Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Полтава 2015Стр 1 из 2Следующая ⇒
ПОЛТАВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ ТЕХНІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ ІМЕНІ ЮРІЯ КОНДРАТЮКА Кафедра менеджменту і адміністрування
Контрольні роботи для студентів заочної форми навчання та методичні рекомендації щодо їх виконання
Розглянуто та схвалено на засіданні кафедри менеджменту і адміністрування протокол № __ від _________ 2015 р. Завідувач кафедри _____________________І.А. Маркіна Полтава 2015
Міністерство освіти і науки України Полтавський національний технічний університет імені Юрія Кондратюка
Кафедра менеджменту і адміністрування
Методичні РЕКОМЕНДАЦІЇ Щодо виконання контрольних робіт із дисципліни «АДМІНІСТРАТИВНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» Для студентів спеціальності спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» Заочної форми навчання
Полтава 2015
Методичні рекомендації щодо виконання контрольних робіт із дисципліни «Адміністративний менеджмент» для студентів спеціальності 8.18010016 «Бізнес-адміністрування» заочної форми навчання. – Полтава: ПНТУ, 2012. – 15 с.
Укладач: Біловол Р.І., к.е.н, доцент кафедри менеджменту і адміністрування Полтавського національного технічного університету імені Юрія Кондратюка
Відповідальний за випуск: І.А. Маркіна, завідувач кафедри менеджменту і адміністрування, доктор економічних наук, професор.
Рецензенти: к.е.н., Бакало Н.В., к.е.н., Дрогомирецька М.І., доценти кафедри менеджменту і адміністрування
Затверджено науково-методичною радою університету від ________20___ р., протокол № __
Комп’ютерна верстка автора
35.56.03.01
ЗМІСТ
ВСТУП
Розвиток в Україні сучасної науки управління обумовлені не тільки складністю управлінських проблем, що виникають на сучасних підприємствах, невизначеністю зовнішнього середовища, що спричиняє загострення конкурентної боротьби на ринках збуту, призводить до необхідності пошуку нових ринкових сегментів, а тому потребують застосування адекватних законів, принципів, функцій та методів управління у сфері адміністративного менеджменту. Необхідність застосування досягнень сучасної науки і практики менеджменту викликано постійним пошуком нових засобів підвищення ефективності виробництва, спробами керівників знайти комерційне застосування своїм здібностям. Вирішення даної проблеми сприяє дисципліна «Адміністративний менеджмент», яка є однією із провідних та обов'язковою, що вивчається студентами, які навчаються за спеціальністю 8.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування». Поглиблення протиріч в середині соціально-економічних систем призводить до необхідності зміни діючого механізму управління, а тому їх майбутній розвиток нерозривно пов’язаний з переходом до нової парадигми управління, орієнтованої на зміцнення економічного потенціалу суб’єктів господарювання поряд із забезпечення соціальних потреб найманих працівників. Тому набуття знань сучасними менеджерами однієї із основних профілюючих нормативних навчальних дисциплін «Адміністративний менеджмент» може бути запорукою успішного функціонування та стабільного розвитку соціально-економічних систем у перспективі. Метою виконання контрольної роботи студентами заочної форми навчання з дисципліни «Адміністративний менеджмент» є: підвищення ефективності управління організаційними структурами завдяки правильному використанню менеджерами різних рівнів принципів та інструментів адміністрування, завдяки створенню цілісної системи адміністративного управління організацією. Основними завданнями, які мають бути вирішені студентами у процесі виконання контрольної роботи, повинні бути: вивчення термінологічної бази з адміністративного менеджменту; обґрунтування ролі адміністрації та менеджера-адміністратора в системі адміністративного менеджменту; вивчення функцій та процесу адміністративного менеджменту; формування вмінь щодо планування та організовування адміністративної роботи; обґрунтування вибору форм і методів адміністративного впливу на підлеглих; вивчення форм адміністративного контролювання та регулювання діяльності;
|