![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Электромагнитная совместимость
Эта группа стандартов (ЭМС - Еlectrо-Маgnetiс Соmpatibity) касается проблемы влияния мониторов на окружающую радиоэлектронное оборудование и защиты мониторов от воздействия внешних устройств. Нежелательное воздействие устройств друг на другой может осуществляться путем электромагнитного излучения, а также сетью питания. Мониторы, произведенные в ЕС, должны соответствовать требованиям европейского стандарта по электромагнитной совместимости EN50082-1. Общепризнанным в этой области является стандарт, разработанный Федеральной комиссией по связи США (Federal Соmmynication Соmmission, FСС). Существуют две его разновидности - АСС класса А для промышленных устройств и класса для офисных и домашних устройств.
15. Основные функции службы охраны труда. Служба охраны труда выполняет такие функции: •разрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда; •производит оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда; •составляет совместно со структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды, а также раздела " Охрана труда" коллективного договора; •проводит вводный инструктаж по охране труда; • организует обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами и другими нормативными документами по охране труда; паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда; учет, анализ несчастных случаев, профзаболеваний и аварий; подготовку статистических отчетов по вопросам охраны труда; разработку перспективных и текущих планов работы по созданию безопасных и безвредных условий труда; работу кабинета охраны труда, пропаганду безопасных и безвредных условий труда и др.; помощь комиссии по вопросам охраны труда; повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда; •принимает участие в расследовании несчастных случаев и аварий, работе комиссии по вопросам охраны труда, разработке положений, инструкций и других нормативных актов об охране труда, работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда; •содействует внедрению в производство достижений науки и техники, средств индивидуальной и коллективной защиты работающих, защиты населения и окружающей среды; •оказывает помощь руководителям подразделений в разработке Мероприятий по охране труда; •готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общим для предприятия. 16.Какие виды контроля состояния охраны труда предусматриваются системой управления охраной труда (СУ ОТ)? Целью контроля является предупреждение и выявление отступлений ОТ требований стандартов, норм и правил охраны труда, а также проверка выполнения должностными лицами и специалистами, рабочими своих обязанностей, предусмотренных СУОТ. В зависимости от конкретных условий, целей и задач действующая на предприятии система контроля (в рамках СУОТ) предполагает реализацию и рациональное сочетание таких видов контроля: -предупредительный контроль - осуществляется специалистами предриятия совместно с представителями трудового коллектива на стадии проектирования, строительства и ввода в эксплуатацию новых реконструируемых) объектов, новых технологий и образцов новой техники. -административно-общественный (ступенчатый) контроль - осуществляется на всех уровнях управления предприятием и рабочих местах должностными лицами с участием уполномоченных трудовых коллективов и представителей профсоюзной организации; -оперативный контроль - осуществляется контролирующими службами предприятия (служба охраны труда, промышленно-санитарная лаборатория, служба технического надзора и др.); •ведомственный контроль ~ осуществляется вышестоящими хозяйственными органами с участием профсоюзных органов и органов государственного надзора (по согласованию с ними); •периодический контроль органов государственного надзора за охраной труда вышестоящих хозорганизаций.
17.Какие существуют инструкции по охране труда? В зависимости от назначения и разработки инструкции по охране труда подразделяются на: • инструкции, которые относятся к государственным межотраслевым нормативным актам об охране труда; •примерные инструкции; •инструкции, действующие на предприятии. Инструкции по охране труда должны содержать такие разделы: •общие положения; •требования безопасности перед началом работы; •требования безопасности во время выполнения работы; •требования безопасности по окончании работы; •требования безопасности в аварийных ситуациях 18.Какие основные вопросы должны быть рассмотрены в Раздел " Общие положения" должен содержать: •сведения о сфере применения инструкции; •общие сведения об объекте разработки; • краткую характеристику технологического процесса, оборудования; •условия и порядок допуска работников к самостоятельной работе •требования правил внутреннего трудового распорядка; • характеристику основных опасных и вредных производственных факторов, особенности их влияния на работника; •перечень средств индивидуальной защиты; •требования санитарных норм и правил личной гигиены.
