![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Методика расчета основных показателей
ЗАДАЧИ Задача 1 Определить тарифную ставку (оклад) специалиста, если в соответствии с ЕКСД его квалификационный разряд 15. На предприятии ставка первого разряда установлена в размере 300 тыс.р.
Задача 2 Работнику бюджетной организации установлен 12 квалификационный разряд в соответствии с ЕТСД. Определить тарифную ставку (оклад) специалиста. Какие нормативные документы необходимы для расчетов?
Задача 3 На авиапредприятии установлена ставка первого разряда 300, 0 тыс.р. Механик по СД имеет 6 разряд, доплату за стаж работы 30 %, премиальные выплаты за высокое качество работы 20 %. Определить величину его заработной платы.
Задача 4 Предприятие на 1 января имело тарифную ставку первого разряда в размере 250, 0 тыс.р., а рост объемов производства за январь – июнь текущего года к январю – июнь предыдущего года составил 18, 0 %. Рассчитать величину тарифной ставки первого разряда, которую предприятие может установить с 1 июня текущего года.
Задача 5 Индекс потребительских цен составил 10 %. Заработная плата работника 1 850 тыс.р. Определить сумму доплаты в связи с индексацией и величину зарплаты с учетом индексации.
Задача 6 Сумма заработной платы специалиста 2 000 тыс.р. Величина индекса цен составила 10 %. Определить величину реальной заработной платы работника.
Задача 7 Квалификация работника соответствует 18 разряду. Тарифная ставка на предприятии установлена в размере 300 тыс.р. Работник из 25 рабочих дней данного месяца в связи с болезнью отработал 20 дней. Определить начисленную заработную плату (без учета выплат из фонда социальной защиты), если величина базовой премии составляет 25 %, доплата за стаж работы 30 %, за высокое качество работы 20 %.
Вопросы для самоконтроля 1. Определить сущность оплаты труда и элементы ее организации. 2. Назвать функции оплаты труда и способы их реализации. 3. Назвать формы оплаты труда, их сущность и различие. 4. Определить сущность и систему сдельной оплаты труда. 5. Определить сущность и особенность повременной оплаты труда. 6. Описать сущность и особенности контрактной системы оплаты труда и по трудовому договору на неопределенный срок. 7. Назвать элементы и область применения тарифной системы. 8. Описать методику определения тарифной ставки. 9. Указать составляющие элементы, формирующие заработную плату работника. 10. Какими законодательными документами предоставлено право коммерческим организациям и индивидуальным предпринимателям применять самостоятельную систему оплаты труда. 11. Дать определение фонда оплаты труда и указать виды выплат, включаемые в его состав. 12. Какие виды выплат не включаются в фонд оплаты труда. 13. На основании каких данных рассчитывается фонд оплаты труда предприятия и каким документом оформляется.
Список литературы 1. Декрет Президента Республики Беларусь № 17 от 118.07.2002 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников». 2. Указ Президента Республики Беларусь от 10.5.2011 № 181 «О некоторых мерах по совершенствованию государственного регулирования в области труда». 3. Постановление Совета Министров Республики Беларусь от 27.12.2004 № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций». 4. Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 11.07.2011 № 67 «Рекомендации по определению тарифных ставок (окладов работников коммерческих организаций и порядок их повышения». 5. Постановление Министерства экономики и социальной защиты Республики Беларусь от 21.10.2011 № 104 «Рекомендации по применению гибких систем оплаты труда коммерческих организаций». 6. Экономика предприятия: Л.И.Нехорошева [и др.]: под ред.– Минск: БГЭУ, 2008. 7. Экономика предприятия: учеб. пособие / Л.И.Нехорошева и др.; под общ. ред. Л.И.Нехорошевой. – 2-е изд., – Мн.: Высш. шк., 2004. 8. Экономика предприятия: учеб. пособие /А.И.Ильин и др.; под общ.ред. А.И.Ильина. – 3-е изд., перераб. И доп. – М., 2005.
|