Повторный инструктаж

Цель – провести проверку знаний по ОТ и повысить их знания.

Повторный инструктаж проходят все работники, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.

Повторный инструктаж проводят непосредственный технический руководитель работ индивидуально или с группой работников обслуживающих однотипное оборудование и в границах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объёме инструкций на рабочем месте по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объёме инструкций на рабочем месте с одновременным разбором типичных нарушений требований охраны труда и причин несчастных случаев.

Продолжительность повторного инструктажа 1-3 часа, в зависимости от сложности работы, допускаемых нарушений требований безопасности и производственного травматизма на данном виде работы.

По окончании повторного инструктажа инструктирующее лицо должно путём опроса каждого инструктируемого убедиться в знании им инструкций по ОТ, умении пользоваться средствами индивидуальной защиты, предохранительными и оградительными приспособлениями.

Работники, показавшие неудовлетворительные знания по ОТ, к работе не допускаются. Они должны снова пройти инструктаж и проверку знаний.

С работниками, которые по каким-либо причинам (отпуск, болезнь, командировка и т.д.) не прошли инструктаж, он проводится в день выхода на работу.

О проведении повторного инструктажа производится запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Внеплановый инструктаж.

Цель – дополнительно ознакомить работника с требованиями ОТ, безопасными приёмами и методами труда.

Внеплановый инструктаж проводят при:

Введение в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по ОТ или внесении в них изменений и дополнений;

При изменении технологического процесса, замены или модернизации оборудования, приборов или инструмента, сырья, материалов и других факторов влияющих на ОТ;

При нарушении работниками нормативных актов (документов) по ОТ, которые могли привести или привели к травматизму, аварии;

При требовании гос. органов надзора и контроля по ОТ при выявлении нарушений действующих нормативных правовых актов (документов) по ОТ;

При перерывах в работе – для работ с повышенной опасностью на 30 календарных дней, для остальных работ – 60 дней;

При поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах.

Внеплановый инструктаж проводят индивидуально при нарушении с группой работников данной профессии. Объём и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.

Внеплановый инструктаж проводится теми же работниками, на которых лежит проведение первичного и повторного инструктажей.

О проведении внепланового инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с указанием причины его проведения.

1.5.5 Целевой инструктаж

Проводят при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, разгрузка, уборка территории и т.д.);

Ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф;

Проведении работ с повышенной опасностью, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.д.

Перед началом производства работ, связанных с повышенной опасностью, ответственный руководитель работ (механик, энергетик, мастер или др. руководитель производственного участка, отдела) проводит инструктаж соответствующего исполнителя +работ и членов бригады в соответствии с указанными в наряде-допуске мерами безопасности.

При производстве работ в электроустановках лица, выполняющего эти работы, должны иметь соответствующую группу по электробезопасности.

При проведении целевого инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в наряде-допуске, журнале регистрации инструктажей.

Журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы и скреплены печатью предприятия (организации).

Курсовое обучение лесников, привлекаемых по соглашению к выполнению дополнительных сдельно-оплачиваемых работ и рабочих.

Цель – повышение уровня знаний по ОТ, изучение способов оказания доврачебной помощи при несчастных случаях, формирование у рабочих чувства личной ответственности за соблюдение безопасных методов труда.

Обучение по ОТ проводится лесниками, выполняющими сдельно-оплачиваемые работы по соглашению, и со всеми рабочими один раз в год.

Обучение вновь принятых на постоянную работу рабочих (лесников) проводится в течении месяца со дня зачисления их на предприятие, сезонных и временных работников – в первую неделю их работы.

Численность группы по обучению рабочих и лесников должно быть не более 25—30 человек. Обучение проводится в рабочее время инженером по ОТ или другими квалифицированными специалистами по соответствующим программам, разработанным с учётом специфики конкретного производства.

По окончании обучения проводится проверка знаний (аттестация) комиссией, назначаемой приказом по предприятию – под председательством главного лесничего (главного инженера) с участием представителей профсоюза (Трудового коллектива), членом которого является работник.

При проверке знаний рабочих, выполняющих работы по профессиям с повышенной опасностью, в состав комиссии включаются представители гос. органов надзора и контроля (по согласованию).

Результаты проверки знаний по вопросам ОТ оформляются протоколом

Работники, которые не прошли проверку знаний, к самостоятельной работе не допускаются.

При получении работником неудовлетворительной оценки, повторная оценка знаний назначается не позже одного месяца и к самостоятельной работе по данной специальности на этот период не допускается.

Лесник или рабочий, показавший неудовлетворительные результаты после повторной проверки знаний, к работе по данной специальности не допускается. Вопрос о его дальнейшем использовании решается нанимателем (руководителем)

в соответствии с трудовым законодательством