Вклад дисциплины в формирование общекультурных и профессиональных компетенций.

Процесс изучения дисциплины направлен на формирование и развитие следующих профессиональных компетенций в области организационно-управленческой и экономической деятельности:

· знанием основ разработки и реализации концепции управления персоналом, кадровой политики организации и умением применять их на практике (ПК-1);

• знанием основ стратегического управления персоналом и умением применять их на практике (ПК-2).

Отбор содержания учебного материала осуществлялся на основании следующих принципов:

- целостного отражения в содержании предмета задач профессиональной подготовки студента и формирования его общей культуры;

- соответствия содержания данной дисциплины современным требованиям профессионального образования, потребностям практической сферы деятельности;

- целостности, единства содержательной и процессуальной сторон обучения, обеспечивающий взаимосвязь содержания курса и технологии его передачи и усвоения.

Учебно-тематический план

Учебно-тематический план «Теория организаций» 2011г.

Срок изучения –3, 4 семестр

Трудоемкость – 5 з.е. – 180 часов

Число часов в неделю (36 недель) - 2 часа

Аудиторные занятия – 70 часа

Лекции – 28 часа

Практические занятия – 42 часа

Самостоятельная работа – 126 часов

Форма отчетности – зачет, экзамен (36 часов или 1 зачетная единица + 9 часов или 0, 25 зачетной единицы)

Учебно-тематический план «Теория организаций» 2012

Срок изучения –1, 2, 3 семестр

Трудоемкость – 6 з.е. – 216 часов

Число часов в неделю (53 недель) – 2; 1, 5; 1 часа

Аудиторные занятия – 70 часа

Лекции – 34 часа

Практические занятия – 36 часа

Самостоятельная работа – 126 часов

Форма отчетности – зачет, экзамен (36 часов или 1 зачетная единица + 9 часов или 0, 25 зачетной единицы)

Содержание курса