19. Какая информация должна содержаться в разделе «Требования безопасности во время работы» инструкции по охране труда? · ' Сведения о безопасной организации труда, о приемах и методах безопасного выполнения работ, правила использования технологического оборудования и т.п., а также предостережение от возможных опасных, неправильных методов и приемов труда, которые запрещено применять; · Правила безопасного обращения с исходными материалами, с готовой продукцией, вспомогательными материалами и отходами производства, которые представляют опасность для работников; · Правила безопасной эксплуатации внутрицеховых транспортных и подъемных средств и механизмов, тары; · Требования безопасности при погрузочно-разгрузочных работах и транспортировке груза; · Указания о порядке содержания рабочего места в безопасном состоянии; · Возможные виды опасных отклонений от нормального режима работы оборудования и способы их устранения; · Требования по использованию СИЗ и коллективной защиты; · Условия, при которых работа должна быть прекращена; · требования по обеспечению пожаро - и взрывобезопасности; · Порядок уведомления работодателя о несчастных случаях или внезапных заболеваниях, фактах нарушения технологического процесса, обнаруженных неисправностях оборудования и о других опасных и вредных факторах, угрожающих жизни и здоровью работников.
20. Порядок разработки, утверждения и введения в действие инструкций по охране труда, действующих на предприятии. Работодатель осуществляет общее руководство и несет ответственность за организацию своевременной разработки (пересмотра) инструкций по охране труда и обеспечение ими всех работников. Разработка инструкций, действующих на предприятии, осуществляется непосредственными руководителями подразделений. Они несут ответственность за своевременное выполнение этой работы. Инструкция вводится в действие со дня ее утверждения приказом руководителя. Инструкции регистрируются службой охраны труда в журнале регистрации, а затем тиражируются. Выдача их руководителям структурных подразделений предприятия осуществляется службой охраны труда с регистрацией их в журнале учета выдачи инструкций. Инструкции выдаются работникам на руки непосредственными руководителям под роспись в журнале регистрации инструктажей по вопросам охра ны труда во время проведения первичного инструктажа или вывешиваются на рабочем месте. У каждого руководителя структурного подразделения предприятия должен постоянно храниться комплект инструкций, необходимых в данном подразделении. Кроме того, полный комплект инструкций хранится в определенном доступном для работников месте. Работодатель бесплатно обеспечивает инструкциями работников и руководителей структурных подразделений.
21. В каких случаях проводится внеочередное обучение и проверка знаний
Внеочередное обучение, проверка знаний должностных лиц и специалистов по вопросам охраны труда проводится: •при вводе в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда; •при введении в эксплуатацию нового оборудования или внедрении новых технологических процессов; •при переводе работника на другую работу или назначении его на другую должность, которая требует дополнительных знаний по вопросам охраны труда; •по требованию работника Госнадзорохрантруда, высшей хозяйственной организации или местного органа исполнительной власти, если обнаружено незнание должностным лицом, специалистом нормативных актов об охране труда; •руководители и должностные лица предприятий, где произошла техногенная авария или катастрофа, должны в течение месяца пройти виг очередное обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда.
22. С кем и в каких случаях проводится вводный инструктаж? Вводный инструктаж проводится: · Со всеми работниками, которые принимаются на постоянную или временную работу; · С работниками других организаций, которые прибыли на предприятие и участвуют непосредственно в производственном процессе; · Учащимися и студентами, которые прибыли на предприятие для прохождения производственной практики · В случае экскурсии на предприятие; Со всеми воспитанниками, учащимися, студентами и другими лицами, которые обучаются в учебном заведении, при оформлении или зачисление в это заведение. Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда, а в случае отсутствия такой службы на предприятии - другим специалистом, на которого приказом по предприятию возложены эти обязанности. Вводный инструктаж проводится в кабинете охраны труда или в помещении, которое для этого специально оборудовано, по программе, разработанной службой охраны труда. Программа и продолжительность инструктажа утверждаются руководителем предприятия. Запись о проведении вводного инструктажа производится в журнале регистрации вводного инструктажа, который хранится в службе ох раны труда, а также в документе о приеме работника на работу. 23.Какие несчастные случаи подлежат расследованию? Расследованию подлежат внезапные ухудшения состояния здоровья, ранения, травмы, в т. ч. полученные в результате телесных повреждений, нанесенных другим лицом, острые профессиональные и другие отравления, тепловые удары, ожоги, обморожения, утопления, поражения электрическим током, молнией и ионизирующим излучением, полученные в результате аварий, пожаров, стихийного бедствия, контакта с животными, насекомыми и другими представителями флоры и фауны, которые привели к потере работником трудоспособностии на один рабочий день или более или к необходимости перевода пострадавшего на другую (более лёгкую) работу сроком не менее, чем один день, а также случаи смерти на предприятии.К острым профессиональным заболеваниям и острым профессиональным отравлениям относятся случаи, происшедшие после одноразового(в течение не более одной рабочей смены) воздействия опасных факторов, вредных веществ. Расследование организуется в соответствии с «Порядком проведения расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производстве», утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 30.11.2011 № 1232.
