![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Аннотация рабочей программы учебной дисциплиныСтр 1 из 5Следующая ⇒
«Государственное управление занятостью» /Управление рынком труда/ Дисциплина «Государственное управление занятостью»» /Управление рынком труда/ является дисциплиной по выбору профессионального цикла вариативной части (М.2) подготовки студентов по направлению подготовки 081100.68 «Государственное и муниципальное управление». Дисциплина реализуется на факультете экономики и управления (ФЭиУ) Пензенского государственного университета. Целью изучения дисциплины «Государственное управление занятостью» /Управление рынком труда/ является формирование следующей профессиональной компетенции выпускника: «Разрабатывать организационную структуру, адекватную стратегии, целям и задачам, внутренним и внешним условиям деятельности органа публичной власти, осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями» (ПК-7). В ходе изучения дисциплины /Управление рынком труда/ студенты должны: 1) Знать: - перечень и содержание нормативно-правовых документов, направленных на регулирование занятости населения в РФ и ее регионах; - содержание федеральных и региональных проектов и программ по вопросам занятости населения; - содержание современных концепций и подходов к регулированию занятости населения. 2) Уметь: - вырабатывать решения, направленные на предупреждение и преодоление негативных социальных последствий, вызываемых неполной занятостью и безработицей; - анализировать факторы, причины и последствия высокого, низкого и среднего уровней занятости населения в стране и регионе; - применять теоретические знания к решению проблем занятости, осуществлять контроль реализации проектов и программ, направленных на регулирование занятости населения в регионе; осуществлять распределение функций, полномочий и ответственности между исполнителями. 3) Владеть: - методами эффективного управления в социальной сфере, в том числе занятостью населения и регулирования уровня безработицы; - навыками разработки и критериями оценки эффективности программ и проектов по вопросам занятости населения. Результаты освоения дисциплины достигаются за счет использования в процессе обучения интерактивных методов и технологий формирования профессиональных компетенций у студентов: 1. чтения лекций с применением мультимедийных технологий; 2. проведения семинаров в форме групповых дискуссий; 3. проведения практических занятий с использованием деловых игр; 4. выполнения письменных работ (контрольные работы, коллоквиумы, рефераты на заданную или свободную тему, доклады, реферативные обзоры журналов); 5.анализа реализации приоритетных национальных проектов и долгосрочных целевых программ органами государственного и муниципального управления; анализа деятельности учреждений социальной сферы. Курс «Государственное управление занятостью»» /Управление рынком труда/ основывается на знаниях студентов, полученных при изучении дисциплин экономического и социального блока направления «Менеджмент» (бакалавриат). Общая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы.
Аннотация подготовлена на кафедре ГУиСР.
Цикл дисциплин: Б.3.34. Трудоемкость дисциплины (з.е./ часов): _4_ /144
«УТВЕРЖДАЮ (утверждает разработчик учебного плана в соответствии с приказом) «……» __________________
|