![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тема 2. Общие сведения о вузе и кафедре управления персоналом.Стр 1 из 2Следующая ⇒
Рабочая программа дисциплины (модуля)
Введение в управление персоналом
Направление подготовки 080400 – Управление персоналом
Квалификация (степень) выпускника Бакалавр
Форма обучения Очная(заочная)
Москва Цели освоения дисциплины Целями освоения дисциплины (модуля) «Введение в управление персоналом» являются: · раскрытие сущности деятельности специалистов по управлению персоналом, введение студентов в круг проблем управления персоналом; · обеспечение более быстрой адаптации студентов к условиям обучения; · ознакомление студентов с основными формами и методами учебной работы.
Место дисциплины в структуре ООП бакалавриата Дисциплина «Введение в управление персоналом»относится кпрофильным дисциплинам профессионального цикла. 3. Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины (модуля) «Введение в управление персоналом» В результате освоения дисциплины (модуля) формируется универсальные и общенаучные компетенции: системность мышления, концептуальность, логичность, конструктивность. В результате освоения дисциплины обучающийся должен: · Знать: осознает социальную значимость будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности (ОК-13). · Уметь: стремится к личностному и профессиональному саморазвитию, умеет расставлять приоритеты, ставить личные цели, способен учиться на собственном опыте и опыте других (ОК-11). · Владеть: привержен этическим ценностям: уважение человеческого достоинства, честность, открытость, справедливость, порядочность, доброжелательность, терпимость (ОК-23).
СОДЕРЖАНИЕ Разделов и тем
Раздел 1. Кафедра управления персоналом ГУУ и ее роль в подготовке специалистов
Тема 1.Объект, предмет, содержание и задачи дисциплины «Введение в управление персоналом». Тема 2. Общие сведения о вузе и кафедре управления персоналом. История подготовки специалистов экономического и управленческого профиля. Этапы трансформации вуза от института до университета. Традиции ГУУ. Выпускники ГУУ и их роль в социально-экономическом развитии России. Организационная структура управления, функции и задачи подразделений вуза. Учебный план подготовки специалиста и роль деканата в его выполнении. Права и обязанности студентов. Нормы и правила поведения студентов. Правила внутреннего распорядка. Материальная база вуза. Кафедра управления персоналом и ее роль в подготовке специалистов. История развития кафедры. Преподавательский состав: должности, ученые степени, звания, достижения. Учебно-методические и научные труды преподавателей кафедры управления персоналом.
|