24.Какие несчастные случаи по результатам расследование признаются связанными с производством? · На основе заключения комиссии по расследованию и составление: акта по форме Н-1 о несчастных случаях признаются связанными производством случаи, происшедшие с работниками во время выполнения трудовых обязанностей, в т. ч. в командировках, а также происшедшие во время: · нахождения на рабочем месте, на территории предприятия и -в другом месте работы в течение рабочего времени, начиная с момента прихода работника на предприятие до его ухода, который фиксируется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, в нерабочее время, во время отпуска, в выходные и праздничные дни при выполнении поручений работодателя; · приведения в порядок орудий производства, средств защиты, одежды перед началом работы и по её окончанию, выполнения мер личной гигиены; · проезда на работу или с работы на транспортном средстве предприятия или на транспортном средстве другого предприятия, которое предоставило его согласно договору (заявке), при наличии распоряжения работодателя; · использования собственного транспортного средства в интересах предприятия с разрешения или по поручению работодателя всоответствии с установленным порядком; · осуществления действий в интересах предприятия, на котором работает пострадавший, при наличии распоряжения работодателя; · ликвидации аварий, пожаров и последствий стихийного бедствия на производственных объектах и транспортных средствах, используемых предприятием; · предоставления предприятием шефской помощи; · следования работника к объекту, между объектами обслуживания по утверждённым маршрутам или к любому объект по поручению работодателя; · - следования к месту командировки и в обратном направлении в соответствии с командировочным заданием. · По заключению комиссии по расследованию и акту по форме Н-1 также признаются связанными с производством случаи: · исчезновения работников во время выполнения трудовых обязанностей; · причинения телесных повреждений или убийства другим лицом; · внезапного ухудшения состояния здоровья; · во время перерыва для отдыха и питания, а также во время нахождения работников на территории предприятия в связи с проведением работодателем совещаний, получением зарплаты, прохождением обязательных медосмотров. 25. В каких случаях, кем, где, когда, для кого проводится первичный инструктаж? Первичный инструктаж проводится непосредственным руководителем работы перед началом работы на рабочем месте с работником · вновь принятым на предприятие; · который переводится из одного цеха производства в другой; · который будет выполнять новую для него работу; с командированным работником, который участвует непосредственно в производственном процессе на предприятии. Проводится с воспитанниками, учащимися и студентами учебных заведений: · перед началом занятий в каждом кабинете, лаборатории, где учеб ный процесс связан с опасными или вредными химическими, физическими, биологическими факторами, в кружках перед уроками труддового обучения, физкультуры, перед спортивными соревнованиями упражнениями на спортивных снарядах, при проведении мероприятий за пределами территории учебного заведения; · перед выполнением каждого учебного задания, связанного с использованием различных механизмов, инструментов, материалов и др · перед началом изучения каждого нового предмета учебного плана (программы) по общим требованиям безопасности, связанным тематикой и с особенностями проведения этих занятий. Первичный инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц одной профессии по действующим на предприятии инструкции по охране труда в соответствии с выполняемыми работами, а также с учетом требований ориентировочного перечня вопросов первичного инструктажа. 26.На какие категории подразделяются аварии? Аварии подразделяются на две категории. К I категории относятся аварии, которые имеют хотя бы один из следующих признаков: · Погибло 5 или травмировано 10 и более лиц; · произошел выброс ядовитых, радиоактивных, биологически опасных веществ за пределы санитарно-защитной зоны предприятия; · увеличилась концентрация загрязняющих веществ в окружающей среде более чем в 10 раз; · разрушены здания, сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья значительного количества работников предприятия или населения. Ко II категории относятся аварии, которые имеют хотя бы один из следующих признаков: · погибло до 5 или травмировано от 4 до 10 лиц; · разрушены здания, сооружения или основные конструкции объекта, что создало угрозу для жизни и здоровья работников цеха, участка с численностью работающих 100 человек и более. Случаи нарушения технологических процессов, работы оборудования, обрушения опор и обрыв линий электропередач и другие локальные нарушения в работе не относятся к категорийным авариям.
|