![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Практическое занятие №8. Оплата труда
Типовая структура дохода сотрудника предприятия может быть представлена следующим образом. Форма оплаты труда состоит из: 1. оплаты по тарифным ставкам и окладам; 2. надбавок; 3. премий; 4. социальных выплат; 5. дивидендов по акциям предприятия. 1. Оплата по тарифным ставкам и окладам включает: - доплаты за условия труда; - характеристики производственной среды; - сменность (режим работы); - степень занятости в течение смены. 2. В надбавки входит оплата: - за производительность выше нормы (сдельный приработок, оплата за работу с численностью, меньшей нормативной); - за личный вклад в повышение эффективности и прибыльности; - за высокое качество продукции, выполнение срочных и ответственных заданий. 3. Премии представляют оплату: - за качественное и своевременное выполнение договоров и этапов работ; - по итогам работы за год; - из фонда руководителя подразделения; - авторские вознаграждения за изобретения и рационализаторские предложения; - вознаграждения за активное участие в освоении новых технических и организационных предложений. 4. Услуги предприятия своим работникам (социальные выплаты). Задание 8. Определить форму оплаты труда (повременную или сдельную) на предприятии и структуру дохода сотрудника выбранного предприятия в задании №1.
Тема 4. Организация и планирование научных исследований и изобретательской деятельности [1, 2, 4]
Практическое занятие № 9. Товарные знаки Товарные знаки или знаки обслуживания, как и промышленные образцы, выступают своеобразными индикаторами качества продукции. Товарный знак рассматривается как правовая категория и определенный знаковый результат художественного конструирования. Закон РФ о товарных знаках, знаках обслуживания и наименованиях мест происхождения товаров определяет: «Товарный знак представляет собой обозначение, служащее для отличия товаров (или услуг) одних организаций или граждан or однородных товаров других организаций или граждан». К товарным знакам приравниваются знаки обслуживания, используемые организациями или гражданами, основная деятельность которых заключается в оказании различных услуг (гостиницы, транспортные предприятия, туристические бюро, ремонтные мастерские и др.). Для получения правовой охраны товарного знака и знака обслуживания требуется его регистрация в Роспатенте. Товарный знак может быть зарегистрирован на имя юридического лица или на имя гражданина, занимающегося предпринимательской деятельностью. Задание 9. Разработать товарный знак или знак обслуживания, для выбранного в задании №1 предприятия.
|