Направления деятельности и задачи организации

2.1. Направлениями деятельности являются:

— благотворительная деятельность, направленная на оказание помощи различным категориям нуждающихся среди малообеспеченной части населения (инвалидам, ветеранам, престарелым, многодетным семьям и так далее), с целью поднятия их уровня жизни и преодоления стрессовых ситуаций.

— оказание помощи людям в местах чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий, предоставление им бесплатной горячей вегетарианской пищи;

— распространение и пропаганда здорового образа жизни, нравственного оздоровления общества и разъяснение вреда наркомании на основании древнейшего ведического знания и опыта во всех сферах человеческой деятельности, в частности, ведической кухни и культуры питания.

2.2. Для осуществления своих задач «Организация»:

— организует благотворительные обеды на разовой и постоянной основе, пункты раздачи горячей пищи, благотворительные столовые и кафе;

— за счет целевого сбора средств организует акции по бесплатной раздаче одежды;

— оказывает помощь в трудоустройстве, предоставляя нуждающимся работу в предприятии «Организации»;

— проводит благотворительные мероприятия (фестивали, ярмарки и т. п.) в пользу «Организации»;

— собирает пожертвования, привлекает на добровольных началах организационные возможности и средства предприятий любых форм собственности, государственных и общественных организаций, органов местной администрации и самоуправления, граждан России и иностранцев;

— создает специальные благотворительные фонды для финансирования уставных проектов, утверждаемых «Организацией»;

— выступает соучредителем предприятий любых организационно-правовых форм, открывает филиалы, представительства, отделения на условиях и в порядке, предусмотренном действующим законодательством;

— разрабатывает и вносит в органы власти, общественные учреждения и организации предложения, направленные на пропаганду и расширение благотворительной деятельности, гуманитарной помощи, здорового образа жизни и других вопросов, связанных с деятельностью «Организации»;

— устанавливает и поддерживает контакты, создает совместные органы, комитеты и комиссии заинтересованными государственными общественными организациями для совместной разработки проведения мероприятий, связанных с деятельностью «Организации»;

— свободно распространяет информацию о своих целях и деятельности, осуществляет в установленном порядке редакционно-издательскую деятельность, имеет свой печатный орган и иные средства массовой информации;

— пропагандирует древнейшую ведическую культуру, проводит лекции и семинары на эту тему и распространяет соответствующую деятельности «Организации» литературу.

3. Членство и права в «Организации»

3.1. Членом «Организации» может быть любой гражданин СНГ, достигший шестнадцатилетнего возраста, а также коллективные члены, трудовые коллективы предприятий, организаций, обществен­ных и религиозных организаций, принимающие данный Устав, готовые своей деятельностью вносить реальный вклад в решение задач «Организации».

3.2. Основанием для приема в члены «Организации» служит письменное заявление, поданное в правление «Организации», коллективные члены осуществляют полномочия через своих представителей. Порядок и нормы представителей от коллективных определяются по решению правления «Орга­низации».

3.3. Члены «Организации» имеют право:

— избирать и быть избранным в руководящие органы «Организации»;

— вносить предложения по вопросам деятельности «Организации» в ее руководящие органы;

— свободно выходить из состава членов «Организации».

3.4. Члены «Организации» обязаны:

— руководствоваться в своей деятельности Уставом и моральным кодексом «Организации» и соблюдать их требования;

— посильно участвовать в работе «Организации»;

— выполнять решения Председателя и Правления «Организации».

3.5. За нарушение норм и требований настоящего Устава и морального кодекса решением Прав­ления «Организации» к члену «Организации» могут быть применены меры общественного воздей­ствия в виде предупреждения или выговора. Решение о наложении взыскания принимается простым большинством голосов членов правления. Как крайняя мера, может быть принято решение об ис­ключении из членов «Организации», которое считается принятым, если за него проголосовало не менее 2/3 членов правления «Организации».

4. Органы управления «Организации»

4.1. Высшим органом «Организации» является общее собрание членов, которое проводится не реже одного раза в год. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало более половины членов «Организации».

4.2. К компетенции общего собрания относится:

— принимать, изменять или дополнять Устав и моральный кодекс «Организации», по решению 2/3 голосов присутствующих участников;

— открытым голосованием и простым большинством голосов присутствующих членов избира­ть правление «Организации» (не более 5-ти человек) в том числе Председателя;

— путем открытого голосования избирать ревизионную комиссию (не более 3-х человек);

— заслушивать ответ Председателя Правления «Организации» и ревизионной комиссии;

— принимать решение о ликвидации или реорганизации «Организации».

4.3. Правление «Организации»:

— избирается сроком на год и во время между общими собраниями руководит деятельностью «Организации»;

— разрабатывает и передает на утверждение общему собранию изменения и дополнения к Уста­ву и моральному кодексу «Организации»;

— рассматривает вопросы общественной, финансовой, хозяйственной и др. видов деятельности «Организации»;

— принимает решение о создании предприятий, открытии филиалов, представительств, отделений;

— принимает и оформляет новых, членов;

— утверждает эмблему «Организации», а также специальные награды, поощрения для организа­ций и граждан, принимающих активное участие в деятельности «Организации»;

— рассматривает иные вопросы деятельности «Организации», не относящиеся к исключитель­ной компетенции общего собрания;

— утверждает Смету расходов, отчитывается за использование средств общему собранию;

— Правление собирается не реже двух раз в месяц, оно правомочно принимать решение при, наличии 2/3 его членов — простым большинством голосов.

4.4. Председатель Правления:

— избирается сроком на один год, является руководителем «Организации» и проводит заседание Правления. Он вправе распоряжаться всеми материальными средствами и имуществом, принадле­жащими «Организации»;

— без доверенности действует от «Организации», представляет ее интересы во взаимоотношениях с предприятиями, учреждениями, гражданами;

— определяет структуру и штатную численность, фонд оплаты труда и функциональные обязанности сотрудников «Организации»;

— открывает и закрывает в банках расчетный и иные счета, заключает договоры с согласия Правления, заключает трудовые договоры, выдает доверенности, подписывает решения Правле­ния;

— он может быть освобожден от должности до истечения срока полномочий решением общего собрания, простым большинством голосов;

4.5. Ревизионная комиссия:

— избирается сроком на один год из числа членов «Организации», не входящих в состав правле­ния, и подотчетна общему собранию;

— избирает из своего состава открытым голосованием председателя, заместителя председателя исекретаря;

— ревизует хозяйственную и финансовую деятельность «Организации» не реже одного раза в год.