Т Корпорациялық табыс салығынан кімдер босатылады

A Қ Р резидент еместері

B банктер

C Қ Р азаматтары

D + Қ Р Ұ лттық банкі жә не мемлекеттік мекемелер

E тиісті рұ қ саты бар тұ лғ алар

191 Т Қ аржылық -қ ұ қ ық тық шарттар дегеніміз не:

A Азамат пен азамат арасындағ ы қ арыз беруге байланысты келісім

B Кә сіпорын мен азамат арасындағ ы қ арыз алу туралы келісім

C Кә сіпорын мен коммерциялық банк арасындағ ы ақ шалай салым жө ніндегі келісім

D Жеке меншік банк пен азамат арасындағ ы ақ шалай салым туралы келісім

E + Бюджет пен бюджет арасындағ ы уақ ытша несие беру туралы келісім

192 Т Аталғ андардың ішінде қ айсысы Қ Р салық тарғ а жатпайды:

A Акциздер

B Қ осылғ ан қ ұ нғ а салық

C Акциондық сатулардан алым

D Транспорт қ ұ ралдарына салынатын салық

E + Бойдақ тық қ а салық

193 Т Пайдалы қ азбаларды іздестіру, геологиялық зерттеулер жү ргізуге байланысты алынатын тө лем қ алай аталады:

A Дивиденд

B Бонус

C Лизинг

D Қ Р резиденттер тө лейтін салық тар

E + Роялти

194 Т Салық жылы дегеніміз қ андай уақ ыт:

A + Календарлық жыл

B 31 наурыз бен келесі жылдық 30-шы наурызы ортасындағ ы уақ ыт

C 1 қ ыркү йек пен 31 тамыздың ортасы

D 15-ші желтоқ сан мен келесі жылдың 15-ші желтоқ сан арасы

E Қ Р Парламенті анық тағ ан уақ ыт

195 Т Мемлекеттік кә сіпорындардың бюджетке тө лейтін тө лемдерінің аталымы:

A Салық тар

B Баждар

C Алымдар

D Міндетті тө лемдер

E + Міндетті аударымдар

196 Т Табыс салығ ын тө лешілерге жатпайды:

A Қ Р азаматтары

B Шет мемлекеттердің азаматтары

C Азаматтығ ы жоқ адамдар

D Қ Р резидент – заң ды тұ лғ алары

E + Қ Р Ұ лттық Банкі

197 Т Транспорт қ ұ ралдарына салық бойынша декларацияның тапсырылу мерзімі:

A 1 қ аң тарғ а дейін

B 31 желтоқ санғ а дейін

C 31 наурызғ а дейін

D 15 қ ыркү йекке шейін

E + 1 шілдеге дейін

198 Т Транспорт қ ұ ралдарына салық бойынша декларацияның формасы кіммен жасалады:

A + Мемлекеттік кіріс министрлігімен

B Қ аржы министрлігімен

C Ұ лттық Банкпен

D Кеден комитетімен

E Салық комитеті

199 Т Салық тық қ ұ қ ық бұ зушылық тың белгілеріне қ айсысы жатпайды:

A + Қ оғ амғ а қ ауіптілігі

B Қ ұ қ ық қ а қ айшылығ ы

C Кінә лілігі

D Жазаланатындығ ы

E Зардаптың болуы

200 Т Жұ мыс беруші қ андай жағ дайда жұ мыскерді жұ мыстан шеттетуге міндетті:

A + есірткіден масаң кү йде жұ мысқ а келсе

B жұ мысқ а кешігіп келсе

C бір жұ мыс кү н бойына дә лелсіз себептермен ү ш сағ ат қ ыдырымпаздық жасаса

D тә рбие жұ мысымен айналысатын тұ лғ алар моральғ а жат қ ылық жасаса

E уақ ытша ең бекке жарамыздығ ына байланысты екі айдан астам уақ ыт бойы жұ мысқ а келмесе

201 Т Республикалық дең гейдегі ә леуметтік серіктестік туралы қ андай келісім шығ арады:

A + бас

B қ айнар

C облыстық

D аумақ тық

E аудандық

202 Т Ең бек қ ауіпсіздігі жә не қ орғ ау заң дылығ ы мемлекеттік бақ ылаумен жү зеге асады:

A қ оғ амдық ең бек қ орғ ау инспекциясы

B + мемлекеттік ең бек инспекциясы

C аумақ тық ең бек қ орғ ау басқ армасы

D қ аржы бақ ылау органдары

E сертификация жә не стандартизациялық мемлекеттік органдар

203 Т Ең бекке мә жбү рлеу:

A екі жақ ты келісімімен

B вахталық жұ мыста

C мерзімінен тыс жұ мысты атқ ару

D уақ ытша жұ мыс атқ ару

E + сот ү кімімен

204 Т Жұ мыс берушінің қ ұ қ ық тық актілеріне жатпайды:

