Пример 3. 1. Описательные характеристики деятельности.

1. Описательные характеристики деятельности.

1.1. Параметрическое описание (целостное):

· название организации;

· статус организации;

· структура организации;

· цели и задачи организации;

· основные виды деятельности, осуществляемые работниками организации;

· принципы и нормы, принятые в организации.

1.2. Морфологическое описание (по элементам):

· применяемые средства труда;

· рабочее место;

· элементы деятельности (действия, операции);

· ожидаемый результат и требования, предъявляемые к нему.

1.3. Функциональное описание:

· последовательность операций, действий, «технология» деятельности;

· режим труда и отдыха;

· способы взаимодействия и коммуникативные сети.

2. Количественная оценка элементов деятельности:

• выделенные задания, их описание;
• количество экспертов и их оценки по различным шкалам.

3. Психограмма:

• требования, предъявляемые деятельностью к исполнителю;
• профессионально важные качества исполнителя.

Мы видим, что подобные профессиографические схемы являются достаточно сложными, запутанными, основанными на противоречивых критериях, содержат логические ошибки классификации, не различают характеристики профессии и должности на конкретном предприятии.

Автором была предложена новая схема описания профессий, основанная на положении о том, что профессиография является не столько психологической, сколько междисциплинарной сферой научно-практической деятельности. В соответствии с ней любую профессию можно подробно описать с помощью большого количества признаков, которые можно условно разделить на пять категорий: технологические, экономические, педагогические, медицинские и психологические характеристики (Таблица 2)

Таблица 2. Характеристики профессий

Данный подход позволил реализовать современную авторскую методику экспертной оценки профессий.