Производительность труда

Производительность труда характеризует эффективность использования трудовых ресурсов предприятия. Измерение производительности труда осуществляется путем сопоставления результатов труда в виде объема произведенной продукции с затратами труда. В зависимости от прямого или обратного отношения этих величин существуют два показатели: выработка и трудоемкость.

Выработка характеризует количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени.

Выработка наиболее универсальный показатель производительности труда. В связи с тем, что затраты рабочего времени могут быть выражены количеством отработанных человека- дней, человеко-часов, средним списочным числом работников или всех работников, различают показатели средней часовой, средней дневной и средней годовой выработки на одного рабочего. Среднегодовая выработка определяется как на одного рабочего, так и на одного работающего.

Выработка среднечасовая (на один отработанный человеко-час) определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, т.е. к общему количество отработанных человеко-часов:

Вч = ВП / Ч*Фэф,

где ВП- обьем произведенной продукции,

Ч- численность рабочих,

Фэф- эффективный фонд времени, час.

Выработка среднедневная (на один отработанный человеко-день) определяется отношением количества произведенной продукции к общему количеству отработанных человеко-дней:

Вдн = ВП/ Ч*Д,

где Д- количество рабочих дней в периоде.

Выработка среднегодовая (на одного среднесписочного работника) определяется отношением количества произведенной продукции к среднесписочной численности работников:

Вг= ВП / Чппп,

где Чппп- среднесписочная численность промышленно- производственного персонала.

Трудоемкость характеризует затраты рабочего времени на единицу произведенной продукции. Трудоемкость измеряется в чел- часах или чел- днях.

t =Ч*Тэф/ВП,

В зависимости от состава трудовых затрат учитываются следующие виды трудоемкости:

Технологическая трудоемкость включает все затраты основных рабочих, сдельщиков и повременщиков (Ттех).

Трудоемкость обслуживания производства включает затраты труда вспомогательных рабочих (Тобс).

Производственная трудоемкость включает затраты всех рабочих (Тпр).

Трудоемкость управления производством включает затраты труда ИТР, служащих (Тупр).

Полная трудоемкость включает затраты труда всех категорий персонала (Тпол).

Тпол = Ттех+Тобс+Тупр = Тпр+ Тупр.

По месту приложения труда выделяют трудоемкость фирмы, цеховую, участка, бригады и рабочего места.

По характеру и назначению затрат различают нормативную, плановую и фактическую трудоемкость.

В отличие от показателей выработки трудоемкость имеет ряд преимуществ: устанавливает прямую зависимость между объемом производства и трудовыми затратами, более реально отражает экономию живого труда, она не зависит от сдвигов в ассортименте, обеспечивает сопоставимость результатов на одинаковые изделия.

Взаимосвязь роста выработки и снижения трудоемкости продукции определяется по формуле:

или

Пример решения задач:

Определить среднегодовую выработку одного работника и одного рабочего, среднедневную и среднечасовую выработку. Численность персонала 345 чел., в том числе рабочие 70%. Эффективный фонд рабочего времени 246 дней, продолжительность рабочего дня 8 часов. Годовой выпуск продукции 55 120 тыс. руб.

Решение:

Среднегодовая выработка одного работника составит:

Вг =55 120/345 = 159, 8 тыс.руб.

Численность рабочих составит Ч= 345*70% = 242 чел.

Среднегодовая выработка одного рабочего Вг = 55120/242 = 227, 8 тыс. руб.

Среднедневная выработка Вдн = 55 120/ 242*246 = 0, 926 тыс. руб.

Среднечасовая выработка Вч =55120/242*246*8 = 115, 7 руб.