![]() Главная страница Случайная страница КАТЕГОРИИ: АвтомобилиАстрономияБиологияГеографияДом и садДругие языкиДругоеИнформатикаИсторияКультураЛитератураЛогикаМатематикаМедицинаМеталлургияМеханикаОбразованиеОхрана трудаПедагогикаПолитикаПравоПсихологияРелигияРиторикаСоциологияСпортСтроительствоТехнологияТуризмФизикаФилософияФинансыХимияЧерчениеЭкологияЭкономикаЭлектроника |
Методы измерения производительности труда.
Для количественной оценки произведенной продукции и времени, необходимого на её производство, применяются различные показатели: натуральные, стоимостные, трудовые. Натуральные показатели производительности труда отражают выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно – натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период (показатели среднегодовые, среднемесячные, среднесуточные). Стоимостные показатели производительности труда – характеризуют стоимость валовой и товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника ППП (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). К трудовым показателям производительности труда относится трудоёмкость продукции, которая отражает затраты рабочего времени на производство единицы продукции. В зависимости от включаемых в трудоёмкость затрат различают технологическую трудоёмкость обслуживания производства и производственную. Виды трудоёмкости: нормативная, фактическая, плановая. Практическое занятие №4 Тема: Расчет показателей эффективности использования ОФП. Цель: Научиться рассчитывать показатели численности персонала, производительность труда персонала предприятия. Порядок выполнения работы:
ВАРИАНТ 1 Задание 1. Рассчитать часовую, дневную, месячную выработку одного рабочего и трудоемкость плановую и фактическую. Задание 2.Определить среднесписочную численность работников за август, сентябрь, и IV квартал. Задание 3.Определить фактическую и плановую производительность труда; плановую численность работников. Контрольные вопросы.
Задание 1. Рассчитать часовую, дневную, месячную выработку одного рабочего и трудоемкость плановую и фактическую. Исходные данные:
Задание 2.Определить среднесписочную численность работников за июль, август, III и IV квартал. ООО " Восход" работает с 10 авг Списочная численность работников составила: 10 авг-58 чел, 20авг- 60 чел, 27 авг- 70 чел, 30авг- 79 чел. 1 сент- 82 чел, 15 сент- 85 чел, 29сент- 90 чел. Среднесписочная численность работников составила в: октябре- 96 чел ноябре- 100 чел декабре-120 чел
Задание 3.Определить фактическую и плановую производительность труда; плановую численность работников. Исходные данные: Объем выполненных работ 60 000 тыс.руб Среднесписочная численность работников 24 чел Планируется увеличить Объем выполненных работ на 10 % производительность труда на 3%
Контрольные вопросы (тест) 1.Какой из факторов влияет на производительность труда (в.1): а)интенсивность труда; б)время выпуска детали со станка; в)затраты труда на производство единицы продукции; г)рациональное использование трудовых ресурсов; д)фонд времени рабочего? 2.Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда (в.4): а)станкосменность; б)трудоемкость; в)материалоемкость; г)фондоемкость; д)энергоёмкость?
|