Т Тәртіптік жазаның түрін анықтаңдар

A лицензиядан айыру

B мү лікті тә ркілеу

C айыппұ л

D + қ атаң сө гіс

E ө сім

217 Т Ең бек заң дылығ ымен реттелетін заң ды жауапкершіліктің тү рін атаң дар:

A азаматтық -қ ұ қ ық тық

B + тә ртіптік

C қ ылмыстық

D ә кімшілік

E мү ліктік

218 Т Кә мелетке толмағ андарғ а қ арсы ең бек заң ның бұ зса қ андай жауапкершілік қ олданылады:

A мү ліктік

B азаматтық -қ ұ қ ық тық

C Тә ртіптік

D ә кімшілік

E + қ ылмыстық

219 Т Жеке ең бек шартын бұ зу келесі актпен рә сімделеді:

A қ ұ зіретті органның ұ йғ арымымен

B кә сіподақ тың қ аулысымен

C + жұ мыс берушінің бұ йрығ ымен

D жиналысының шешімімен

E сот шешімімен

220 Т Жұ мыскер жұ мыс берушіні қ андай мерзімде ескертіп жеке ең бек шартын бұ за алады:

A + бір ай бұ рын

B он кү н бұ рын

C екі апта

D екі ай

E бес кү н

221 Т Жұ мыстан шығ у кү ні болып:

A жалақ ыны берген кү н саналады

B жұ мыстан шығ у туралы бұ йрық тың шық қ ан кү ні саналады

C жұ мыстан шығ у туралы арыз берген кү ні

D жұ мыстан шығ у ө тінішінің тіркелген кү ні саналады

E + соң ғ ы жұ мыс кү ні саналады

222 Т Толық материалдық жауапкершілік туралы шарт келесі тұ лғ алармен бекітіледі:

A 16жас

B 21жас

C + 18 жас

D 14 жас

E 15 жас

223 Т Қ ызметкердің денсаулығ ына келтірілген зияны ү шін ө теу мына мерзім ішінде жү зеге асырылады:

A ү ш жылғ а

B екі жылғ а

C алты айғ а

D + ең бек жарақ атына байланысты ең бек қ абілетін жоғ алту мерзіміне

E бір жылғ а

224 Т Ата аналарының қ орғ ауынсыз қ алғ ан нысанды топқ а кіретін балалар мө лшері:

A + он алты жас

B он жеті жас

C он сегіз жас

D жиырма бір жас

E он тө рт жас

225 Т Ұ жымдық шартқ а тараптар неше кү нде қ ол қ ою керек:

A + 10 кү нтізбелік кү н

B 5 кү нтізбелік кү н

C 1 апта

D 7 кү нтізбелік кү н

E 1 ай

226 Т Ауру отбасы Ең бек туралы заң ғ а сә йкес қ ысқ артылғ ан жұ мыс уақ ыты 24 сағ ат бекітілген:

A + кә мелетке толмағ андарғ а 14-16 жасқ а дейін

B кә мелетке толмағ андарғ а 16-18 жасқ а дейін

C жү кті ә йелдерге

D кә мелетке толмағ ан балалары бар ә йелдерге

E отбасына ауыр жағ дайда мү шелері бар жұ мыскерлерге

227 Т Ү здіксіз жұ мыс уақ ытының жалпы ұ зақ тығ ы аптасына аспау керек:

A 6 сағ ат

B + 4 сағ ат

C 5 сағ ат

D 8 сағ ат

E заң мен шектелмеген

228 Т Қ алыпты жұ мыс уақ ыты аптасына аспауы керек:

A 39 сағ ат

B 41 сағ ат

C 42 сағ ат

D 43 сағ ат

E + 40 сағ ат

229 Т Тү нгі жұ мыс уақ ыт деп саналады:

A таң ғ ы 5 дейін

B + таң ғ ы 6 дейін

C таң ғ ы 4 дейін

D таң ғ ы 8 дейін

E таң ғ ы 7 дейін

230 Т Жылдық демалыстың ең тө менгі мерзімі:

A 16 жұ мыс кү ні

B 20 жұ мыс кү ні

C 15 кү нтізбелік кү н

D 24 кү нтізбелік кү н

E + 18 кү нтізбелік кү н

231 Т Ә йел адамдарғ а қ осымша жылдық демалыс жалақ ысы сақ талмайтын негізде бала қ арауғ а беріледі:

A + 3 жас

B 1 жас

C жарты жыл

D 2 жас

E 5 жас

232 Т Аталғ ан кезең дердің қ айсысы жұ мыс уақ ытына қ осылады:

A Aжылдық қ осымша демалыс

B тү скі ү зіліс

C ақ ы тө ленетін жылдық ең бек демалыс

D жалақ ысы сақ талмайтын ең бек демалысы

E + арнайы ү зіліс

233 Т Жұ мыс нормасынан жоғ ары тағ айындалғ ан жұ мыс бір кү н ішінде қ алай аталады:

A нормаланбағ ан жұ мыс

B + мерзімнен тыс жұ мыс

C қ осымша жұ мыс

D вахталық жұ мыс

E қ олайлы жұ мыс кестесі

234 Т Жұ мыс уақ ытының есебі кезінде белгілі бір қ ызметшілерге жұ мыс кү ні жә не жұ мыс аптасын орташа белгілену кезең і қ алай аталады:

A толық емес жұ мыс аптасы

B қ ысқ артылғ ан жұ мыс уақ ыты

C + есеп кезең і

D ауысым кестесінің жұ мысы

E тө лем кезең і

235 Т Кейбір жағ дайда бө лек объектілерде жұ мыс беруші қ ызметшінің ө кілдерінің келісімімен вахтаны келесі мерзімге ұ зартады:

A елу кү нтізбелік кү нге

B қ ырық кү нтізбелік кү нге

C қ ырық бес кү нтізбелік кү нге

D елу бес кү нтізбелік кү нге

E + отыз кү нтізбелік кү нге

236 Т Вахталық поселкіде белгілі бір объектіде жұ мыс орындау мына мерзімнен аспауы керек:

A 3апта

B 10 кү нтізбелік кү н

C 2 апта

D + 15 кү нтізбелік кү н

E 20 кү нтізбелік кү н

237 Т Қ ызметшінің тұ рақ ты тұ рғ ылық ты жерінен тыс ең бек ү рдісін жү зеге асыру қ алай аталады:

A қ олайлы жұ мыс кестесі

B + вахталық ә діс жұ мысы

C нормаланбағ ын жұ мыс уақ ыты

D жылжымалы жұ мыс кестесі

E жұ мыстың ауысым кестесі

238 Т Перзентханадан жаң а туылғ ан баланы асырап алғ ан тұ лғ ағ а қ анша кү ннен бастап демалыс беріледі:

A бала туылғ ан кү ннен бастап 70 кү н

B бала туылғ ан кү ннен бастап 60 кү н

C бала туылғ ан кү ннен бастап 86 кү н

D бала туылғ ан кү ннен бастап 76 кү н

E + бала туылғ ан кү ннен бастап 56 кү н

239 Т Жү ктілігіне байланысты ә йелдерге жылдық демалыстың ұ зақ тығ ы болады:

A 60 кү нтізбелік кү н босанғ анғ а дейін

B 40 кү нтізбелік кү н босанғ анғ а дейін

C + 70 кү нтізбелік кү н босанғ анғ а дейін

D 50 кү нтізбелік кү н босанғ анғ а дейін

E 80 кү нтізбелік кү н босанғ анғ а дейін