Права и обязанности работающего в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда.

Для реализации права работающих на охрану труда государство осуществляет государственное управление охраной труда, государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и установлении ответственного за нарушение законодательства об охране труда. Гарантии права работающих на охрану труда определяются трудовыми кодексами Республики Беларусь, настоящими законами, другими нормативными правовыми актами. Гарантии права работающих по гражданско-правовым договорам на охрану труда определяются в этих договорах. Гарантии права на охрану труда других категорий работающих предоставляются в соответствии с законодательством.

Рабочий имеет право на:

1. получение от работодателя достоверной информации о состоянии условий и охране труда на рабочем месте;

2. участие в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда;

3. отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья;

4. рабочее место, соответствующее требованиям по охране труда.

Рабочий обязан:

1. соблюдать требования по охране труда, а также правила поведения на территории организации;

2. использовать и применять средства индивидуальной защиты и коллективной защиты;

3. проходить в установленном законодательством порядке медицинские осмотры, подготовку, переподготовку, стажировку, проверку знаний по вопросам охраны труда;

4. немедленно сообщать работодателю о любой ситуации, угрожающей жизни или здоровью работающих и окружающих, несчастном случае, произошедшем на производстве;

5. выполнять нормы и обязанности по охране труда, предусматриваемые коллективным договором;

6. оказать содействия и сотрудничать с работодателем в деле обеспечения здоровых и безопасных условий труда, сообщать нанимателю о неисправностях оборудования.

В соответствии с законодательством работодатель обязан обеспечить:

· безопасность эксплуатации производственных зданий, сооружений, оборудования, технологических процессов и применяемых в производстве сырья и материалов;

· эффективную эксплуатацию средств коллективной и индивидуальной защиты;

· соответствующие требования законодательства условий труда на каждом рабочем месте.

Работодатель (администрация организаций) обязан проводить работу, предусмотренную в нормах об охране труда: осуществлять эффективный контроль за уровнем воздействия вредных или опасных производственных факторов на здоровье работников; проводить обучение и инструктаж работников по технике безопасности и производственной санитарии, а также проверку знания ими норм, правил и инструкций по охране труда; информировать работников о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте.

На работодателя возложены также обязанности, связанные с проведением надзора и контроля за состоянием условий и охраны труда, с ответственностью за нарушения законодательства об охране труда.

В соответствии с Основами законодательства об охране труда работодатель должен обеспечить обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности вследствие заболевания, а также от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Обязанности работодателя предусмотрены практически во всех нормах об охране труда и исполняются они в процессе повседневной практической деятельности. Кроме того, законодательство предусматривает обязанности, связанные с экстраординарными ситуациями, неожиданными обстоятельствами.

Работодатель, в частности, обязан принимать необходимые меры по обеспечению сохранения жизни и здоровья работников при возникновении аварийных ситуаций, в том числе по оказанию первой помощи пострадавшим.

На основании медицинского заключения администрация обязана перевести работника с его согласия на более легкую работу временно или без ограничения срока. Это относится ко всем случаям, когда основная работа (как с вредными, так и с нормальными условиями труда) противопоказана работнику по состоянию здоровья.

Если работник заболел на месте работы, то его перевозка в лечебное учреждение производится транспортными средствами или за счет организации, где он работает.

Если с работником произошел несчастный случай, то администрация организации обязана провести расследование в соответствии с установленными правилами.

Работодатель обязан:

1. обеспечить безопасность эксплуатации производственных зданий, оборудования, эффективную эксплуатацию средств индивидуальной защиты;

2. предоставлять при необходимости места для выполнения работ;

3. принимать меры по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работающих;

4. осуществлять подготовку, стажировку, повышению квалификации;

5. информировать работающих о состоянии условий и охране труда на рабочем месте;

6. исполнять обязанности страхования работающих от несчастных случаев.

Инструкции по охране труда. Инструкции по охране труда разрабатываются на основе Закона Республики Беларусь «Об охране труда» и представляю собой локальный нормативный правовой акт, содержащий требования по охране труда для профессий и отдельных видов работ (услуг).

Требования инструкций являются обязательными для работников, а их невыполнение рассматривается как нарушение трудовой дисциплины. Разработка инструкций производится на основании приказов и распоряжений руководства предприятия, в которых указываются исполнители сроки выполнения работ. Инструкции подготавливаются руководителями цехов, участков, отделов, лабораторий и других подразделений предприятия с участием профсоюзов.

Руководство разработкой инструкций возлагается на главного инженера или его заместителя. В необходимых случаях руководитель предприятия привлекает к работе специалистов других подразделений. Проект инструкции рассматривается службой и другими заинтересованными службами и подразделениями, а также профсоюзами предприятия.

Окончательный вариант инструкции подписывается руководителем подразделения – разработчика инструкции, представляется на согласование в службу охраны труда, профсоюзному комитету, а также при необходимости другим заинтересованным подразделениям (по усмотрению службы охраны труда). Утверждение инструкции осуществляется приказом руководителя предприятия либо грифом утверждения, и она вводится в действие с момента утверждения либо со дня, указанного в приказе. О введении инструкции в действие в срок не позднее чем за неделю извещаются профсоюзные комитеты.

