![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Перечень функций системы, обеспечивающих достижение целей
В автоматизированной системе «Новый Офиса» должны быть реализованы следующие функции: а) Ведение журнала данных о сотрудниках детского сада: - ввод информации о сотруднике; - хранение, изменение и отображение данных; - сортировка данных. В таблице «Список сотрудников» хранятся сведенья о сотрудниках. Эта таблица соединена с другими таблицами нашей базы данных, в которых представлены подробные сведения о работающих в детском саду сотрудниках, такие как: информация об образовании, опыте работы, паспортные данные, информация о дополнительном образовании, повышении квалификации, профессиональной подготовки, поощрений и наград. Это все заносится в Личную карточку работника.
б) Ведение журнала трудовых договоров: - ввод информации о трудовых договорах; - хранение, изменение и отображение информации о трудовых договорах; - сортировка данных трудовых договоров. В справочнике трудовых договоров представлен перечень заключенных трудовых договоров между работником и работодателем. Трудовые договора содержат условия приема на работу сотрудника: место работы, трудовая функция, период работы, условие оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, условия об обязательном социальном страховании, права и обязанности работника, права и обязанности работодателя, ответственность сторон трудового договора, срок действия трудового договора, порядок разрешения трудовых споров, реквизиты сторон. в) Ведение журнала приказов о приеме на работу: - ввод информации о принимаемых сотрудниках; - хранение, изменение и отображение данных о принимаемых сотрудниках; - сортировка данных о принимаемых сотрудниках. В справочнике приказов о приеме на работу сотрудников указывается следующие данные: паспортные данные сотрудника, структурное подразделение, должность, разряд, категория, условия приема на работу, характер работы, размер оклада, размер надбавки, испытательный срок. г) Ведение журнала приказов о предоставлении отпуска работнику: - ввод информации об отпусках; - хранение, изменение и отображение данных об отпусках; - сортировка данных об отпусках. В справочнике приказов о предоставлении отпуска работнику представлен перечень приказов о предоставлении отпуска работникам, которые содержат следующую информацию: паспортные данные работника, структурное подразделение, должность, вид отпуска, количество дней и период отпуска.
ж) Быстрый поиск (отбор) необходимой информации о сотрудниках: - по фамилии сотрудника; - по занимаемой должности сотрудника; - по общему стажу работы сотрудника; - по дате приема на работу сотрудника; - по имеющемуся образованию. и) Быстрый поиск (отбор) информации по трудовым договорам: - по дате документа; - по номеру документа; - по фамилии работника; - по занимаемой должности работника. к) Обеспечение защиты данных от несанкционированного доступа. − Защита от несанкционированного доступа; − Защита от ввода некорректных данных.
|