Последствия миграции рабочей силы для стран иммиграции рабочей силы (стран-реципиентов)

Позитивные последствия:

1. приток иностранных рабочих, обладающих высокой мобильно­стью, облегчает структурные, отраслевые и другие изменения в на­циональной экономике;

2. иммигранты улучшают демографическую ситуацию, способствуют омоложению нации, особенно в промышленно развитых странах Западной Европы, которые характеризуются старением коренного населения;

3. принимающие страны существенно экономят на затратах, кото­рые были вложены на образование и профессиональную подготовку рабочих и специалистов в странах-донорах; 40% из пришедших на рынок труда США в 80-х годах докторов наук в области инженерных и компьютерных дисциплин были иммигрантами.

4. иммигранты расширяют емкость внутреннего рынка, предъявля­ют дополнительный спрос на товары и услуги, стимулируют рост производства;

5. временно свободные денежные средства иммигрантов, хранящиеся на счетах в банках, могут быть использованы для финансирования экономики принимающей страны;

6. иностранные рабочие часто играют роль определенного амортиза­тора в случае кризисов и безработицы, так как их первыми могут уво­лить с работы;

7. иностранные рабочие заполняют те ниши рынка труда, в которых по тем или иным причинам не удовлетворяется спрос на рабочую силу за счёт местных трудовых ресурсов.

8. позитивные последствия для отдельной фирмы: импорт рабочей силы способствует повышению конкурентоспособности товаров принимающей страны вследствие уменьшения издержек производства, связанных с более низкой оплатой труда иностранных рабочих.

Негативные последствия:

1. целые отрасли экономики (сфера услуг, торговля, строительство) при длительном использовании иностранных рабочих попадают в зависимость от их труда. Это ведет к сокращению количества рабочих мест среди коренного населения, увеличивает безработицу, в целом ухудшает ситуацию на национальном рынке труда;

2. происходит снижение цены на национальную рабочую силу, так как растет предложение рабочих на рынке труда, которые заполняют вакансии на низкооплачиваемую, неквалифицированную работу;

3. провоцируются конфликты между коренным населением и иммигрантами; возрастает социальная напряженность в обществе, усили­вается межнациональная неприязнь;

4. иммигранты довольно долго и болезненно адаптируются к новым условиям жизни и трудовой деятельности в стране пребывания.

Последствия для стран эмиграции рабочей силы (стран-доноров).