Вынужденная безработица

Суть явления вынужденной безработицы заключается в том, что некоторые из тех, кто готов работать за ту зарплату, которую получают лица, обладающие сопоставимыми с ними способностями, не могут реализовать свое стремление к труду. Разумеется, такой человек может устроиться на более низкооплачиваемую работу или заняться какой-либо самостоятельной деятельностью. Но если эти варианты не обеспечивают уровня заработков, достигнутого другими лицами с теми же навыками и способностями, безработный предпочитает оставаться таковым, занимаясь поисками подходящей работы и считаясь вынужденно безработным (рис. 5–3, 5–4, 5–5)[12].

Рис. 5–3.Численность незанятых граждан и вакансий в г. Екатеринбурге

Рис. 5–4. Средняя предлагаемая заработная плата в Екатеринбурге

Рис. 5–5. Структура спроса на специалистов в г.Екатеринбурге

Важным структурным изменением на рынке труда является то, что снизилась доля вакансий для квалифицированных производственных и строительных рабочих. Увеличивается доля таких позиций как менеджеры по продажам, торговые представители. Это показывает ориентацию нашей экономики на продажи, и, к сожалению, в основном продажи того, что мы сами не делаем или делаем только самую низкоквалифицированную часть общего цикла производства. Это и импортные продукты питания, предметы широкого потребления, и наши природные ресурсы (нефть, газ, металлы и т.д.).

Судя по данным аналитического центра портала Rabota.ru (рис. 5-6), в остальных отраслях ситуация сложилась таким образом, что коэффициенты отношения резюме и вакансий составляют: «Розничная торговля» — 1, 88, «Рестораны, питание» — 1, 47, «Строительство, архитектура» — 1, 64, «Маркетинг, реклама, PR» — 2, 01, «IT, компьютеры, работа в интернете» — 2, 24, «Логистика» — 2, 29, «Транспорт, автобизнес» — 2, 32, «Дизайн» — 2, 38, «Образование и наука» — 2, 39, «Туризм, гостиничное дело» — 2, 83, «Секретариат, делопроизводство, АХО» — 3, 73, «СМИ, издательство» — 3, 93, «Культура и искусство» — 5, 03, «Бухгалтерский учет и аудит» — 6, 41, «Юриспруденция» — 7, 86. Данная обстановка объясняется такими факторами, как текучесть, сезонность, излишек специалистов, в зависимости от специфики каждой отрасли.

Рис. 5–6. Соотношение резюме и вакансий в г.Екатеринбурге