значення її проведення, коло працівників, що проходять атестацію, правові наслідки атестації. 12. Загальна характеристика підстав припинення трудового договору, їх класифікація. 13. Загальні підстави припинення трудового договору (ст. 36 КЗпП). 14. Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38, 39 КЗпП України). 15. Розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця (ст. 40, 41 КЗпП України). 16. Розірвання трудового договору на вимогу органів, що не є його стороною. 17. Додаткові підстави припинення трудового договору. 18. Гарантії від необґрунтованих звільнень. Додаткові гарантії при звільненні для деяких категорій працівників. 19. Порядок звільнення і проведення розрахунку. Вихідна допомога. 20. Правові наслідки незаконного переведення і звільнення працівників. 21. Поняття, випадки відсторонення від роботи. Правове регулювання відсторонення від роботи. Відмінність між відстороненням від роботи та припиненням трудового договору. | ||
| Тема 3. Робочий час План 1. Поняття робочого часу і значення його правового регулювання. 2. Види робочого часу. 3. Надурочні роботи і порядок залучення до них. 4. Режим та облік робочого часу і порядок його встановлення. 5. Ненормований робочий час. Гнучкий робочий час. Вахтовий метод роботи. | ||
| Тема 4. Час відпочинку План 1. Поняття та види часу відпочинку. 2. Право працівника на відпустку і гарантії його реалізації. 3. Щорічна основна відпустка і порядок ії надання. 4. Щорічні додаткові відпустки, їх види, порядок надання. 5. Додаткові відпустки у зв'язку з навчанням. Творчі відпустки. 6. Соціальні відпустки. 7. Відпустки без збереження заробітної плати і порядок їх надання. | ||
| Тема 5. Оплата праці План 1. Поняття і структура заробітної плати, її відмінність від винагород за цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних виплат. 2. Сфери регулювання заробітної плати. 3. Організація оплати праці на підприємстві (тарифна система, форми і системи оплати праці, нормування праці, преміювання). 4. Тарифна система та її елементи: тарифні сітки, тарифні ставки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики (довідники). 5. Система заробітної плати та її види. 6. Нормування праці. Норми виробітку, норми часу, норми обслуговування, нормовані виробничі завдання, нормативи чисельності, відрядні розцінки. Порядок їх встановлення. 7. Премії і винагорода за підсумками роботи за рік. 8. Надбавки і доплати. 9. Оплата праці при відхиленнях від встановлених нормальних умов праці (оплата роботи в надурочний час, у вихідні і святкові дні, у нічний час, при суміщенні професій (посад), при невиконанні норм виробітку та в інших випадках). 10. Порядок обчислення середнього заробітку. 11. Індексація заробітної плати. 12. Порядок виплати заробітної плати. Обмеження утримань із заробітної плати. 13. Компенсація заробітної плати у зв'язку з затримкою її виплати. 14. Поняття і види гарантійних виплат і доплат. 15. Поняття і види компенсаційних виплат. 16. Реформа оплати праці в Україні. | ||
| Тема 6. Дисципліна праці План 1. Поняття, значення та правове регулювання дисципліни праці. 2. Правові засоби забезпечення дисципліни праці. 3. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Трудові обов'язки працівників і роботодавця. 4. Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування. | ||
| Тема 7. Дисциплінарна відповідальність План 1. Поняття і види дисциплінарної відповідальності працівників. Загальна і спеціальна дисциплінарна відповідальність. 2. Підстава і умови дисциплінарної відповідальності працівників. 3. Порядок застосування дисциплінарних стягнень. 4. Додаткові заходи впливу на порушників трудової дисципліни та їх застосування. | ||
| Тема 8. Матеріальна відповідальність сторін трудового договору План 1. Поняття, значення, функції матеріальної відповідальності сторін трудового договору. 2. Підстава та умови матеріальної відповідальності працівників. Її відмінності від цивільно-правової відповідальності. 3. Види матеріальної відповідальності працівників. 4. Визначення розміру шкоди, яка підлягає відшкодуванню працівником. 5. Порядок відшкодування шкоди, заподіяної працівником. 6. Підстава, умови і види матеріальної відповідальності роботодавця за шкоду, заподіяну працівникові. 7. Відшкодування моральної шкоди у трудових правовідносинах. | ||
| Тема 9. Правове забезпечення охорони праці та здоров’я працівників на виробництві План 1. Поняття і зміст охорони праці за трудовим правом, її правове регулювання. 2. Принципи правової охорони праці. Гарантії прав працюючих громадян на охорону праці. 3. Організація охорони праці на підприємстві. 4. Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці: фінансування охорони праці; медичні огляди працівників; інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої санітари; забезпечення працівників засобами індивідуального та колективного захисту. 5. Спеціальні правила охорони праці на важких, небезпечних і шкідливих роботах. 6. Охорона праці жінок, молоді та осіб із зниженою працездатністю. 7. Розслідування та облік нещасних випадків, професійних захворювань і аварій, пов'язаних з виробництвом. 8. Органи нагляду і контролю за охороною праці, їх повноваження. 9. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці. | ||
| Тема 10. Професійна підготовка, перепідготовка та підвищення кваліфікації працівника План 1. Правове регулювання підготовки кадрів: загальні положення. 2. Організаційно-правові питання професійного навчання робітників. 3. Підвищення кваліфікації керівних працівників та фахівців. 4. Матеріальне забезпечення та гарантії працівникам за час професійного навчання. 5. Пільги для працівників, які навчаються у середніх та професійно-технічних закладах освіти. 6. Пільги для працівників, які навчаються у вищих закладах освіти та аспірантури. | ||