Инструкции должны быть введены в действие только после обучения работников и до внедрения соответствующего технологического процесса или ввода в эксплуатацию нового оборудования. Каждой инструкции присваивается наименование и обозначение (регистрационный номер по предприятию). В наименовании указывается, для какой профессии или вида работ она предназначена (например, инструкция по охране труда для токаря, инструкция по охране труда при работе на высоте и т.п.).

Требования инструкции излагаются в соответствии с последовательностью технологических процессов и су четом условий, в которых выполняется эта работа.

Инструкция по охране труда должна содержать следующие разделы:

· общие требования безопасности,

· требования безопасности перед началом работы,

· требования безопасности при выполнении работы,

· требования безопасности в аварийных ситуациях,

· требования безопасности по окончании работы.

В необходимых случаях в инструкцию могут включаться дополнительные разделы.

В разделе «Общие требования безопасности» отражаются:

· условия допуска лиц к самостоятельной работе по профессии или к выполнению соответствующей работы (возраст, пол, состояние здоровья, обучение, аттестация, прохождение инструктажей и т.п.);

· предупреждение о необходимости соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, недопущение употребления алкогольных, наркотических и токсических средств, курения в неустановленных местах;

· характеристика опасных и вредных производственных факторов, действующих на работника;

· полагающиеся по нормам для данной профессии спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты с указанием обозначений стандартов или технических условий на них;

· требования по обеспечению пожарно- и взрывобезопасности;

· порядок уведомления в случаях травмирования и обнаружения неисправности оборудования, приспособлений, инструментов, нарушениях технологического процесса;

· указания о необходимости уметь оказывать первую (доврачебную) помощь пострадавшим на производстве;

· правила личной гигиены, которые должен знать и соблюдать работник при выполнении работы;

· ответственность работника за нарушение требований инструкции.

В разделе «Требования безопасности перед началом работы» отражаются:

· порядок подготовки рабочего места, средств индивидуальной защиты;

· порядок проверки исправности оборудования, приспособлений и инструмента, ограждений, сигнализации, блокировочных и других устройств, защитного заземления, вентиляции, местного освещения и т. п.;

· порядок проверки наличия и состояния исходных материалов (заготовок, полуфабрикатов);

· порядок приема рабочего места в случае сменной работы;

· требования производственной санитарии.

В разделе «Требования безопасности при выполнении работы» отражаются:

· способы и приёмы безопасного выполнения работ, использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов;

· требования безопасного обращения с материалами;

· способы и приемы безопасной эксплуатации транспортных средств, тары и грузоподъемных механизмов;

· указания о безопасном содержании рабочего места;

· основные виды отклонений от нормального технологического режима и методы их устранения;

· действия, направленные на предотвращения взрывов, пожаров и других аварийных ситуаций;

· требования к использованию средств защиты работника.

В разделе «Требования безопасности в аварийных ситуациях» отражаются:

· ситуации, которые могут привести к аварии или несчастному случаю;

· действия работников при возникновении аварийных ситуаций;

· действия по оказанию первой медицинской помощи пострадавшим в результате травмирования, отравления или внезапного заболевания.

В разделе «Требования безопасности по окончании работ» отражаются:

· порядок безопасного отключения, остановки, разборки, очистки и смазки оборудования, приспособлений, машин, механизмов и аппаратуры, а при непрерывном процессе – порядок передлачи их по смене;

· порядок сдачи рабочего места;

· порядок уборки отходов производства;

· требования соблюдения личной гигиены и производственной санитарии;

· порядок извещения о недостатках, обнаруженных во время работы.

Текст инструкции должен быть кратким, четким, не допускающим различных толкований. Используемые в инструкции термины должны соответствовать общепринятой терминологии, а в случае применения специфических терминов приводят их определения с соответствующими пояснениями. Инструкции подвергаются периодической проверке. Проверка инструкций проводится не реже одного раза в 5 лет, а инструкций для профессий и работ с повышенной опасностью – не реже одного раза в три года.

Если в течение указанных сроков условия труда на предприятии и требования документов, использованных при составлении инструкции, не изменились, то приказом по предприятию действие инструкции продлевается на следующий срок, о чем делается запись или ставится штамп «Пересмотрена» на первой странице инструкции, проставляется дата и подпись лица, ответственного за ее пересмотр.

Утвержденные инструкции регистрируются службой охраны труда предприятия в специальном журнале и выдаются руководителям подразделений под их личную роспись в журнале.

У руководителя подразделения или службы, у руководителя участка (мастера, прораба и т.д.) должен храниться комплект действующих инструкций по охране труда по всем профессиям и видам работ в подразделении (на выданном участке работ).

Инструкции выдаются работникам под роспись в личной карточке инструктажа, либо вывешиваются на рабочих местах и участках, либо хранятся в определенном месте, доступном для работника.