A Ұ йымның ішкі ең бек тә ртіп ережелері

B Ұ йым қ ызметкерлерінің тә ртіптік жауапкершілік туралы ереже

C Ұ йым жұ мыскерлерінің демалыс кестесі

D Ұ йым жұ мыскерлерін ктермелеу туралы ереже

E + Қ Р Ү кіметінің қ аулысы

205 Т Ең бек қ ұ қ ығ ының локальді актілеріне жатпайды:

A Ұ йым жұ мыскерлерінің демалыс кестесі

B Ұ йым қ ызметкерлерінің тә ртіптік жауапкершілік туралы ереже

C + Қ Р-ң " Ең бек туралы" Заң ы

D Ұ йым жұ мыскерлерін кө термелеу туралы ереже

E Ұ йымның ішкі ең бек тә ртіп ережелері

206 Т Ең бек қ ұ қ ығ ының жергілікті актілеріне жататын:

A Қ Р Ү кіметінің қ аулысы

B Ең бек жә не халық ты ә леуметтік қ орғ ау министрлігінің бұ йрығ ы

C + Ұ жымдық шарт

D Облыстық жә не оларғ а тең естірілген соттардың шешімдері

E Заң ды кү ші бар жарлық тар

207 Т Жү кті ә йелді басқ а жең іл жұ мысқ а ауыстыру кезінде:

A + бұ рынғ ы жұ мысындағ ы орташа жалақ ысы сақ талады

B жалақ ының ең тө менг мө лшері тө ленеді

C екі апталық жалақ ы тө ленеді

D қ ызметтік окладтың ү штен екі есесі тө ленеді

E жұ мысберуші мемлекеттік атаулы ә леуметтік кө мек тө лейді

208 Т Сынақ талаптары қ айда кө рсетілуі тиіс:

A ішкі ең бек тә ртіп ережелерінде

B + жеке ең бек шартында

C ұ жымдық шартта

D жұ мыскердің ең бек кітапшасында

E жұ мысқ а қ абылдау тә ртібі туралы ережеде

209 Т Ең бек қ ұ қ ығ ының пә ні:

A тауар ақ ша қ атынастары

B ә леуметтік қ амсыздандырушылық қ атынастар

C дә рігерлік сақ тандыру қ атынастары

D + қ оғ амдық ең бектік қ атынастар

E мемлекет жә не салық тө леуші арасындағ ы қ атынастар

210 Т Қ ызметкердің келісімінсіз басқ а жұ мысқ а ауыстыру келесі реттерде жол беріледі:

A іс сапарда болғ ан кезде

B осы ұ йымда басқ а жұ мысқ а ауыстырғ ан кезде

C ұ йыммен бірге басқ а аймақ қ а ауысқ ан кезде

D ең бек тә ртібін бұ зғ аны ү шін ауыстырғ ан кезде

E + ө ндірістік қ ажеттілікке байланысты

211 Т Ө з ең бек міндеттерін орындау кезінде ең бек жарақ атын алғ ан жұ мысшы:

A + басқ а жең іл жұ мысқ а ауысады

B басқ а ауыр жұ мысқ а ауысады

C басқ а жұ мысқ а ауысады

D қ оғ амдық жұ мыстарғ а тартылады

E жұ мыстылық органдарына тіркелу қ ажет

212 Т Жеке ең бек шартын тоқ татуғ а негіз болатын жұ мыскердің ең бекке уақ ытша жарамсыздығ ы салдарынан жұ мысқ а келмеудің мерзімі:

A 1ай

B 1 апта

C 10 кү н

D + 2 ай

E жарты жыл

213 Т Он тө рт жасқ а толғ ан тұ лғ алармен жеке ең бек шартын бекіту ү шін:

A ә леуметтік ә ріптестік келісіміне қ атысуы

B ең бек жағ дайлары зиянды жұ мысқ а қ абылданбайды

C штат қ ысқ арғ анда жеке ең бек шартын бұ зу кезінде жұ мыста қ алуғ а артық шылық қ ұ қ ық қ а ие болады

D ұ жымдық шартты жасауғ а қ атысуғ а қ ұ қ ығ ы жоқ

E + он сегіз жасқ а толмағ андар

214 Т Тө менде кө рсетілген жазалардың қ айсысы тә ртіптік болып саналады:

A ұ сақ

B + жұ мысқ а кешігіп келу

C жеке қ оғ амдық орындарда темекі тартуғ а тиым салынады

D спирттік ішімдіктер жасап шығ ару

E кө шеде спирт ішімдіктерін ішіп жү ру

Т Тө менде кө рсетілгендердің қ айсысы тә ртіптік шара болып табылады: Қ азақ стан Республикасының ең бек қ ұ қ ығ ы жә не ә леуметтік қ амтамасыз ету қ ұ қ ығ ы.

A сө гіс

B ескерту

C + арнайы қ ұ қ ық ты айыру

D қ атаң сө гіс

E жеке ең бек шарты бұ зу