| Тема 11. Індивідуальні трудові спори План 1. Поняття, види і причини виникнення трудових спорів. 2. Органи, що розглядають трудові спори. Принципи розгляду індивідуальних трудових спорів. 3. Поняття, види підвідомчості індивідуальних трудових спорів. 4. Комісії по трудових спорах (КТС), їх організація і компетенція. Порядок і строки розгляду індивідуальних трудових спорів в КТС. 5. Розгляд індивідуальних трудових спорів у суді. Трудові спори, що безпосередньо розглядаються судом. Строки звернення до суду за вирішенням трудових спорів. 6. Процесуальні особливості розгляду трудових спорів судом. 7. Виконання, судових рішень з трудових спорів. Обмеження повороту виконання рішень з трудових спорів. 8. Особливості розгляду трудових спорів деяких категорій працівників (суддів, прокурорсько-слідчих працівників, а також працівників навчальних, наукових та інших установ прокуратури, які мають класні чини). | ||
| Змістовний модуль 3. Колективне трудове право | ||
| Тема 1. Соціальне партнерство План 1. Становлення і розвиток соціального діалогу у сфері праці в Україні. 2. Зарубіжний досвід соціального діалогу: загальна характеристика. 3. Законодавство України про соціальний діалог у сфері праці. 4. Поняття соціального діалогу у сфері праці. 5. Основні принципи соціального діалогу у сфері праці. 6. Сторони соціального діалогу у сфері праці та їхні представники. 7. Організаційно-правові форми соціального діалогу у сфері праці. 8. Формування і функціонування органів соціального діалогу у сфері праці. 9. Відповідальність сторін соціального діалогу у сфері праці. | ||
| Тема 2. Правовий статус профспілок у сфері трудових відносин План 1. Поняття і види трудових колективів, їх правовий статус. 2. Повноваження трудових колективів, їх класифікація. Механізм здійснення повноважень і самоврядування трудового колективу. 3. Право працівників та їх представників брати участь в управлінні організаціями: міжнародні стандарти і законодавство України. 4. Форми участі працівників в управлінні організаціями. 5. Органи трудового колективу: порядок утворення, повноваження. 6. Право працівників на об'єднання у профспілки: міжнародні стандарти і законодавство України. 7. Поняття «професійна спілка», «первинна профспілкова організація», «вибірний орган первинної профспілкової організації», «профспілковий представник». 8. Функції профспілок. 9. Права та обов'язки профспілок, їх об'єднань. 10. Первинні профспілкові організації на підприємствах, в установах, організаціях. Повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві, в установі, організації. 11. Гарантії прав профспілок. Гарантії для працівників підприємств, установ, організацій, обраних до профспілкових органів. | ||
| Тема 3. Правовий статус роботодавців, їх організацій та об’єднань План 1. Право роботодавців на свободу об'єднання: міжнародні стандарти і законодавство України. 2. Поняття організації, об'єднання роботодавців. Мета і завдання організації роботодавців та їх об'єднань. 3. Принципи створення та діяльності організацій роботодавців та їх об'єднань. Гарантії діяльності організацій роботодавців та їх об'єднань. 4. Статус організацій роботодавців та їх об'єднань. Порядок створення та припинення діяльності організацій роботодавців та їх об'єднань. 5. Повноваження організацій роботодавців та їх об'єднань. 6. Взаємовідносини організацій роботодавців та їх об'єднань з органами державної влади, органами влади Автономної Республіки Крим та органами місцевого самоврядування, професійними спілками, їх об'єднаннями та іншими організаціями найманих працівників. 7. Матеріальне та фінансове забезпечення діяльності організацій роботодавців та їх об'єднань. 8. Відповідальність за порушення законодавства про організації роботодавців та їх об'єднання. | ||
| Тема 4. Колективні договори і угоди План 1. Загальна характеристика законодавства про колективні угоди і колективні договори. 2. Колективні переговори: предмет, порядок ведення, учасники, їх гарантії. Вирішення розбіжностей під час колективних переговорів. 3. Поняття і види колективних угод. Сфера їхньої дії. 4. Сторони і зміст колективних угод. 5. Порядок укладення, зміни колективних угод і контроль за їх виконанням. 6. Поняття і сторони колективного договору, порядок його укладання. 7. Зміст і структура колективного договору. 8. Порядок укладення, зміни колективного договору і контроль за його виконанням. 9. Відповідальність за порушення колективних угод і колективних договорів. | ||
| Тема 5. Колективні трудові спори План 1. Поняття, види, причини виникнення колективних трудових спорів. Сторони колективного трудового спору (конфлікту). 2. Порядок формування і затвердження вимог найманих працівників або профспілки. Порядок і строки розгляду вимог найманих працівників або профспілки. Момент виникнення колективного трудового спору (конфлікту). 3. Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів) примирною комісією, за участю незалежного посередника. 4. Вирішення колективного трудового спору (конфлікту) трудовим арбітражем. 5. Гарантії незалежним посередникам, членам примирних комісій і трудових арбітражів. 6. Національна служба посередництва і примирення: функції, повноваження. 7. Право працівників на страйк та порядок його оголошення і проведення. Правові наслідки визнання страйку незаконним. | ||
| Тема 6. Нагляд та контроль за додержанням законодавства про працю План 1. Державний нагляд та контроль за додержанням трудового законодавства про охорону праці. 2. Поняття та основні види нагляду і контролю у сфері застосування праці. 3. Органи державного нагляду та їх повноваження. 4. Громадський контроль за додержанням законодавства про працю та про охорону праці на виробництві. | ||
| Разом |
Данная страница нарушает авторские права?