Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Трудовые договоры могут заключаться
А. на неопределенный срок, на определенный срок не более 5 лет, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иными федеральными законами Б. относительно сроков заключения трудового договора в законодательстве нормоположения отсутствуют
Работа по совместительству
А. работник имеет право заключить трудовые договоры о выполнении в свободное от работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство) Б. с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату
Задачи
1.Бригадир бригады штукатуров строительной организации пригласил своего безработного друга Цветкова на работу в свою бригаду. Цветкова вышел на работу 16 мая и выполнял штукатурные работы с бригадой штукатуров. В день выплаты зарплаты 8 июня выяснилось, что зарплаты Цветкову не начислено, так как с ним не заключен трудовой договор. Директор строительной организации, к которому обратился Цветков, разъяснил, что бригада штукатуров укомплектована и свободных мест нет, а поскольку Цветков выполнил работу по инициативе бригадира, то пусть бригадир и расплачивается с ним. Правомерно ли требование Цветкова. Состоит ли он в трудовых отношениях со строительной организацией?
2.Звягинцева заключила договор с директором средней школы № 68 об уборке помещения. Ежемесячно Звягинцева за свою работу получала 2000 рублей, через 4 месяца работы она заболела и в течении двух недель была нетрудоспособна. Когда Звягинцева предъявила листок нетрудоспособности и попросила его оплатить, директор школы отказала в оплате, заявив, что со Звягинцевой заключен гражданско-правовой договор и трудовое законодательство на нее не распространяется. Каковы признаки трудового правоотношения? Как отличить трудовые правоотношения от смежных, связанных с трудом? Подлежит ли удовлетворению просьба Звягинцевой? Вариант 5
Тесты
|