![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Тестовое задание 3. (задание на восстановление соответствия).
Тестовое задание 4. (задание на восстановление соответствия). Сущность формы и системы оплаты:
Тестовое задание 5. (задание на восстановление соответствия). Особенности системы материального стимулирования:
Тестовое задание 6. (задание на восстановление соответствия) Системы оплаты труда, при повременной и сдельной форме:
Тестовое задание 7 (задание на восстановление соответствия): 1. Повременно-премиальная; 2.Сдельно-премыальная; 3 Аккордная системы оплаты труда а) Зарплата начисляется за объем произведенной продукции (выполненных работ) по расценкам за единицу продукции (единицу работ) и помимо этого за конкретные количественные и качественные показатели выплачивается премия. б) Зарплата начисляется за отработанное время (часов, дней) по часовой (дневной) тарифной ставке и помимо этого за конкретные количественные и качественные показатели выплачивается премия. в) Заработок начисляется после выполнения задания по повышенным расценкам. Если выполнение задания требует продолжительного времени, то вначале выплачивается аванс, а затем проводится окончательный расчет. Тестовое задание 8. Функции государства на федеральном уровне в решении вопросов оплаты труда в коммерческих организациях (предприятиях) (выбирается один правильный из предложенных вариантов ответов). а) Определение размера конкретных тарифных ставок и должностных окладов, б) Применяемые формы и системы оплаты, в) Минимальный размер оплаты труда, г) Предельный верхний уровень размера заработной платы. Контрольные вопросы 1. Сформулируйте особенности оплаты труда в условиях рынка. 2. Дайте характеристику основных элементов организации оплаты труда. 3. Изложите сущность сдельной и повременной формы оплаты труда, их положительные и отрицательные стороны. 4. В чем сущность бестарифной системы оплаты труда ипринципиальные различия между тарифными и бестарифными моделями организации оплаты труда? 5. Что представляет собой оплата от валового дохода, условия её применения и преимущества? Раздел 4. Организационно - экономический механизм внутрихозяйственных производственных и экономических отношений в сельскохозяйственных предприятиях.
|